Проверяемый текст
Кириченко, Александр Викторович; Акмеологическое воздействие в профессиональной деятельности (Диссертация 1999)
[стр. 144]

144 гии оказания воздействий на человека, отмечает, что "они, будучи отличными друг от друга по этому параметру, могут захватывать большее или меньшее число уровней активности человека, начиная от психофизиологического и кончая социально-личностным, интегрирующим в себе все другие более простые уровни поведения, от адаптивного до самостоятельного и творческого.
Поэтому использование сложного воздействия, под которым подразумевается "совокупность содержательных, смысловых и формальных характеристик,
наличие которых в воздействии вызывает у человека определенный психологических эффект", проявляющийся на личностном уровне, (в потребносгно-мотивационной сфере, в мировоззрении и системе убеждений, в принципах поведения), определяющим отношение личности к действительности, к самой себе и составляющим в конечном итоге характер человека, его склонности и способности, предполагает достижение соответствующего воздействию сложного результата.
Акмеологическое воздействие, являющееся сложным (по своей структуре, преследуемым целям, динамике, технологии реализации)
психологическим воздействием, закономерно нацелено на достижение результатов, проявляющихся в виде соответствующих системокомплексов в поведении и деятельности объектов акмсологичсского воздействия, в которых те или иные изменения носят доминирующий характер.
Прежде всего, речь идет об изменениях в
потребностно-мотивационной сфере, а также в мировоззрении и системе убеждений, в установках, в принципах поведения, в когнитивных проявлениях и соответствующих, производных от них личностных образованиях.
Таким образом, оценка результатов акмеологического воздействия в профессиональной деятельности должна выражаться в фиксации комплексных изменений в поведении и деятельности объектов профессиональных воздействий.

Кроме этого, в оценке результативности акмеологического воздействия
[стр. 315]

оказания воздействий на человека, отмечает, что "они, будучи отличными друг от друга по этому параметру, могут захватывать большее или меньшее число уровней активности человека, начиная от психофизиологического и кончая сюциально-личностным, интегрирующим в себе все другие более простые уровни поведения, от адаптивного до самостоятельного и творческого281.
Поэтому использование сложного воздействия, под которым подразумевается "совокупность содержательных, смысловых и формальных характеристик,
налитое которых в воздействии вызывает у человека определенный психологический эффект"2*2, проявляющийся на личностном уровне, (в лотребностномотивационной сфере, в мировоззрении и системе убеждений, в принципах поведения), определяющим отношение личности к действительности, к самой себе и составляющим в конечном итоге характер человека, его склонности и способности, предполагает достижение соответствующего воздействию сложного результата.
Акмеологическое воздействие, являющееся сложным (по своей структуре, преследуемым целям, динамике, технологии реализации)
воздействием, закономерно нацелено на достижение результатов, проявляющихся в виде соответствующих системокомплексов в поведении и деятельности объектов акмеологического воздействия, в которых те или иные изменения носягг доминирующий характер.
Прежде всего речь идет об изменениях в
потребностаомотивационной сфере, а также в мировоззрении и системе убеждений, в установках, в принципах поведения, в когнитивных проявлениях и соответствующих, производных от них личностных образованиях Таким образом, оценка результатов акмеологического воздействия в профессиональной деятельности должна выражаться в фиксации комплексных изменений в поведении и деятельности объектов профессиональных воздействий.
™ Там же, с.8б.
782Бодалев А.А.
Психология общения,М., 1996,С.86.

[Back]