|
ГЛАВА L Теоретические основы формирования и функционирования рынка труда в условиях перехода к рыночной экономике §1.1. Сущность и закономерности формирования и функционирования рынка труда Рынок труда, прежде всего^ представляет систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, с его куплей и продажей. Его экономическое пространство —сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели,и продавцы, которые согласовывают между собой цены и условия труда. В результате функционирования рынка труда работодатели обеспечивают производство и сферу услуг работникам исполнителям работ, а работники, продавая1труд,,обеспечивают себе получение средств для существования и жизнедеятельности. На рынке труда продается труд, и. заработная плата является его денежным эквивалентом; Отмечая это положение, при его рассмотрении* заслуживает внимания определение понятий, которыми определяется сущность рынка труда, его формирование и функционирование. Понятие «труд» и «рабочая сила» имеют различное пояснение. Подобное затруднение возникает при выяснении1того, что же продается на рынке труда труд или рабочая сила. Трудовая теория стоимости, в завершенном виде сформулированная К.Марксом и долгие десятилетия культивировавшаяся в нашей стране, исходит из того, что на рынке труда рабочие продают лишь свою способность к труду, т.е рабочую силу, которая имеет стоимость, определяемую стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства самого рабочего и его семьи. В процессе использования рабочей силы, то есть в процессе труда, создается новая стоимость, воплощаемая в товарах /готовых изделиях/. Эта вновь созданная стоимость и есть стоимость труда. Наемный же рабочий ю |
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ §1.1. Сущность и закономерности функционирования рынка труда Рынок труда, прежде всего, представляет систему общественных отношении, связанных с наймом и предложением труда, с его куплей и продажей. Его экономическое пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы, которые согласовывают между собой цены и условия труда. В результате функционирования рынка труда работодатели обеспечивают производство и сферу услуг работникам исполнителям работ, а работники, продавая труд, обеспечивают себе получение средств для существования и жизнедеятельности. Отмечая это положение, при его рассмотрении заслуживает внимания определение понятии, которыми определяется сущность рынка труда, его формирование и функционирование. Известно, что во многих случаях одинаковыми терминами называют разные вещи и понятия и, наоборот, одни и те же предметы и явления обозначаются разными словами. Это явление П. Самуэльсон назвал «диктатурой слов» и отметил, что она наиболее опасна в социальных науках. «И без того, писал он, настолько сложен наш мир, чтобы мы сами провоцировали бы путаницу и неясности, употребляя по незнанию два различных слова для обозначения одного и того же явления или понятия либо применяя одно и то же слово к различным предметам». Понятие «труд» и «рабочая сила» имеют различное пояснение. Подобное затруднение возникает при выяснении того, что же продается на рынке труда — труд или рабочая сила. Трудовая теория стоимости, в завершенном виде сформулированная К.Марксом и долгие десятилетия культивировавшаяся в нашей стране, исходит из того, что на рынке труда рабочие продают лишь свою способность к труду, ю т.е рабочую силу, которая имеет стоимость, определяемую стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства самого рабочего и его семьи. В процессе использования рабочей силы, то есть в процессе труда, создается новая стоимость, воплощаемая в товарах /готовых изделиях/. Эта вновь созданная стоимость и есть стоимость труда. Наемный же рабочий за свой труд получает не стоимость, созданную его трудом, а лишь часть ее, определяемую как стоимость рабочей силы. Оставшаяся часть вновь созданной рабочими стоимости присваивается работодателем, что является выражением эксплуатации наемного труда. Эта теория отрицает участие в создании стоимости товаров таких факторов производства, как капитал, земля, предпринимательство. Прежде чем определить позицию других классиков экономической теории, необходимо, на наш взгляд, провести обобщение в семантике слов «труд» и «рабочая сила». Слово «труд», как правило, обозначает целесообразную деятельность человека по производству товаров или услуг, связанную с расходованием его физической и умственной энергии. Труд в некоторых случаях используется для обозначения определенной категории людей — рабочего класса, рабочих или вообще работников. Термин «рабочая сила» используется в основном для выражения следующих понятии: во первых, согласно определению К.Маркса, «рабочая сила» является совокупностью физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие — либо потребительные стоимости.1 Во-вторых, «рабочая сила» в официальных материалах государственных органов, в частности, Государственного комитета статистики Республики Таджикистан, показывается как экономически активная часть трудоспособного населения, занятая или ищущая работу. В-третьих, работники конкретного предприятия или работники вообще, 11 |