|
неэкономических параметров, которыми занимаются социология, психология, правоведение и другие дисциплины. Очевидно, что человеческое поведение гораздо сложнее того, которое описывают экономисты в своих моделях, опирающихся на функцию индивидуальной полезности. Во многих случаях следует говорить не только о максимизации личной выгоды, но и об альтруизме и самоограничении, которые радикально влияют на результаты выбора индивида. Также следует учитывать, что люди воспринимают внешний мир путем переработки информации с помощью предсуществующих индивидуальных ментальных конструкций, обеспечивающих понимание окружающего и решение возникающихпроблем. Все многообразие исследований западных ученых, по нашему мнению, проходит через три сложнейших этапа в своем развитии. На первом «тейлоровском» этапе обращалось внимание на то, чтобы дать возможность человеку заработать, получить большее вознаграждение за возможно большой сделанный объем работы. На втором этапе, переворот в науке вызвали исследования, проведенные в Хотторне в 1930-х годах и положившие начало изучению человеческих потребностей. Третий этап характеризуется созданием множества теорий личности, многие из которых оказались весьма ценными и в практическом отношении. Краткий анализ каждого из перечисленных этапов развития, на наш взгляд, оказывается необходимым для полноценного понимания теоретических основ проблемы удовлетворенности трудом как на Западе, так и у нас в России. Процесс рациональной организации производства, когда стали учитываться факторы, зависящие от человека, как отмечалось выше, был галистического использовались капитализмом экстенсивным образом. Но в конце XIX начале XX в. настал период, когда логика развития производства, с одной |
17 необходимое свойство человека, и поэтому он не должен превращаться в тяжесть для него. Д. Маркович отрицает мысль о неприятности труда, имея в виду при этом понимание труда Марксом, согласно которому неприятные чувства у человека вызывает не само действие в процессе труда, а случайные внешние обстоятельства, которые обычно связаны с трудом в современном обществе, и что эти последние могут быть устранены по мере развития и совершенствования общественного строя. Все многообразие исследований западных ученых, по нашему мнению, проходит через три сложнейших этапа в своем развитии. На первом «тейлоровском» этапе обращалось внимание на то, чтобы дать возможность человеку заработать, получить большее вознаграждение за возможно большой сделанный объем работы. На втором этапе, переворот в науке вызвали исследования, проведенные в Хотторне в 1930-х годах и положившие начало изучению человеческих потребностей. Третий этап характеризуется созданием множества теорий личности, многие из которых оказались весьма ценными и в практическом отношении. Краткий анализ каждого из перечисленных этапов развития, на наш взгляд, оказывается необходимым для полноценного понимания теоретических основ проблемы удовлетворенности трудом как на Западе, так и у нас в России. Процесс рациональной организации производства, когда стали учитываться факторы, зависящие от человека, как отмечалось выше, был начат ещё в недрах капиталистического строя. Человеческие возможности использовались капитализмом экстенсивным образом. Но в конце XIX —начале XX в. настал период, когда логика развития производства, с одной стороны, и успехи пролетариата с другой, привели к необходимости обратиться к глубинным резервам, заложенным в творческой основе самой человеческой природы. Впервые на поиск этих резервов обратил внимание Ф. Тейлор. Он создал систему, в условиях которой на сознание и поведение человека 1Маркович Д. Социология труда: Пер. с сербскохорв. М.: Прогресс, 1988. Г 136 ЗАКЛЮЧЕНИЕ Подводя итоги диссертационного исследования, отметим, что исследуемая тема не может быть полностью раскрыта и проанализирована в рамках одной работы. Отсюда возникает необходимость соотнесения полученных результатов с общим пространством тематического поля нашего исследования. Теоретико-методологическая обширность данного поля позволяет говорить лишь о предварительной систематизации и предварительном анализе выделенных аспектов проблемы. В первой главе диссертации «Теоретико-методологические основания исследования удовлетворенности трудом» представлены концепции исследования категории «удовлетворенность трудом» в западной и отечественной социологии, определено место данной категории среди других категорий социологии труда, а также выявлены факторы, определяющие ее уровень. В первом параграфе «Труд и его социальные аспекты в контексте научного знания» отмечается, что феномен удовлетворенности трудом может быть понят с учетом достижений социологической науки, как западной, так и отечественной. Первенство в выявлении проблемы удовлетворенности трудом принадлежит западным ученым, все многообразие исследований которых проходит через три сложнейших этапа. На первом «тейлоровском» этапе обращалось внимание на то, чтобы дать возможность человеку заработать, получить большее вознаграждение за возможно большой выполненный объем работы. На втором этапе переворот в науке вызвали исследования, проведенные в Хотторне в 1930-х годах, положившие начало изучению человеческих потребностей. Третий этап характеризуется созданием множества теорий личности, многие из которых оказались весьма ценными как в теоретическом, так и в практическом отношении. |