Проверяемый текст
Зверева Римма Геннадьевна. Психологические детерминанты развития мотивации достижения успеха у студентов (Диссертация 2009)
[стр. 140]

140 спонтанно и непосредственно выражать свои чувства.
Программа психологического сопровождения повлияла также на развитие навыков заключать взаимный договор, найти компромиссное решение, создать творческий союз, сопереживать и понимать других людей, а также адекватно выражать свои мысли и чувства.
В поведении участников закрепились навыки эффективных форм коммуникации, включающих уверенное поведение, навыки ведения «трудных» переговоров, умение правильно выражать негативные чувства, навыки эмоциональной саморегуляции, сформировалась способность снижения эмоционального напряжения в сложных ситуациях, навыки самопрезентации и убеждения, а также умение учитывать мотивацию другого человека.
Субъективно-оценочный компонент Анализ субъективно-оценочного компонента включает в себя изучение показателей по следующим шкалам: Методика CAT Шострома: поддержка (П), ценностные ориентации (ЦО), сензетивность к себе (СкС), шкала самоуважения (СУ), шкала самопринятия (СПр).
Методика саморазвития Л.Н Бережновой: шкала самооценки
личностью своих качеств (СЖ).
Анализируя показатели в экспериментальных группах до и после эксперимента, статистически значимо увеличились показатели ниже представленных шкал.
Динамика изменений в
экспериментальных группах до и после эксперимента в процентном соотношении отражена в следующих диаграммах (Рис.
6-7):
[стр. 119]

119 Для оценки эффективности программы развития мотивации достижения успеха у студентов был проведен анализ динамики изменений показателей в экспериментальной группе до и после эксперимента, который представлен компонентно, в соответствии с разработанной моделью развития мотивации достижения успеха у студентов.
В процессе анализа были выделены наиболее значимые для каждого компонента показатели.
Когнитивный компонент Анализ когнитивного компонента включает в себя изучение показателей по следующим шкалам: Методика CAT Шострома: познавательные потребности (LU.Cog); представления о природе человека (III.Nc); Методика самоотношения В.В.
Столина\ шкала аутосимпатии (С.II), шкала интегральная (C.S); Методика саморазвития Л.Н.
Бережновой: шкала самооценки
качеств, способствующих саморазвитию (Б.1).
Анализируя показатели в экспериментальной группе до и после эксперимента статистически значимо увеличились показатели выше представленных шкал.
Динамика изменений в
экспериментальной группе до и после эксперимента в процентном соотношении отражена в следующих диаграммах (Рис.
4-6): Рис.
4.
Динамика изменений в экспериментальной подгруппе с вы соким уровнем мотивации достижении успеха

[стр.,121]

121 Исходя и этого можно утверждать, что комплексная программа развития мотивации достижения успеха способствовала формированию у студентов системы знаний о себе, как о будущем специалисте, повысила стремление развиваться, поиску качеств личности, способствующих саморазвитию, и возможностей реализации себя в профессиональной деятельности, повлияла на, развитие и одобрение себя, сформировала позитивную самооценку, а также положительное отношения к окружающим людям, способствовала развитию стремления к приобретению знаний об окружающем мире.
Эмоционально-оценочный компонент Анализ эмоционально-оценочного компонента включает в себя изучение показателей по следующим шкалам: Методика CAT Шострома: шкала самопринятия (III.Sa); ценностные ориентации (ILI.Sav), «Принятие агрессии» (А); Изучение самооценки с помощью методики А.А.
Реана (Р.С.); Методика самоотношения в.В.
Стопина,: шкала самоуважения (C.I), шкала самоуверенности (С.1), Методика УСК Е.Ф.
Бажина: «Общая интернальность» (Но).
Анализируя показатели данного компонента в экспериментальной группе до и после эксперимента значимо увеличились показатели выше представленных шкал.
Динамика изменений эмоционально-оценочного компонента в экспериментальной группе до и после эксперимента в процентном соотношении отражена в следующих диаграммах (Рис.
7-9): Рис.
7.
Динамика изменений в экспериментальной подгруппе с высоким уровнем мотивации достижения успеха

[Back]