|
66 игрыше В своем опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения. Для оценки личностных (психологических) факторов у лиц с различными типами копинг поведения использовались широко известные тесты 16факторный личностный опросник 16-факторный личностный опросник «16 ФЛО», стандартизированный метод исследования личности «СМИЛ», тест «Прогноз-2», методика исследования особенностей мышления «МИОМ». Шестнадцатифакторный личностный опросник (16 ФЛО) представляет собой психодиагностическую методику, разработанную Р. Кетеллом с соавторами [68, 132]. 16 ФЛО предназначен для оценки характерологических особенностей, объединенных в 16 функционально несвязанных факторов, обуславливающих поведение человека в разнообразных ситуациях. Каждый фактор содержит наборы противоположных психологических свойств, то есть имеет бивалентную структуру. В настоящем исследовании использовалась форма «А» теста, имеющая 187 вопросов, позволяющих оценить 16 личностных факторов: А замкнутость-общительность; В интеллектуальность; С эмоциональную уравновешенность; Е покорность-доминантность; Р рассудительностьбеспечность; О нормативность поведения; Н застенчивость-уверенность, смелость в общении; I жесткость-мягкость; Ь доверчивостьподозрительность; М практичность-мечтательность; N наивностьхитрость; О спокойствие-тревожность; С)1 консерватизм-радикализм; 02 зависимость от группы самостоятельность; ()3 самоконтроль; ()4 расслабленность-напряженность. |
Пять СПОСОБОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ Т а б л и ц а 3. Напористость (внимание к споим интересам) • Соревнование • Сотрудничество • Компромисс • Избегание • Приспособление Кооперация (внимание к интересам другого) К.Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха; при таких формах поведения, как конкуренция, приспособление и компромисс, или один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше В своем Опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения. Для оценки личностных (психологических) факторов у лиц с различными типами копинг-поведения использовались широко известные тесты 16-факторный личностный опросник 16-факторный личностный опросник «16 ФЛО», стандартизированный метод исследования личности «СМИЛ», тест «Прогноз-2», методика исследования особенностей мышления «МИОМ». Шестнадцатифакторный личностный опросник (16 ФЛО) представляет собой психодиагностическую методику, разработанную Р. Кетеллом с соавторами [80, 83]. 16 ФЛО предназначен для оценки характерологических особенностей, объединенных в 16 функционально несвязанных факторов, обуславливающих поведение человека в разнообразных ситуациях. Каждый фактор содержит наборы противоположных психологических свойств, то есть имеет бивалентную структуру. В настоящем исследовании использовалась форма «А» теста, имеющая 187 вопросов, позволяющих оценить 16 личностных факторов: А замкнутость-общительность; В интеллектуальность; С эмоциональную уравновешенность; Е покорность-доминантность; F рассудительностьбеспечность; G нормативность поведения; II застенчивостьуверенность, смелость в общении; J жесткость-мягкость; L доверчивость-подозрительность; М практичность-мечтательность; N наивность-хитрость; О спокойствие-тревожность; Q1 консерватизмрадикализм; Q2 зависимость от группы самостоятельность; Q3 самоконтроль; Q4 расслабленность-напряженность. Выбор методики, помимо указанных высокой валидности и надежности, определялся возможностью диагностики широкой палитры характерологических свойств. Стандартизированный личностный опросник представляет собой адаптированный вариант Миннессотского многофазного личностного теста (Minnesota Multiphasic Personality Inventory MMPI), созданного американскими клиническими психологами в 1940-е годы и с тех пор значительно усовершенствованого. В отечественной литературе он фигурирует под различными названиями: стандартизированный метод исследования личности СМИЛ, стандартизированный клинический личностный опросник СКЛО, методика многопрофильного исследования личности ММИЛ и некоторыми другими. В основу теста положен принцип унифицированной оценки психического состояния, что позволяет применять его не только при клиническом анализе структуры личностных особенностей, но и у практически здоровых лиц для психологической оценки личности, |