|
91 заниматься один человек менеджер туранимации, в туркомплексах среднего размера отдел (служба) туранимации, а в крупных курортных и клубных туркомплексах специализированные крупные анимационные центры досуга. Курортный или клубный отели нуждаются в особой инфраструктуре и больших возможностях, чтобы предложить туристу полную анимационную программу (теннисные корты, баскетбольные, волейбольные и другие спортивные площадки, виндсерфинг, лодки, ныряние с аквалангом, бассейны, пляжные бары, таверны, ночные клубы и т. д.). Дизайн этих объектов требует особого внимания, в том числе: нужно соблюдать правила безопасности, центры деятельности должны располагаться недалеко друг от друга, от моря и от торговых точек (баров и закусочных). Обобщая, можно сказать, что анимационный менеджмент это комплекс принципов, методов, организационных форм и технологических приемов управления анимационными системами (центрами, службами, отделами и т. д.), направленный на повышение эффективности их функционирования и развития. Он имеет свою специфику, которая выражается в предмете, орудии и результате труда. Предметом труда анимационного менеджмента является деятельность управляемых анимационных систем. Орудием труда анимационная программа. Результатом труда удовлетворенность туриста (гостя, отдыхающего) проведенным отдыхом в туркомплексе (гостинице). Государственный (народно-хозяйственный) и социальный эффект от туранимации в рекреационной деятельности в прямом и косвенном виде выражается в сотнях миллионах долларов в год и складывается из следующего: экономия рабочего времени и снижение затрат на больничное обслуживание, посещение поликлиник, за счет сокращения пребывания в больницах и поликлиниках; сокращение временной нетрудоспособности за счет профилактики заболеваемости населения; |
50 Таким образом, схема 2 наглядно подтверждает рекреативную и оздоровительную направленность туранимации, требующей внедрения эффективных методов обучения организаторов исследуемой сферы деятельности. Выявленные направления комплекса туристской анимации определяют цель, содержание, методику и практику обучения специалистов по туранимации, формирования структуры учебно-образовательной системы подготовки кадров для целей туристской анимации. ж Ко прежде чем переходи гь к рассмотрению1фоблемьгтгодготовюг профессиональных кадров, соискатель считает целесообразным рассмотреть аспект оценки эффективности исследуемой сферы деятельности, которая, по мнению исследователя, может проводиться по двум критериям: внутреннему и внешнему. Внутренний критерий может быть по содержанию социальным (уровень удовлетворения потребностей, удовлетворенность программой отдыха и путешествия), экономическим (максимизация дохода, прибыли), социально-экономическим (удовлетворение спроса). Оценка эффективности по внешним критериям осуществляется либо с позиций роста производительности труда, либо с позиций макрокритериев возрастание национального дохода, снижение смертности и заболеваемости, экономический эффект. ..................... ■■■ ——....... Экономический и социальный эффект от тураниматорской и рекреационной деятельности I T Экономия рабочего времени и снижение затрат на больничное обслуживание, посещение поликлиник, за счет сокращения пребывания в больницах и поликлиниках. 2. Сокращение временной нетрудоспособности за счет профилактики заболеваемости населения. 3. Возрастание объема производства и национального дохода > за счет увеличения производительности труда > снижения смертности населения в трудоспособном возрасте Рис. 1 Государственное значение тураниматорской и рекреационной деятельности 54 год. Структура возможного социально-экономического эффекта от внедрения программ активной туранимации в рекреационную деятельность России представлена в таблице 4. Таблица 4. Структура возможногосоциально-экономического эффекта от введения программ активной туранимации в рекреационную деятельность № Структурные составляющие % млн. USD 1. Экономия рабочего времени и снижение затрат на больничное обслуживание за счет сокращения пребывания в больницах и поликлиниках 6 30 2. Сокращение временной нетрудоспособности за счет профилактики заболеваемости населения 4 20 3. Возрастание объема производства и национального дохода: За счет увеличения производительности труда За счет снижения смертности населения 90 225 125 4. Итого: 100 500 Рассмотрев взаимосвязь образа жизни и типологии направлений туристской анимации, а также возможный социально-экономический эффект от внедрения программ активной туранимации в рекреационную деятельность России, мы пришли к следующим выводам: 1. Программное анимационное воздействие специалиста на человека во время его отдыха в комплексе решает проблему становления, развития, сохранения и восстановления его здоровья: соматического, физического, психического и нравственного. Эти компоненты здоровья определяют типологию направлений туристской анимации. 2. Оздоровительно-рекреативная физическая культура направлена на удовлетворение потребностей личности и общества в развитии и совершенствовании биологической (физической) природы человека и общекультурный, обеспечивающий потребности в развитии социаль 97 На схеме 4 показаны уровни профессионального роста тураниматоров, представленные нами на основании проанализированных в главе 2 профессионально-квалификационных групп туристских организаторов (схема 4). Уровни профессионализма На самой высокой ступени данной профессиональной лестницы стоят менеджеры-специалисты по туранимации. На характеристике анимационного менеджмента хотелось бы остановиться подробнее. Исходя из общего понятия менеджмента как системы программноцелевого управления, анимационный менеджмент можно определить как комплекс принципов, методов, организационных форм и технологических приемов управления анимационными системами (службами, отделами, центрами и т.д.), направленный на повышение эффективности их функционирования и развития. Анимационный менеджмент имеет свою специфику, которая выражается в специфических предмете труда, орудии труда и результате труда. Предметом труда анимационного менеджера является деятельность управляемых анимационных систем. Орудием труда является анимационная программа. Результатом труда является удовлетворенность отдыхающих проведенным досугом. |