73 коммунизации труда в промышленности. Так, например, в журнале ЦК РКП /б/ «Вестник агитации и пропаганды» была опубликована статья «На пути к коммунизму», в которой переход к бесплатной выдачи продовольствия объявлен воплощением в жизнь мечты «чисто социалистическим актом».12 8 С другой, она объяснялась чисто экономическими соображениями, которые диктовались масштабным экономическим кризисом. Как отмечает в своих воспоминаниях А. Г. Шляпников, «многие фабрики и заводы, изготовлявшие предметы широкого потребления (мануфактуру, трикотаж, гвозди, посуду и т. д.), начали выдавать часть заработной платы изделиями».129В условиях кризиса полноценная заработная плата в денежном выражении становилась бессмысленной, поскольку деньги перестали представлять хоть какую-либо ценность, а их выплата была все более проблематичной. А. Г. Шляпников вспоминает: «Зиюня я был уже на Выксе. Там в то лето работали многие вернувшиеся из Петрограда металлисты. В Выксе им, приезжим, было особенно голодно, местные мастеровые, а также крестьяне из окрестных сел и деревень жили в лучших условиях: многие держали коров, имели овец, свиней, кур и тем только поддерживали свое существование. Приехавшие же из голодного Питера жили только с рынка и на заработную плату, не успевавшую догонять спекулятивный рост цен на продукты питания. Настроение рабочих было тяжелое»130. В этих условиях на смену заработной плате пришел более упрощенный способ оплаты производственного труда, а именно— натуроплата. «Минимальная заработная плата рабочим без различия пола декретом СНК от 10 сентября 1918 г. была установлена в 15 руб. 60 коп. При этом было признано желательным перейти «к натурализации заработной платы», то есть к использованию в качестве платежного средства промышлен1И Вестник агитации и пропаганды. М . № 4. 1920. 129 Ш ляпников А. Г. Захлебом и нефтью. /Вопросы истории. 2 0 02.№ 7.С.131. ш Там ж е. С. 134. |
137 вую очередь они коснулись форм оплаты труда рабочих и их материального стимулирования. Новая власть исходила из того, что время материального стимулирования рабочих прошло и денежная оплата за их труд не обязательна. Поскольку именно в интересах рабочего класса и была совершенна революция, то пролетариат, в представлении лидеров большевиков, должен был более всех слоев российского общества заинтересован в сохранении ее завоеваний и в отстаивании ее интересов. Поэтому сохранение традиционных материальных стимулов в промышленным производстве стало не обязательным. На смену им должны были прийти стимулы политические, идеологические, основанные на сознательности рабочих истинных борцов за дело пролетарской революции. Так, JI. Д. Троцкий в своей работе «Как вооружалась революция» обращает внимание на то, что «промышленный пролетариат, главный носитель политической власти, должен в ближайшую эпоху все свое внимание и все усилия сосредоточить на организации хозяйства и на непосредственном участии в производственном процессе»200. С течением времени уровень материальной оплаты труда продолжал падать, пока денежная оплата производственного труда не была заменена практически полностью оплатой продуктами питания и натуроплатой. С одной стороны, такая замена входила составной частью в политику большевиков по социалистическому переустройству экономики, построению бесклассового коммунистического общества и представляла собой своего рода социальный эксперимент по коммунизации труда в промышленности. Так, например, в журнале ЦК РКП/б/«Вестник агитации и пропаганды» была опубликована статья «На пути к коммунизму», в которой переход к бесплатной выдачи продовольствия объявлен воплощением в жизнь мечты «чисто со201 циалистическим актом» . ш Троцкий Л. Д. К историк русской революции. М., 1990. с . 151. 201Вестник агитации и пропаганды. М.Х«4,-1920. 138 С другой, она объяснялась чисто экономическими соображениями, которые диктовались масштабным экономическим кризисом. Как отмечает в своих воспоминаниях А. Г. Шляпников, «многие фабрики и заводы, изготовлявшие предметы широкого потребления (мануфактуру, трикотаж, гвозди, посуду и т. д.), начали выдавать часть заработной платы изделиями»202. В условиях кризиса полноценная заработная плата в денежном выражении становилась бессмысленной, поскольку деньги перестали представлять хоть какую-либо ценность, а их выплата была все более проблематичной. А. Г. Шляпников вспоминает: «Зиюня я был уже на Выксе. Там в то лето работали многие вернувшиеся из Петрограда металлисты. В Выксе им, приезжим, было особенно голодно, местные мастеровые, а также крестьяне из окрестных сел и деревень жили в лучших условиях: многие держали коров, имели овец, свиней, кур и тем только поддерживали свое существование. Приехавшие же из голодного Питера жили только с рынка и на заработную плату, не успевавшую догонять спекулятивный рост цен на продукты питания. Настроение рабочих было тяжелое»203. В этих условиях на смену заработной плате пришел более упрощенный способ оплаты производственного труда, а именно — натуроплата. «Минимальная заработная плата рабочим без различия пола декретом СНК от 10 сентября 1918 г. была установлена в 15 руб. 60 коп. При этом было признано желательным перейти «к натурализации заработной платы», то есть к использованию в качестве платежного средства промышленных товаров и продуктов питания»204. Даже белые правительства, стремившиеся в целом, в какой-то мере, сохранить рыночные механизмы в работе промышленности, в условиях экономического коллапса были вынуждены прибегать к такой форме оплаты труда рабочих. Так, в белом Крыму была образована специальная комиссия «под председательством генерала Вильчевского для разработки вопроса о 202 Шляпников Л. Г. За хлебом мнефтью. /Вопросы истории. 2002,№7 -с.131. 201Там же. -с.134. 204Искендеров А. А. Очерки истории советского общества./ Вопросы истории. 2003. №2 -с. 92. |