|
полнота представительства сторон; равноправие сторон и доверие в отношениях; невмешательство в дела друг друга; свобода выбора и обсуждения вопросов, входящих в сферу социального партнерства; добровольность принятия обязательств социальными партнерами на основе взаимного согласования; регулярность проведения консультаций и переговоров по вопросам, входящим в сферу социального партнерства; реальность обеспечения принятых социальными партнерами обязательств; обязательность исполнения достигнутых договоренностей; систематичность контроля за выполнением принятых в рамках социального партнерства соглашений, договоров и решений; ответственность сторон, их представителей, должностных и иных лиц за невыполнение по их вине принятых обязательств, соглашений, договоров, решений; соблюдение предусмотренных действующим законодательством примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых споров. Система социального партнерства Москвы включает следующие элементы: Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально\ трудовых отношений; специализированные организации по досудебному рассмотрению коллективных трудовых споров; Координационный комитет содействия занятости населения города Москвы; окружные рабочие группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; 90 |
221 Генеральное соглашение, отраслевые (межотраслевые), профессиональные и окружные соглашения, коллективные договоры, заключенные в соответствии с законодательством и распространяющие свое действие на организации города. 3. Если международные договоры Российской Федерации, в том числе конвенции Международной организации труда, ратифицированные Российской Федерацией, а также Федеральные законы содержат иные правила, устанавливающие более благоприятные для работников условия, чем предусмотренные настоящим Законом, то применяются правила международных договоров, федеральных законов. Статья 3. Принципы социального партнерства Социальное партнерство строится на следующих принципах: • уважение и учет интересов участников переговоров; • заинтересованность договаривающихся сторон в участии в договорных отношениях; • содействие государства укреплению и развитию социального партнерства на демократической основе; • соблюдение социальными партнерами и их представителями международных норм, законодательства Российской Федерации и города Москвы; • полномочность социальных партнеров и их представителей; • полнота представительства сторон; • равноправие сторон и доверие в отношениях; • невмешательство в дела друг друга; • свобода выбора и обсуждение вопросов, входящих в сферу социального партнерства; • добровольность принятия обязательств социальными партнерами на основе взаимного согласования; регулярность проведения консультаций и переговоров по вопросам, входящим в сферу социального партнерства; реальность обеспечения принятых партнерами обязательств; • обязательность исполнения достигнутых договоренностей; • систематичность контроля за выполнением принятых в рамках социального партнерства соглашений, договоров и решений; • ответственность сторон, их представителей, должностных и иных лиц за невыполнение по их вине принятых обязательств, соглашений, договоров, решений; • соблюдение предусмотренных действующим законодательством примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых споров. Статья 4. Сфера действия настоящего Закона Действие настоящего Закона распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Москвы, независимо от форм собственности их объединений (ассоциаций); всех работников организаций на |