|
77 русле современных переходных процессов»84. В любой социальной системе первыми меняются формы и способы социальной организации, изменение же социокультурных характеристик составляющих ее индивидов (трудового поведения, ценностных ориентации, установок и т.д.) длительный процесс, немаловажную роль в котором играет руководитель. От его умения сконструировать адекватную изменившимся условиям культуру труда, новые модели трудового поведения, навыки социального взаимодействия зависит эффективность организации. 84 Пригожин А.И. Проблема субъекта в центре процесса приватизации / А.И. Пригожин //СОЦИС. 1992. № 4. С. 22. |
t 1 59 мотиваций, предпочтений, способностей и интересов. Особое значение имеет *г * оценка результативности включения субъектов в экономическую структуру общества, степени и вектора свободы их социального поведения. С этой точки зрения социальное существование индивида определяет развитие всех сфер жизнедеятельности общества как открытой системы. «Безсубъектные оргсистемы наша повсеместная реальность. Преодоление этого состояния, субъективация работника главное к направление в деятельности по модернизации общества. Это направление в русле современных переходных процессов».40 % В любой социальной системе первыми меняются формы и способы 11 социальной организации, изменение же социокультурных характеристик составляющих ее индивидов (трудового поведения, цецностных ориентаций, ‘ ■* \ установок и т.д.) длительный процесс, немаловажную роль в котором■ играет руководитель. От его умения сконструировать адекватную изменившимся условиям культуру труда, новые модели трудового ( поведения, навыки социального взаимодействия зависит эффективность организации. 40Пригожин А.И. Проблема субъекта в центре процесса приватизации. //ж.СОЦИС. 1992. № 4. С,22 Р ч Щ . л |