|
27 и лекарственной помощи, и предоставлении работницам через каждые три часа не менее получаса па кормление ребенка, и выдаче кормящим матерям дополнительного пособия; инспекцию труда и санитарную инспекцию, избираемую советами профессиональных союзов».38 Усиление социальных гарантий, передача промышленных предприятий в руки самих рабочих и созданных ими организаций вели к осуществлению давнего желания рабочего класса участвовать в управлении производством. Одновременно они сразу же разрушали привычные формы профессиональной деятельности рабочих, производственную иерархию, дезорганизовали системы управления на предприятиях и, как следствие, способствовали общему падению производства, дальнейшему разрастанию хаоса в экономической жизни страны. Как отмечает А. И. Деникин, «местами рабочие захватывали всецело в свои руки промышленные предприятия без знания управления ими, без оборотных средств, ведя их к гибели, а себя к безработице и обнищанию».39 «Освобожденный труд» принес и снижение ответственности рабочих за его результаты, привел к общему падению трудовой дисциплины и последовавшее за этим падение производительности труда. Так, наркомтруда А. Г. Шляпников, командированный СНК на Юг России в 1918 г., сообщал следующий факт, рассказывая о посещении им Царицынских железнодорожных мастерских: «Администрация депо и рабочие единодушно признавали, что у них служебной дисциплины нет и ввести ее они не в силах. В этом, конечно, был корень пониженной производительности».40 Причина этого явления заключалась в том, что, как справедливо указывал А. И. Деникин, «в промышленных предприятиях. . . изъяты все способы нравственного, материального Ленин В. И. Поли. собр. соч. Т. 38. С.443. 39Деникин А. И. Очерки русской смуты: Крушение власти и армии. Февраль сентябрь 1917. Мн., 2002. С.158. 40Шляпников А. Г. За хлебом и нефтью. /Вопросы истории. 2002. №7. С.141. |
116 нательного пособия; инспекцию труда и санитарную инспекцию, избираемую советами профессиональных союзов»156. Усиление социальных гарантий, передача промышленных предприятий в руки самих рабочих и созданных ими организаций вели к осуществлению давнего желания рабочего класса участвовать в управлении производством. Одновременно они сразу же разрушали привычные формы трудовой деятельности, производственную иерархию, дезорганизовали системы управления на предприятиях и, как следствие, способствовали общему падению производства, дальнейшему разрастанию хаоса в экономической жизни страны. Как отмечает А. И. Деникин, «местами рабочие захватывали всецело в свои руки промышленные предприятия без знания управления ими, без оборотных средств, ведя их к гибели, а себя к безработице и обнищанию»157. «Освобожденный труд» принес и снижение ответственности рабочих за его результаты, привел к общему падению трудовой дисциплины и последовавшее за этим падение производительности труда. Так, наркомтруда А. Г. Шляпников, командированный СНК на Юг России в 1918 г., сообщал следующий факт, рассказывая о посещении им Царицынских железнодорожных мастерских: «Администрация депо и рабочие единодушно признавали, что у них служебной дисциплины нет и ввести ее они не в силах, В этом, конечно, был корень пониженной производительности»158. Причина этого явления заключалась в том, что, как справедливо указывал Л. И. Деникин, «в промышленных предприятиях. .. изъяты все способы нравственного, материального и, в необходимых случаях, судебного воздействия и принуждения. Одной «сознательности» оказалось совершенно не достаточно»159. 156Лепим В. И. Полное собрание соч. Т. 38. М ., 1974. с.443. 157Деникин Л. И. Очерки русской смуты: Крушение власти и армии. Февраль сентябрь 1917. Мн., 2002. с.158. ISKШляпников Л. Г. За хлебом и нефтью. .'Вопросы истории, 2002. ,№ 7 -С. 141. 159Деникин А. И. Очерки русской смуты: Крушение власти и армии.Февраль -сентябрь 1917. Мн., 2002. — с. 159. |