|
1 108 30 25 20 15 10 5 0 Высокий уровень копинг-поведения Низкий уровень копинг-поведения АСД ассертивные действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСП поиск социальной подцержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; МД манипулятивные действия; АС асоциальные действия; АГ агрессивные действия Рисунок 11. Структура стратегий копинг поведения (ранговая значимость) в группах следователей с различным уровнем копинг поведения 3.4.3. Сравнение психологических особенностей личности следователей с различным уровнем копинг поведения по данным 16-факторного личностного опросника Кеттелла Для оценки индивидуальных психологических (характерологических) особенностей нами было проведено психологическое обследование следователей ОВД с использованием шестнадцатифакторного личностного опросника (16 ФЛО). Опросник обладает высокими показателями по валидности и надежности. Нами использовалась форма опросника «А», имеющая 187 вопросов, и анализировались 16 первичных факторов (общительность, интеллект, эмоциональная устойчивость, доминантность, рассудительность, моральные качества, смелость, жесткость, доверчивость, практичность, наивность, тревожность, радикализм, зависимость, самоконтроль, напряженность). Выбор методики, помимо указанных высокой валидности и надежности, определялся возможностью диагностики широкой палитры характерологических |
несвязанных факторов, обуславливающих поведение человека в разнообразных ситуациях. Каждый фактор содержит наборы противоположных психологических свойств, то есть имеет бивалентную структуру. В настоящем исследовании использовалась форма «А» теста, имеющая 187 вопросов, позволяющих оценить 16 личностных факторов: А замкнутость-общительность; В интеллектуальность; С эмоциональную уравновешенность; Е покорность-доминантность; F рассудительностьбеспечность; G нормативность поведения; II застенчивостьуверенность, смелость в общении; J жесткость-мягкость; L доверчивость-подозрительность; М практичность-мечтательность; N наивность-хитрость; О спокойствие-тревожность; Q1 консерватизмрадикализм; Q2 зависимость от группы самостоятельность; Q3 самоконтроль; Q4 расслабленность-напряженность. Выбор методики, помимо указанных высокой валидности и надежности, определялся возможностью диагностики широкой палитры характерологических свойств. Стандартизированный личностный опросник представляет собой адаптированный вариант Миннессотского многофазного личностного теста (Minnesota Multiphasic Personality Inventory MMPI), созданного американскими клиническими психологами в 1940-е годы и с тех пор значительно усовершенствованого. В отечественной литературе он фигурирует под различными названиями: стандартизированный метод исследования личности СМИЛ, стандартизированный клинический личностный опросник СКЛО, методика многопрофильного исследования личности ММИЛ и некоторыми другими. В основу теста положен принцип унифицированной оценки психического состояния, что позволяет применять его не только при клиническом анализе структуры личностных особенностей, но и у практически здоровых лиц для психологической оценки личности, догматические, циничность, негуманные действия), агрессивная стратегия (давление, отказ от поиска альтернативных решений, конфронтация, соперничество и др.). Они чаще проявляют социальную несмелость (неуверенность) и в то же время их поведение в проблемных ситуациях более асоциально и агрессивно по отношению к окружающим. Очевидно, последнее является компенсаторным механизмом преодоления внутреннего (душевного) дискомфорта или преодоления психологических комплексов неуверенности в себе и негативизма по отношению к окружающему. Высокий уровень копингНизкий уровень копинг-поведения поведения ЛСД асссртивные действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСИ поиск социальной поддержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; М Д манипулятивные действия; АС асоциальные действия; Д Г агрессивные действия Рисунок 10. Структура стратегий копинг-поведения (ранговая значимость) в группах сотрудников ГПС МЧС России с различным уровнем копинг-поведения 3.4.2.2. Результаты исследования по данным геста «Поведение в конфликтных ситуациях» С целью изучения индивидуальных психологических особенностей было проведено психологическое обследование сотрудников ГПС МЧС России с помощью теста «Поведение в конфликтных ситуациях». 104 место). Третье ранговое место в группе высокоуспешных сотрудников ГПС занимает тактика приспособления. Для низкоуспешных сотрудников ГПС МЧС России соперничество (4-с ранговое место) более значимо, нежели для пысокоуспешных (5-е ранговое место). 3.4.3. Сравнение индивидуально-психологических особенностей личности сотрудников ГПС с различным уровнем копинг-поведения по данным 16-факторного личностного опросника Кеттелла Для оценки индивидуальных психологических (характерологических) особенностей нами было проведено психологическое обследование сотрудников ГПС МЧС России с использованием шсстнадцатифакторного личностного опросника (16 ФЛО). Опросник обладает высокими показателями по валидности и надежности. Нами использовалась форма опросника «А», имеющая 187 вопросов, и анализировались 16 первичных факторов (общительность, интеллект, эмоциональная устойчивость, доминантность, рассудительность, моральные качества, смелость, жесткость, доверчивость, практичность, наивность, тревожность, радикализм, зависимость, самоконтроль, напряженность). Выбор методики, помимо указанных высокой валидности и надежности, определялся возможностью диагностики широкой палитры характерологических свойств. Полученные данные сравнивались в «полярных» по уровню копингповедения группах. Результаты статистического сравнения полученных данных по tкритерию Стыодента приведены ниже (таблица 15, рисунки 13, 14). 107 |