Проверяемый текст
Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов. — М.: Экзамен, 2001. — 448 с.
[стр. 46]

ческой системы.
Швеция стала образцом социального партнерства в национальном масштабе.
Нельзя сказать, что это произошло в результате особого вмешательства в процесс регулирования производственных отношений высших государственных институтов.
Между тем, именно по инициативе коалиционного (социал-демократы и крестьянская партия) правительства Швеции в 1936 г.
на государственном уровне начал функционировать Комитет рынка труда.
В его состав вошли представители объединений предпринимателей и профессиональных союзов.
Комитет, как постоянный орган, решал в рамках своих компетенций
не только весь комплекс проблем, связанных с заключением коллективных договоров в масштабе всей страны, но и рассматривал широкий спектр вопросов занятости, социальной защиты трудящихся.
Последующие годы показали, что,
хотя контакты в этом органе осуществлялись как бы без вмешательства правительства и политических партий, однако, и лидеры объединений предпринимателей, и лидеры профсоюзов были тесно связаны со всей политической системой государства.
Лидеры сторон партнерских отношений взаимодействовали с полномочными представителями законодательной и исполнительной властей.
Как правило, это взаимодействие осуществлялось посредством личного членства руководителей объединений предпринимателей и профсоюзов в институтах государственного управления и в тех или иных политических партиях.
Это
являлось важным звеном системы партнерства, придавая названному комитету статус основного элемента социально-политического партнерства.
В Нидерландах функции социального партнерства выполняет существующий при правительстве социальный и экономический совет,
в котором правительство, предприниматели и профсоюзы представлены на паритетных основаниях (в равных пропорциях по 15 членов Совета от каждой стороны).
Совет анализирует состояние и перспективы экономического развития, определяет допустимые пределы роста цен и повышения доходов
(за46
[стр. 206]

206 Другую группу европейских государств, активно использующих в трудовой сфере институты трехстороннего социального партнерства, представляют Австрия, Нидерланды и Швеция.
По небольшим размерам территории и численности населения эти государства иногда называют «Малой Европой» или высокоразвитыми странами Старого Света.
На протяжении многих лет благодаря партнерству «национального образца» в этих государствах поддерживается минимальный уровень безработицы, наиболее развитая система социального обеспечения граждан, низкий уровень инфляции и стабильное функционирование всей экономической и политической системы.
Швеция стала образцом социального партнерства в национальном масштабе.
Нельзя сказать, что это произошло в результате особого вмешательства в процесс регулирования производственных отношений высших государственных институтов.
Между тем, именно по инициативе коалиционного (социал-демократы и крестьянская партия) правительства Швеции в 1936 г.
на государственном уровне начал функционировать Комитет рынка труда.
В его состав вошли представители объединений предпринимателей и профессиональных союзов.
Комитет как постоянный орган решал в рамках своих компетенций
весь комплекс проблем, связанных с заключением коллективных договоров в масштабе всей страны, и рассматривал широкий спектр вопросов занятости, социальной защиты трудящихся.
Последующие годы показали, что
контакты в этом органе осуществлялись как бы без вмешательства правительства и политических партий.
Однако и лидеры объединений предпринимателей, и лидеры профсоюзов были тесно связаны со всей политической системой государства.
Лидеры сторон партнерских отношений взаимодействовали с полномочными представителями законодательной и исполнительной властей.
Как правило, это взаимодействие осуществлялось посредством личного членства руководителей объединений предпринимателей и профсоюзов в институтах государственного управления и в тех или иных политических партиях.
Это
стало важным звеном системы партнерства, придавая названному Комитету статус основного элемента социально-политического партнерства.
В Нидерландах функции социального партнерства выполняет существующий при правительстве социальный и экономический совет.

Правительство, предприниматели и профсоюзы представлены
в нем на паритетных основаниях (в равных пропорциях — по 15 членов Совета от каждой стороны).
Совет анализирует состояние и перспективы экономического развития, определяет допустимые пределы роста цен и повышения доходов
(заработной платы).
Правда, правительство не обязано автоматически следовать рекомендациям и разработкам Совета.
В практике работы Совета были случаи, когда со стороны властных структур вносились свои корректировки в процесс регулирования цен и доходов (заработной платы).
Однако при этом сторона государства заручалась поддержкой либо отдельных объединений предпринимателей, либо отраслевых профсоюзов и их объединений.

[Back]