Проверяемый текст
С. М. Гуриев, О. В. Лазарева, А. А. Рачинский, С. В. Цухло. Корпоративное управление в российской промышленности. – М.: ИЭПП, 2004. - 92 с.
[стр. 186]

Таблица 43 Приемлемость Кодекса и его положений 186 Вопросы Ответы, в % от всех оп эошешплх Да, все ОАО с числом акционеров более 1000 обязаны делать это Да.
мы готовы делать это добро вольно нет всего
Готовы ли Вы раскрывать информацию о том, в какой мере практика корпоративного повеления на Вашем предприятии соответствует рекомендациям Кодекса? 14 33 20 67 Как Вы оцениваете приемлемость внедрения для Вашего предприятия ключевых положений проекта Кодекса корпоративно! о менеджмента (в том числе с учетом необходимых “денежных” издержек) приемлемо неприемлемо сложно оценить всего Предоставление подлого, равного и своевременного доступа к информации об АО для всех акционеров (в частности, при проведении обшего собрания) 49 8 28 85 Раскрытие информации для широкой публики (в проспекте эмиссии, ежеквартальных н годовых отчетах) 28 23 33 84 Контроль за инсайдерской информацией, неиспользование в личных целях информации об обществе 24 7 52 84 Избрание независимых директоров в состав совета директоров 27 22 35 84 Обеспечение прав мелких акционеров при проведении крупных сделок, реорганизаций (преимущественное право, одобрение общим собранием) 28 17 39 84 Привлечение независимого оиепшнка при проведении крупных сделок, реорганизаций, независимые аудиторские проверки 48 7 29 84 Установление четкого порядка выплаты дивидендов 49 5 30 84 Вес положения приемлемы Все положения неприемлемы □ 1 4 0 1 6 0 ■ 1 2 0 1 4 0 ЕЭ 1 0 0 1 2 0 ■ 8 0 1 0 0 □ 6 0 8 0 □ 4 0 6 0 ■ 2 0 4 0 □ 0-20 120 гооКоличество компаний Рисунок 34 Распределение суммы ответов на вопросы о приемлемости отдельных положений Кодекса Чем большее число положений Кодекса приемлемо для компаний, тем выше вероятность того, что Кодекс приемлем в целом (рисунок 35).
[стр. 44]

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ГУРИЕВ, ЛАЗАРЕВА, РАЧИНСКИЙ И ЦУХЛО Ноябрь 2004 44/75 Чем большее число положений Кодекса приемлемо для компаний, тем выше вероятность того, что Кодекс приемлем в целом.
Данная зависимость представлена на рисунке 5.2.3.
Ответы на семь вопросов о приемлемости отдельных положений Кодекса коррелированны друг с другом (Таблица 5.2.4).
Чтобы построить скалярный индекс спроса на Кодекс, мы воспользовались методом главных компонент.
Результаты Таблица 5.2.1.
Руководители предприятий считают большинство положений Кодекса скорее приемлемыми, чем неприемлемыми (за исключением требований раскрытия информации и избрания независимых директоров) да, все АО с числом акционеров более 1000 обязаны это делать да, мы готовы делать это добровольно Нет Всего В процентах от всех опрошенных: Готовы ли Вы раскрывать информацию о том, в какой мере практика корпоративного поведения на Вашем предприятии соответствует рекомендациям Кодекса? 14 33 20 67 Как Вы оцениваете приемлемость внедрения для Вашего предприятия ключевых положений проекта Кодекса корпоративного управления (в том числе с учетом необходимых "денежных" издержек) приемлемо неприемлем о сложно оценить Всего предоставление полного, равного и своевременного доступа к информации об АО для всех акционеров (в частности, при проведении общего собрания) 49 8 28 85 раскрытие информации для широкой публики (в проспекте эмиссии, ежеквартальных и годовых отчетах) 28 23 33 84 контроль за инсайдерской информацией, неиспользование в личных целях конфиденциальной информации об обществе 24 7 52 84 избрание независимых директоров в состав совета директоров 27 22 35 84 обеспечение прав мелких акционеров при проведении крупных сделок, реорганизаций (преимущественное право, одобрение общим собранием) 28 17 39 84 привлечение независимого оценщика при проведении крупных сделок, реорганизаций, независимые аудиторские проверки 48 7 29 84 установление четкого порядка выплаты дивидендов 49 5 30 84

[стр.,48]

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ГУРИЕВ, ЛАЗАРЕВА, РАЧИНСКИЙ И ЦУХЛО Ноябрь 2004 48/75 5.3 Факторы, определяющие спрос на стандарты корпоративного управления Под спросом на корпоративное управление мы будем понимать готовность предприятий раскрывать информацию о соответствии практики поведения на предприятии рекомендациям Кодекса.
Отсутствие ответа на вопрос о приемлемости кодекса в целом при условии, что предприятие ответило на другие вопросы анкеты, связанные с кодексом, мы рассматриваем как неготовность предприятия к раскрытию информации о соответствии практики поведения на предприятии рекомендациям кодекса.
Рис.5.2.3а.
Приемлемость элементов корпоративного управления в первом (верхняя строка) и во втором раунде (нижняя строка).
В процентах от числа ответивших на данный вопрос, из участвовавших в обоих раундах (в первом раунде около 500 ответов, во втором около 350) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Предоставление полного, равного и своевременного доступа к информации Раскрытие информации для широкой публики (в проспекте эмиссии, Контроль за инсайдерской информацией, неиспользование в личных целях Избрание независимых директоров в состав совета директоров Обеспечение прав мелких акционеров при проведении крупных сделок, Привлечение независимого оценщика при проведении крупных сделок, Установление четкого порядка выплаты дивидендов приемлемо сложно оценить неприемлемо

[стр.,65]

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ГУРИЕВ, ЛАЗАРЕВА, РАЧИНСКИЙ И ЦУХЛО Ноябрь 2004 65/75 В процентах от числа ответивших на данную анкету * Как Вы оцениваете приемлемость внедрения для Вашего предприятия ключевых положений проекта Кодекса корпоративного управления (в том числе с учетом необходимых "денежных" издержек) приемлемо неприемлемо сложно оценить Всего предоставление полного, равного и своевременного доступа к информации об АО для всех акционеров (в частности, при проведении общего собрания) 49 8 28 85 раскрытие информации для широкой публики (в проспекте эмиссии, ежеквартальных и годовых отчетах) 28 23 33 84 контроль за инсайдерской информацией, неиспользование в личных целях конфиденциальной информации об обществе 24 7 52 84 избрание независимых директоров в состав совета директоров 27 22 35 84 обеспечение прав мелких акционеров при проведении крупных сделок, реорганизаций (преимущественное право, одобрение общим собранием) 28 17 39 84 привлечение независимого оценщика при проведении крупных сделок, реорганизаций, независимые аудиторские проверки 48 7 29 84 установление четкого порядка выплаты дивидендов 49 5 30 84 *Всего на данную анкету ответило 886 предприятий

[Back]