|
28 и, в необходимых случаях, судебного воздействия и принуждения. Одной «сознательности» оказалось совершенно не достаточно».4 1 Показательным было то, что «борьба за дисциплину в период между Февралем и Октябрем и сразу после Октября воспринималась самими рабочими как проявление «их классовой сознательности», отсутствие у них «классового эгоизма». Отсюда меры по наведению порядка в цехах зачастую носили исключительно моральный характер, как это в свое время было и в крестьянской общине. . . Часто лишь злостное нарушение влекло за собой уже ощутимые санкции, такие, как штрафы, увольнения, изъятия из зарплаты».42 Так, Н.А. Угланов, говоря о порядках, установившихся после революции на Петроградской фабрике «Скороход», отмечал: «Полнейшее отсутствие дисциплины, 15-летняя девчонка не считает своим долгом при приходе на завод показать своего номера, заявляя, что она его забыла или не хочет вынуть из своего портмонэ. Когда председатель заводского комитета просит показать номер, то его посылают к черту. Своего номера не вешают и в калитку отвыкли проходить в одиночку, а проходят пачками. На обед уходили вместо 12 час. в 11 час., с обеда возвращались не в час, а без 10 мин. два и позднее. Таким образом, за весь день наблюдается прилив и отлив: все время шло движение воды на фабрике Рабочие должны изготовлять по 2 пары в день, но в настоящее время выработка достигает едва пары в день с натяжкой. Заработную плату мне не удалось выяснить за короткое время по статистике, я взял живой пример: остановил 19-летнего парня и спросил его: «Сколько, товарищ, зарабатываешь?». Он ответил: «Нормально зарабатываю, в две получки от 8-10000 рублей».43 41 Деникин А. И. Очерки русской смуты: Крушение власти и армии. Февраль —сентябрь 1917. Мн., 2002. С.159. 42Чураков Д.О. Русская революция и рабочее самоуправление. 1917. М., 1998. С.157. 43Питерские рабочие и «диктатура пролетариата». Октябрь 19171929. СПб., 2000. С.210. |
117 Показательным было то, что «борьба за дисциплину в период между Фсвр&тем и Октябрем и сразу после Октября воспринималась самими рабочими как проявление «их классовой сознательности», отсутствие у них «классового эгоизма». Отсюда меры по наведению порядка в цехах зачастую носили исключительно моральный характер, как это в свое время было и в крестьянской общине. . . Часто лишь злостное нарушение влекло за собой уже ощутимые санкции, такие, как штрафы, увольнения, изъятия из зарплаты»160. Так, Н. Л. Угланов, говоря о порядках, установившихся после революции на Петроградской фабрике «Скороход», отмечал: «Полнейшее отсутствие дисциплины, 15-летняя девчонка не считает своим долгом при приходе на завод показать своего номера, заявляя, что она его забыла или не хочет вынуть из своего портмонэ. Когда председатель заводского комитета просит показать номер, то его посылают к черту. Своего номера не вешают и в калитку отвыкли проходить в одиночку, а проходят пачками. На обед уходили вместо 12 час. —в 11 час., с обеда возвращались не в час, а без 10 мин. два и позднее. Таким образом, за весь день наблюдается прилив и отлив: все время шло движение воды на фабрике Рабочие должны изготовлять по 2 пары в день, но в настоящее время выработка достигает едва пары в день с натяжкой. Заработную плату мне не удалось выяснить за короткое время по статистике, я взял живой пример: остановил 19-летнего парня и спросил его: «Сколько, товарищ, зарабатываешь?» Он ответил: «Нормально зарабатываю, в две получки от 8-10000 рублей»161. Падению трудовой дисциплины способствовали и идеологические установки новой власти, обосновывавшие и оправдывающие передачу промышленных предприятий в руки рабочих, разрушение прежней системы экономических связей. 1пЧураков Д. О. Русская революция и рабочее самоуправление. 1917. М., 1998. с.157. 161 Питерские рабочие и «диктатура пролетариата». Октябрь 1917 1929. СПб., 2000. с.2Ю. |