|
пространена частичная занятость среди учащихся старших классов школ и студентов. Трудовое воспитание оплачиваемым трудом, кстати сказать, проходит в большинстве западных стран, часто по месту учебы, примерно половина учащейся молодежи, что в.целом связано с потребностью семей в дополнительных средствах на удовлетворение элементарных жизненных нужд. Высокий уровень эффективности рынка труда в Швеции во многом определяется тем, что в стране хорошо поставлена профориентация, которая предшествует профессиональному обучению. О жизненной важности рынка труда для современного общества-свидетельствуют масштабы текущих государственных затрат на его развитие. Только на реализацию социальных программ в рамках рынка труда во многих западных странах ежегодно выделяются средства в объеме 2-3% валового национального продукта. Рынок труда финансируется государством через министерство труда по трем самостоятельным направлениям трудоустройство ищущих работу, обучение пользующимся спором специальностям необходимой квалификации; профессиональная реабилитация и обеспечение работой лиц; требующих особого социального внимания /люди с ограниченной трудоспособностью, инвалиды, иммигранты, молодежь без полного школьного образования и специальности и т.д. Таким образом, анализ формирующегося в РРП рынка труда в частности и Республики Таджикистан в целом, практика их государственного и общественного регулировании и опыт стран с рыночной экономикой показывает, что он носит сложную структуру. В последние годы происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости), фондоемкости и трудоемкости производства (различные темпы высвобождения и качественный, состав работников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, истори126 |
0,8 валового национального продукта. Доля средств, идущих на меры активной защиты населения от безработицы, также в два раза выше (70% против 35%). Нет сомнения в том, что именно эти различия в масштабах и качестве внимания к социальной защите населения на рынке труда являются одним из главнейших факторов, определявших сложившийся уровень занятости населения обеих стран. Единственная возрастная группа, по которой занятость в США выше, чем в Швеции, население 16-19 лет. Объясняется это тем, что в США намного значительнее, чем в других западных странах, в т.ч. и в Швеции, распространена частичная занятость среди учащихся старших классов школ и студентов. Трудовое воспитание оплачиваемым трудом, кстати сказать, проходит в большинстве западных стран, часто по месту учебы, примерно половина учащейся молодежи, что в целом связано с потребностью семей в дополнительных средствах на удовлетворение элементарных жизненных нужд. Высокий уровень эффективности рынка труда в Швеции во многом определяется тем, что в стране хорошо поставлена профориентация, которая предшествует профессиональному обучению. О жизненной важности рынка труда для современного общества свидетельствуют масштабы текущих государственных затрат на его развитие. Только на реализацию социальных программ в рамках рынка труда во многих западных странах ежегодно выделяются средства в объеме 2-3% валового национального продукта. Рынок труд финансируется государством через министерство труда по трем самостоятельным направлениям трудоустройство ищущих работу, обучение пользующимся спором специальностям необходимой квалификации; профессиональная реабилитация и обеспечение работой лиц, требующих особого социального внимания /люди с ограниченной трудоспособностью, инвалиды, иммигранты, молодежь без полного школьного образования и специальности и 128 т п/х «/-у • Таким образом, анализ формирующегося в Согдийской области рынка труда в частности и Республики Таджикистан в целом, практика их государственного и общественного регулировании и опыт стран с рыночной экономикой показывает, что он носит сложную структуру. В последние годы происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости), фондоемкости и трудоемкости производства (различные темпы высвобождения и качественный состав работников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, исторически сложившихся форм организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении рабочей силы в национальной экономике. Формирование рынка труда в экономике Таджикистана и в его отдельных регионах должно быть неотъемлемой частью становления рыночного механизма, и его регулирование должно осуществляться путем преодоления спада производства, недопущения массовой безработицы и принятия мер по повышению уровня жизни населения. 129 |