Проверяемый текст
Суховеев, Владимир Николаевич; Диспозиционное управление поведением в современных организациях : Социологический аспект (Диссертация 2000)
[стр. 87]

87 этих целей, детерминированные общими социальными условиями жизни данного индивида.
Именно иерархия личностных диспозиций, опосредует связь между условиями взаимодействия и личностными установками и выполняетк мотивационные функции в управлении.
При этом в теории диспозиционной регуляции поведения высшие уровни личностных диспозиций (система
ценностей, мировоззрение) регулируют долгосрочную стратегию социального поведения.
Средний уровень диспозиционной иерархии
обобщенные социальные установки на типичные социальные ситуации и объекты, регулирует направленность и интенсивность поведения в различных сферах деятельности.
Нижний уровень диспозиций (активные социальные установки) регулируют поведение человека в конкретных
ситуациях с учетом контекста ситуации и личностной самооценки должного поведения.
93 Американские психологи Эдвард Л.
Диси и Ричард М.
Руаян также подходили к анализу и пониманию причин человеческого поведения в теориях самодетерминации и внутренней
мотивации94.
Главным признаком мотивированного поведения человека, по их мнению, является наличие намерения интенции к выполнению определенной деятельности.
В
зависимости от наличия или отсутствия и от «качества» восприятия ее источника личность может находиться в одном из трех состоянии: «состоянии внутренней мотивированности, внешней мотивированности или состоянии амотивации»95.
Состояние внутренней мотивации определяется непосредственно в самодетерминации и компетентности, когда человек воспринимает себя как активно и самостоятельно действующего агента при взаимодействии с
93 См.: Yadov V.A.
The concept of disposition regulation of Individual Social Behavior //Soviet soisychology.
Taronto, 1986.
№ 4.
p.
32-48.
94 См.: Чирков В.И.
Само детерминация и внутренняя мотивация поведения человека //
Вопросы психологии.
1996.
№3.С.
129.
95 Там же.
[стр. 69]

69 * Диспозиции нижнего уровня это элементарные ситуативные 1й.
установки, регулирующие поведение в определенных сферах деятельности и направленность поступков в типичных ситуациях.
Роль личностных диспозиций низшего уровня значима не столько для прямой детерминации поведения, сколько в участии в формировании когнитивных оценочных t схем, с помощью которых человек интерпретирует ситуацию, результатом» ( чего являются конкретные действия.
.
ifff Диспозиции среднего уровня социально фиксированные установки * всех уровней общности (ожидания, убеждения, интересы, стремления, склонности, желания, готовность к определенному действию и т.п.).
* ' *<* Факторы, формирующие социальные установки, это, с одной стороны, социальные потребности, связанные с включением индивида в первичные и другие контактные группы, а с другой соответствующие социальные ситуации.
Высший уровень диспозиционной иерархии образует система ценностных ориентаций на цели жизнедеятельности и средства достижения • этих целей, детерминированные общими социальными условиями жизни данного индивида.
Именно иерархия личностных диспозиций, опосредует связь между условиями взаимодействия и личностными установками и выполняет мотивационные функции в управлении.
При этом в теории диспозиционной регуляции поведения высшие уровни личностных диспозиций (система
■ ш А * .
• г ^ • 4 " " t *• ценностей, мировоззрение) регулируют долгосрочную стратегию социального поведения.
Средний уровень диспозиционной иерархии
1 обобщенные социальные установки на типичные социальные ситуации и объекты, регулирует направленность и интенсивность поведения в различных сферах деятельности.
Нижний уровень диспозиций (активные социальные установки) регулируют поведение человека в конкретных


[стр.,70]

70 ситуациях с учетом контекста ситуации и личностной самооценки должного поведения.49 Американские психологи Эдвард Л.
Диси и Ричард М.
Руаян также подходили к анализу и пониманию причин человеческого поведения в теориях самодетерминации и внутренней
мотивации50.
Главным признаком мотивированного поведения человека, по их мнению, является наличие намерения интенции к выполнению определенной деятельности.
В
г зависимости от наличия или отсутствия и от «качества» восприятия ее источника личность может находиться в одном из трех состоянии: «состоянии внутренней мотивированности, внешней мотивированности или состояний амотивации»э .
Состояние внутренней мотивации определяется непосредственно в самодетерминации и компетентности, когда человек воспринимает себя как активно и самостоятельно действующего агента при взаимодействии с
окружением.
Состояние внешней мотивации детерминировано внешними воздействиями, направленными на регуляцию поведения человека.
В таком состоянии человек может ощущать себя эффективным, компетентным, но это / чувство не будет приводить к внутренней мотивации.
Он либо будет ощущать себя объектом внешних манипуляций, либо демонстрировать «желательное» поведение, ожидая в награду интересующие его подкрепления52.
Состояние амотивации характеризуется отсутствием 49См.
Yadov V.A.
The concept of disposition régulation of Individual Social Behavior //Soviet pisychology, Tarante, 1986, № 4, p.
32-48 50 См.: Чирков В.И.
Самодетерминация и внутренняя мотивация поведения человека,
//ж.
Вопросы психологии, 1996, №3.С Чирков В.И.
Самодетерминация и внутренняя мотивация поведения человека, //ж.
Вопросы психологии, 1996, №3.
с.129.
52 Основной акцент на подкрепление (положительное, отрицательное) в детерминации поведения делается и в бихевиористских теориях Б.Ф.
Скиннера, К.
Халла.
(См.: СкиннерБ.
Технология поведения.
/Американская социологическая мысль: Тексты.-М.: МГУ, 1994.
С.30-46)

[Back]