|
Администрация регионов придает важное значение развитию всех форм социального партнерства на базе социального мира и согласия. Трехсторонняя комиссия становится сегодня основным механизмом при выработке взаимоприемлемых решений по социально-значимым вопросам. Опыт работы по развитию социального партнерства и требования времени в решении настоящей проблемы все больше концентрируют внимание региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на: выработке новых механизмов реализации социальной политики; недопущении заключения соглашений на региональном и территориальном уровнях, не обеспеченных достаточными финансовыми и материальными ресурсами; ускорении процесса становления сторон партнерских отношений; принятии действенных мер по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях негосударственных форм собственности; улучшении информационного и организационно-методического обеспечения развития социального партнерства; усилении роли и ответственности работодателей и профсоюзов за выполнение принятых обязательств, их большей увязки с экономическими возможностями регионов и предприятий; совершенствовании практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и предупреждении трудовых конфликтов1. Практика последних лет убедительно доказывает, что дальнейшее развитие социального партнерства во многом зависит от существенных положительных сдвигов в экономике и социальной сфере, от готовности профсоюзов, работодателей и органов государственного управления взаимодействовать на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях в части выработки и реализации основных принципов социально-экономической политики и регулирования трудовых отношений. 79 1 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений. Десять лет: 1992-2001 годы. М.: «Кволитайп», 2002. С. 68. |
276 участием иностранного капитала, действующих на территории Российской Федерации; 3) образованию во всех субъектах Российской Федерации трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений для обеспечения коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в регионе; 4) вовлечению более широкого круга работодателей в переговорные процессы по заключению отраслевых, профессиональных, региональных соглашений и коллективных договоров; 5) созданию профсоюзных организаций на, предприятиях независимо от формы собственности; 6) улучшению информационного и организационно-методического обеспечения системы социального партнерства; 7) развитию территориальных органов по урегулированию коллективных трудовых споров, превращению их в центры обобщения и распространения опыта урегулирования коллективных трудовых споров. 40. В целях овладения формами и методами договорного регулирования социально-трудовых отношений Стороны договорились: • ввести в государственный образовательный стандарт высшего и профессионального образования курс лекций о регулировании трудовых отношений на принципах социального партнерства; • рассмотреть вопрос о частичном финансировании за счет средств федерального бюджета Академии труда и социальных отношений — базового научного и учебно-методического центра в сфере социально-трудовых отношений и других научных и учебно-методических профсоюзных центров. 41. Стороны признают необходимым обеспечить: • права профсоюзов и их объединений на уплату членских взносов в безналичной форме в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; • перечисление добровольных платежей и добровольных взносов одновременно с заработной платой. 42. Общероссийские объединения работодателей обеспечивают соблюдение прав и гарантии профсоюзной деятельности, не препятствование созданию и функционированию профсоюзов в организациях независимо от их организационно-правовой формы. 43. Стороны считают необходимым рассмотреть вопрос о ратификации Российской Федерацией Конвенций МОТ согласно приложению 1. 44. Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Государственный комитет Российской Федерации по статистике проводят постоянный мониторинг качества и уровня жизни россиян по согласованному социальными партнерами перечню показателей и раз в полугодие информируют Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о ситуации и тенденциях развития социальноэкономических показателей согласно приложению 2. 45. В целях освещения деятельности Российской трехсторонней комиссии |