Проверяемый текст
Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов. — М.: Экзамен, 2001. — 448 с.
[стр. 86]

ми работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними экономических и иных отношений».
При этом организация и формы социального диалога в Москве, как столице и мегаполисе, представляют существенный интерес не только с точки зрения изучения процесса становления системы социального партнерства на региональном уровне в специфических условиях, но и с точки зрения взаимодействия данной локальной системы с другими: федеральной, отраслевыми, региональными.
В настоящее время система социального партнерства города включает: • Закон города Москвы «О социальном партнерстве» от 22 октября 1997 г.
№ 44; • Московскую трехстороннюю комиссию; • Московское трехстороннее соглашение (которое в соответствии с законом определяется как «правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в городе Москве как субъекте Российской Федерации, социальные нормативы и программы, нормы оплаты и другие условия труда, социальные гарантии и льготы на территории города Москвы, взаимные обязательства, заключаемые Правительством Москвы, объединением (объединениями, ассоциациями) профсоюзов Москвы, объединением (объединениями, ассоциациями) работодателей Москвы в пределах их компетенции»); • 20 городских отраслевых соглашений («отраслевые соглашения правовые акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенной отрасли (нескольких отраслей), профессий, заключаемые отраслевыми профсоюзами, профсоюзами, созданными по профессиональному признаку, объедине86
[стр. 220]

220 трудовых отношениях; • представители работников — органы профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), уполномоченные на представительство в соответствие с их уставами; органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции), работники организации и уполномоченные им.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; • представители работодателей — руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений (ассоциаций) работодателей, иные уполномоченные работодателями органы; • представители органов власти, органов местного самоуправления — руководители этих органов или другие полномочные в соответствии с уставами (положениями) лица, иные уполномоченные этими органами лица; • московское трехстороннее соглашение правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в городе Москве как субъекте Российской Федерации, социальные нормативы и программы, нормы оплаты и другие условия труда, социальные гарантии и льготы на территории города Москвы, взаимные обязательства, заключаемые Правительством Москвы, объединением (объединениями, ассоциациями) профсоюзов Москвы, объединением (объединениями, ассоциациями) работодателей Москвы в пределах их компетенции; • городские отраслевые (межотраслевые), профессиональные соглашения — правовые акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенной отрасли (нескольких отраслей), профессий, заключаемые отраслевыми профсоюзами, созданными по профессиональному признаку, объединениями (ассоциациями) работодателей, действующими в Москве, и соответствующими отраслевыми органами Московской городской администрации; • окружные соглашения — правовые акты, устанавливающие условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями, заключаемые сторонами соглашений на уровне административно-территориальных единиц Москвы.
Статья 2.
Правовая основа социального партнерства 1.
Правовую основу социального партнерства составляют регулирующие соответствующие общественные отношения федеральные законы и другие нормативные правовые акты, которые не могут ухудшать положения сторон социального партнерства и их представителей по сравнению с международными нормами, федеральными законами и настоящим Законом.
2.
В правовую основу социального партнерства в Москве входят также

[Back]