|
высоким уровнем копинг поведения «избегание» занимает 4-е ранговое место). Третье ранговое место в группе следователей с высоким уровнем копинг поведения занимает тактика приспособления. Для следователей с низким уровнем копинг поведения более значимо соперничество (4-е ранговое место), тогда как у следователей с высоким уровнем копинг поведения соперничество занимает 5-е ранговое место в общей структуре поведенческих мотивов в стрессе. ' Для изучения стратегий и моделей копинг поведения (стресспреодолевающего поведения) как типов реакций личности следственных работников ОВД МВД России по преодолению стрессовых ситуаций был использован личностный опросник «8АС8». Полученные данные сравнивались с аналогичными результатами обследования по тесту «8 АС8», полученными Н.Е.Водопьяновой у представителей коммуникативных профессий, и в «полярных» по уровню копинг поведения группах. Установлено, что следователи в сравнении с представителями коммуникативных профессий используют большее число стратегий для преодоления стресса в своей профессиональной деятельности (соответственно 6 и 4 ведущих стратегии, более 20 баллов). При этом следователи, как и представители коммуникативных профессий, традиционно используют четыре основных стратегии копинг поведения: «ассертивные действия», «вступление в социальный контакт», «поиск социальной поддержки» и «осторожные действия». Однако следователи ОВД также часто используют стратегии «манипулятивные» и «асоциальные действия», уровень выраженности которых более 20 баллов. » Достоверные отличия у следователей и представителей коммуникативных профессий установлены по шести из 9-ти шкал теста, это шкалы «ассертивные действия», «вступление в социальный контакт», «осторожные действия», «манипулятивые», «импульсивные» и «асоциальные» действия. При 133 |
необходимый уровень успешности их деятельности в экстремальных ситуациях. Таким образом, результаты исследования показали, что профессиональные мотивы детерминируют копинг-поведение сотрудников ГПС МЧС России. При этом высокий уровень копинг-поведения определяется профессиональными, познавательными и социальными мотивами, которые занимают 1-3 ранговые места в общей структуре групп мотивов. 3.4.2. Сравнение индивидуальных психологических особенностей сотрудников ГПС с разным уровнем копинг-поведения по данным теста «SACS» и «Поведение в конфликтных ситуациях» 3.4.2.1. Результаты исследования по данным теста «SACS» Для изучения стратегий и моделей копинг-поведения (стресспреодолевающего поведения) как типов реакций личности человека по преодолению стрессовых ситуаций был использован личностный опросник «SACS». Опросник включает в себя 54 утверждения, каждое из которых обследуемый оценил по 5-ти балльной шкале. В соответствии с ключом была подсчитана сумма баллов по каждой строке. Сумма баллов отражает степень предпочтения той или иной модели поведения в стрессовой ситуации. Изучение копинг-поведения и стратегий преодоления стресса выполнено нами по результатам обследования 30 сотрудников ГПС МЧС России с высоким уровнем копинг-поведения и 35 сотрудников ITIC МЧС России с низким уровнем копинг-поведения. Полученные данные сравнивались с аналогичными результатами обследования по тесту «SACS», полученными Н.Е.Водопьяновой [28] у представителей коммуникативных профессий (таблица 12 и рисунки 7, 8), 100 асд век псп од ид из мп ас аг — Сотрудники ГПС МЧС России -и *Представители коммуникативных профессий ★Р<0,05; 0,01; АСД ассершвпыс действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСП поиск социальной поддержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; МД манипуля iивные действия; АС асоциальные действия; АГ агрессивные действия Рисунок 7. Сравнение стратегий копинг-поведения у сотрудников ГПС МЧС России и представителей коммуникативных профессий При этом сотрудники ГПС, как и представители коммуникативных проф ессий, традиционно использую т четыре основны х стратегии копингповедения: «ассертивные действия», «вступление в социальный контакт», «поиск социальной поддерж ки» и «осторож ны е действия». Однако сотрудники ГПС МЧС России статистически достоверно реж е использую т стратегии «асоциальные действия» и «импульсивные действия», уровень выраженности которой достоверно ниже, чем у представителей коммуникативных профессий. Эти данны е указывают на то, что сотрудники ГПС М ЧС России для преодоления стресса использую т преимущ ественно активную (ассертивны е действия), просоциальную (вступление в социальный контакт и поиск социальной поддерж ки) и пассивную (осторож ны е действия) стратегии поведения. Д алее на рисунке 8 наглядно изображ ена сравнительная диаграмма ранговой значимости стратегий копинг-поведения для сотрудников ГПС МЧС России и представителей коммуникативных профессий. |