|
из Система оценки результатов и коррекция стратегии и тактики акмеологического воздействия состоит в реализации следующих процедур* Использование акмеологического воздействия в профессиональной деятельности, как правило, обусловлено достижением конкретных управленческих, воспитательных, политических, юридических, оперативных и других профессиональных результатов. В этом смысле конечный результат акмеологического воздействия является выражением эффективности его использования в отношении единичного или группового объекта в профессиональных целях. Поэтому оценка результатов акмеологического воздействия относительно противоположной стороны интерсубъектного взаимодействия выражается в фиксации изменений "его субъективных характеристик (потребностей, установок, отношений, способностей, деятельности, поведения и т.п.)», как следствии оказанного на него влияния со стороны субъекта профессиональных воздействий. Кроме этого, как указывает А.А.Бодалев, необходимо учитывать интегральные показатели результативности (эффективности) воздействия на личность такие, как глубина, широта, действенность. При этом следует отметить, что результаты акмеологического воздействия могут быть как конечными, так и промежуточными в достижении целей воздействия. Результативность использования акмеологического воздействия в профессиональной деятельности зависит от многих параметров интерсубъектного взаимодействия. В частности, условия и факторы, влияющие на эффективность акмеологического воздействия, являются, но сути дела, детерминантами, предопределяющими достижение конкретного результата А В. В этой связи особо следует отметить взаимосвязь между уровнем сложности акмеологического воздействия и соответствующим уровнем данного параметра в достижении конкретного результата воздействия. А.А.Бодалев, анализируя параметр психологической простоты или сложности в техноло |
ахмеологическое воздействие, могут увеличивать или уменьшать его эффективность. Поэтому для достижения искомого результата использования АВ в профессиональной деятельности целесообразно заблаговременно готовить условия, в которых данная технология будет применяться. Выражением эффекта акмеопогического воздействия является конечный результат его использования в отношении единичного или группового объекта в профессиональных целях. “Эффектом психологического взаимодействия и воздействия относительно человека является изменение его субъективных характеристик (потребностей, установок, отношений, способностей, деятельности, поведения ит.п.) в результате взаимодействия этого человека с другим или коммуницирующей с ним системой”177. Об эффективности целенаправленного профессионального воздействия, например, со стороны руководителя на госслужащего можно судить прежде всего: — по результатам выполняемой госслужащим порученной работы, в рамках функциональных обязанностей; — проявленных при этом инициативе и творчестве; — отношению и интересу к профессиональной деятельности; — отношению к руководителю; — по экспрессии и фактам доверительного общения. Одним из важных критериев эффективности целенаправленного воздействия может служить временной параметр, значимость которого особо выделял Б.Г.Ананьев178. Анализируя эффект воздействия различных характеристик общения на человека, который в нем участвует, он оценивал не только сиюминутные их эффекты, но и отсроченные результаты, считая при 577Ковалев Г Д. Три парадигмы r психологии —три стратегии пмко.чогического воздействия// Вопроси психологии №3, 1987,С.42. Гуманистическая направленность, определяющая сущность акмеологического воздействия, реализуется в практической деятельности на технологическом уровне посредством того, что она в значительной степени представлена тонкими психологическими технологиями “проникающего” и ’'модифицирующего*' типа. Использование в рамках акмеологического воздействия психологических технологий “деформирующего” типа оговорено нами раннее условиями конфликтного взаимодействия или другими особенностями профессиональной деятельности, где использовать технологий первого типа малоэффективно или нецелесообразно. §4. Система оценки результатов и коррекция стратегии и тактики акмеологического воздействия Использование акмеологического воздействия в профессиональной деятельности, как правило, обусловлено достижением конкретных управленческих, воспитательных, политических, дипломатических, юридических, рекламных, психокоррекционных, оздоровительных и других профессиональных результатов. В этом смысле конечный результат акмеологического воздействия является выражением эффективности его использования в отношении единичного или группового объекта в профессиональных целях. Поэтому оценка результатов акмеологического воздействия относительно противоположной стороны интерсубъектною взаимодействия выражается в фиксации изменений ’’его субъективных характеристик (потребностей, установок, отношений, способностей, деятельности, поведения и т.п.)”279, как следствии оказанного на него влияния со стороны субъекта профессиональных воздействий. Кроме этого, как указывает АА.Бодалев, необходимо учи175Ковалев Г А Три парадигмы в психологии —три стратегии психологического воздействия// Вопросы психологии №3,1987.С.42. тывать интегральные показатели рузультативности (эффективности) воздействия на личность такие, как глубина, широта, действенность280. При этом следует отметить, что результаты акмеологического воздействия могут быть как конечными, так и промежуточными в достижении целей воздействия. Например, качественное выполнение воспитуемым порученной ему работы может быть оценено как промежуточный результат, а реальные позитивные изменения в его поведении и деятельности можно оценить как конечный результат акмеологического воздействия на него со стороны воспитателя. Такая оценка, безусловно, касается конкретного временного диапазона, в более развернутой системе формирования, развития и совершенствования личности, где данный результат может быть оценен как промежуточный на пути достижения воспитуемым своего личностного и профессионального макмем. Косвенными признаками результативности акмеологического воздействия на воспитуемого можно признать проявлснние им инициативы и творчества, стойкий интерес к порученному делу, положительное отношение к воспитателю, экспрессивные реакции и факты доверительного общения и др. Результативность использования акмеологического воздействия в профессиональной деятельности зависит от многих параметров интерсубъектного взаимодействия. Выделенные и описанные нами выше условия и факторы, влияющие на эффективность акмеологического воздействия, являются, по сути дела, детерминантами, предопределяющими достижение конкретного результата АВ. В этой связи особо следует отметить взаимосвязь между уровнем сложности акмеологического воздействия и соответствующим уровнем данного параметра в достижении конкретного результата воздействия. А.А.Бодалев, анализируя параметр психологической простоты или сложности в технологии Бодалев А.А. Психология общения. М., 1996.С.85 |