2. ТНК находятся на ступень выше по сравнению с обычными компаниями, так как имеют возможность совершенствовать свою технологию производства, а также улучшать качество выпускаемой продукции и в результате этого быть более конкурентоспособными, за счёт дочерних компаний. Переводя производство в свои зарубежные отделения, и предоставляя им относительную самостоятельность, основная компания получает возможность разрабатывать новые методы производства, и более оперативно реагировать на изменение покупательского спроса 3. В ходе эволюции ИБГ в развитых странах наибольшую устойчивость и распространение к настоящему времени получила холдинговая структура, представляющая собой совокупность юридически независимых фирм, объединенную посредством акционерных связей. Возглавляет холдинговую структуру холдинг-компания, владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других компаний с целью контроля над соблюдением интересов ДИС (конгломератов, концернов, трестов, и др.) и ускорения процессов диверсификации. 23 4. Одним из, явлений, тесно связанных с глобализацией, является формирование многочисленных стратегических альянсов между ТНК разных стран. ТНК отличает и структура ееактивов. В связи с этим возникает принципиально новый вид компаний. До сих пор не существует общепринятого термина для обозначения подобных объединений — в литературе используются понятия: «интегрированная корпоративная 23 Первые холдинги возникли в США в конце XIX в., когда в результате централизации стали образовываться чистые холдинговые компании. Холдинги конца XIX начала XX вв. заметно отличались от современных холдинговых компаний. Ускорение процессов концентрации и централизации производства и капитала, развитие интернационализации капитала и диверсификации производства, создание замкнутых экономических группировок, усиление вывоза капитала — все это привело к широкому распространению холдингов как эффективных средств контроля финансовых и промышленных центров за деятельностью своих филиалов и дочерних фирм. Многие холдинги конгломераты в конце 70-х — начале 80-х годов XX столетия прошли этап серьезной реорганизации, связанной со снижением рисков инвестиций и взаимных поставок; снижением транзакционных издержек; ростом возможностей финансового маневрирования, ускорения внедрения новшеств. 65 |
предприятия находятся в определенной производственной взаимосвязи. Бум крупных конгломератов пришелся в США и странах Западной Европы на 60-е гг. минувшего столетия, хотя крупные конгломераты создавались еще в 20-е гг. Но тогда их создание инициировалось задачами милитаризации экономики. В 60-е же годы их развитие происходило на чисто коммерческой основе. Основными мотивами появления конгломератов являются: получение синергетического эффекта; возможность дешево купить и дорого продать; прогнозирование изменения структуры рынков или отраслей;. стремление повысить имидж руководства компании; стремление высшего управленческого персонала повысить свои, доходы, учитывая применение опционов в. качестве средства долгосрочногопоощрения; ориентация на доступ к новым важным ресурсам и технологиям; Основные цели конгломератов представлены нарис. 5. Необходимо отметить, что в основе конгломерата лежит холдинговая структура. Она представляет собой совокупность юридически независимых фирм, объединенную посредством акционерных связей. Возглавляет структуру холдинг-компания, владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других компаний с целью контроля и управления их деятельностью. Первые холдинги возникли в конце XIX в. Ускорение процессов концентрации и централизации производства и капитала, развитие интернационализации капитала^, увеличение вывоза капитала— все это привело к широкому распространению холдингов-как эффективных средств контроля финансовых и промышленных центров за деятельностью своих филиалов и дочерних фирм. Владение и> распоряжение контрольным пакетом акций дает холдинговой компании право голоса, благодаря чему она получает 36 Первые холдинги возникли в конце XIX в. Ускорение процессов концентрации и централизации производства и капитала, развитие интернационализации капитала, увеличение вывоза, капитала — все это привело к широкому распространению холдингов как эффективных, средств контроля финансовых и промышленных центров за деятельностью своих филиалов и дочерних фирм. Владение и распоряжение контрольным пакетом акций дает холдинговой компании право голоса, благодаря чему она получает возможностьпроводить единую политику и осуществлять единый контроль над соблюдением интересов больших корпоративных структур (конгломератов, концернов, трестов и др.) или ускорять процесс диверсификации, производства. При этом размеры холдинга могут, быть намного меньше размеров, подконтрольных фирм; последние организуют пирамиду, на вершине которой расположена холдинговая; компания; [59; 6972]. Многие холдинги конгломераты в конце 70-х— начале 80-х годов XX столетия прошли этап серьезной реорганизации. Они явились основой для появления олигархии. Это соединение власти крупных монополий с правительством. В этом случае управление экономикой происходит не в интересах общества, а в интересах олигархических ДС. Это типичная форма управления во всех развитых странах. Но наиболее выраженный, даже можно сказать гипертрофированный характер она получила в США. Есть, однако, и другая точка зрения, согласно которой, ДС просуществовали сравнительно недолго и исчезли еще в третьей декаде XX века, а потому отождествление новых структур с конгломератами неправомерно [66, 79-80]. Холдинговые компании; могут быть созданы в любой' форме, допускаемой законодательством .стран, регистрирующих их.. В правовом отношении холдинговые компании не имеют юридического признака как такового и руководствуются инструкциями-устава организации точно таким же образом, как, например, те или иные общества с ограниченной; ответственностью. Глобальная тенденция распространения холдинговых 38 объектов в принимающих странах. Такая же ситуация возникает при слиянии с иностранной корпорацией местной фирмы. Отрицательной стороной строительства собственных предприятий за рубежом или присоединения местных фирм к зарубежным филиалам является необходимость, крупных капиталовложений и осложнения отношений с правительством принимающей страны. Обмены технологиями, стратегические альянсы и совместные предприятия с местными фирмами принимающих странвлекут за собой расширение рынков сбыта, уменьшение возможных рисков-и замену конкуренции на кооперацию. В последние годы было принято уточнение: о международном статусе фирмы теперь свидетельствует также уровень продаж ее товаров, реализуемых за пределами страны происхождения компании. К примеру, по этому показателю одним из мировых лидеров: является швейцарская фирма "Нестле" (98%). Транснациональную корпорацию отличает и структура ее активов. В некоторых зарубежных исследованиях к транснациональным относят корпорации, имеющие 25% активов за рубежом. Самые большие заграничные активы средиТНК (кроме финансового сектора) имеют англо-голландский концерн "Роял Датч/Шелл", а также четыре фирмы США: "Форд", "Дженерал Моторе", "Экссон" и "IBM" [86, 79-82]. Одним из явлений, тесно связанных с глобализацией, является формирование многочисленных стратегических альянсов между ГНК разных стран. В связи с этим возникает принципиально новый вид компаний. До сих пор не существует общепринятого термина для обозначения подобных объединений — в литературе используются понятия: «интегрированная корпоративная структура», «связанно-диверсифицированная система», «интергломерат», «интегрированная бизнес-группа», а также «метакорпорация». Классификация-метакорпораций представляет собой особую проблему. Выделяется целый, ряд критериев классификации. Для целей 43 |