Проверяемый текст
Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. М.: 1998. — 576 с.
[стр. 127]

Заключение Проведённые исследования показали, что эффективное управление фирмой непременй^ требует от руководителей стратегического мышления и О .//умения разрабатывать стратегию.
Сегодняшним менеджерам приходится У1 думать стратегически о положении, в котором находится компания, и о влиянии, которое на неё оказывают меняющиеся условия.
Они вынуждены анализировать внешнюю среду достаточно тщательно, чтобы знать, когда вносить изменения в стратегию.
Они должны быть достаточно хорошо знакомы с деятельностью компании, чтобы знать, какие изменения вносить в стратегию.
Другими словами,
стратегический менеджмент является фундаментом общего подхода к управлению всей компанией.
Преимуществами стратегического мышления, имеющего первостепенное значение
в стратегическом менеджменте являются: • обеспечение направленностим^сей организации на ключевой аспект hjulc 7 стратегии: «что мы стараемся-делать и чего дооиваемся?»; • необходимость менеджеров более чётко реагировать на появляющиеся перемены, новые возможности и угрожающие тенденции; • возможность для менеджерсйГЬценивать альтернативные варианты капитальных вложений и расширения персонала, т.е.
разумно переносить ресурсы в стратегически обоснованные и высокоэффективные проекты;
возможность объединить решения руководителей всех уровней управления, связанных со стратегией;создание среды, благоприятствующей активному руководству и противодействующей тенденциям, которые могут привести лишь к пассивному реагированию на изменение ситуации.
Последнее преимущество, заключающееся в поощрении активного управления, а не в простом реагировании на внешние факторы, приводит к тому, что новаторские стратегии могут стать ключом к улучшению результатов деятельности компании в долгосрочном плане.
Из истории бизнеса известно,
чт^сЛвысоких результатов добивались обычно компании инициа1 тивные и вед/щие, а не те, которые просто реагировали на изменившиеся условия или защищались.
Преуспевающие компании предпринимают стратегические наступления для
обеспечени^Густойчивого конкурентного пре
[стр. 44]

Процесс стратегического управления ^ 3 ния, и о влиянии, которое на нее оказывают меняющиеся условия.
Они вынуждены анализировать внешнюю среду достаточно тщательно, чтобы знать, когда вносить изменения в стратегию.
Они должны быть достаточно хорошо знакомы с деятельностью компании, чтобы знать, какие изменения вносить в стратегию.
Другими словами,
стратегическое управление является фундаментом общего подхода к управлению всей компанией.
Исполнительный директор одной из преуспевающих компаний удачно сформулировал эту мысль: "В основном наши конкуренты знают те же самые фундаментальные концепции, методы и подходы, что и мы, и они также имеют все возможности для скрупулезного следования им, как и мы.
Зачастую разница в уровне достигнутого ими и нами успеха заключается в относительной тщательности и дисциплинированности, с которой мы и они разрабатываем и исполняем свои стратегии на будущее".
Преимуществами стратегического мышления, имеющего первостепенное значение,
и осознанного стратегического управления (в противоположность свободной импровизации, интуиции или бездеятельности) являются: 1) обеспечение направленности всей организации на ключевой аспект стратегии: "что мы стараемся делать и чего добиваемся?"; 2) необходимость менеджеров более четко реагировать на появляющиеся перемены, новые возможности и уфожающие тенденции; 3) возможность для менеджеров оценивать альтернативные варианты капитальных вложений и расширения персонала, т.е.
разумно переносить ресурсы в стратегически обоснованные и высокоэффективные проекты;
4) возможность объединить решения руководителей всех уровней управления, связанных со стратегией; 5) создание среды, благоприятствующей активному руководству и противодействующей тенденциям, которые могут привести лишь к пассивному реагированию на изменение ситуации'.
Пятое преимущество, заключающееся в поощрении активного управления, а не в простом реагировании на внешние факторы, приводит к тому, что новаторские стратегии могут стать ключом к улучшению результатов деятельности компании в долгосрочном плане.
Из истории бизнеса известно,
что высоких ' В такой ситуации фирма вынуждена постоянно занимать оборонительную позицию.
— Примеч.
научн.
ред.


[стр.,45]

44 Глава 1 результатов добивались обычно компании инициативные и ведущие, а не те, которые просто реагировали на изменившиеся условия или защищались.
Преуспевающие компании предпринимают стратегические наступления для
обеспечения устойчивого конкурентного преимущества, а затем используют свою долю рынка, чтобы достичь превосходных финансовых результатов.
Энергичное выполнение творческой, неординарной стратегии может вывести фирму на ведущие позиции, обеспечивая продвижение ее товаров или услуг до тех пор, пока они не станут стандартом в данной отрасли.
В заключение нашего вводного обзора мы даем определения ключевых терминов, которые будут неоднократно использоваться в последующих главах'.
Стратегаческое видение — перспективный взгляд на направления развития деятельности организации, базовая концепция того, что организация пытается сделать и чего достичь.
Предназначение (миссия) организации — ответ на вопрос: "В чем заключается наша деятельность и чем мы будем заниматься?", который предлагается клиентам фирмы.
Формулирование миссии подчеркивает основное содержание и направления деятельности организации.
Финансовые цели — намеченные руководством цели, которые организация должна достигнуть в финансовой сфере.
Стратегические цели — намеченные руководством цели для усиления позиций организации и её конкурентоспособности.
Долгосрочные цели — результаты, которые должны быть достигнуты либо в течение следующих трехпяти лет, либо постоянно достигаться из года в год.
Краткосрочные цели — ближайшие цели организации; краткосрочные цели направлены на улучшение работы организации и отражают, насколько быстро руководство старается достичь долгосрочных целей.
Стратегия — совокупность всех действий управляющих, способствующих достижению целей организации; действующая стратегия компании частично спланирована и частично реагирует на изменяющиеся обстоятельства.
' в конце книги приведен более подробный глоссарий, составленный научными редакторами русского перевода.
— Примеч.
научн.
ред.

[Back]