|
чески сложившихся форм организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении рабочей силы в национальной экономике. Формирование рынка труда в экономике Таджикистана и в его отдельных регионах должно быть неотъемлемой частью становления рыночного механизма, и его регулирование должно осуществляться путем преодоления спада производства, недопущения массовой безработицы и принятия мер по повышению уровня жизни населения. 127 |
т п/х «/-у • Таким образом, анализ формирующегося в Согдийской области рынка труда в частности и Республики Таджикистан в целом, практика их государственного и общественного регулировании и опыт стран с рыночной экономикой показывает, что он носит сложную структуру. В последние годы происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости), фондоемкости и трудоемкости производства (различные темпы высвобождения и качественный состав работников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, исторически сложившихся форм организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении рабочей силы в национальной экономике. Формирование рынка труда в экономике Таджикистана и в его отдельных регионах должно быть неотъемлемой частью становления рыночного механизма, и его регулирование должно осуществляться путем преодоления спада производства, недопущения массовой безработицы и принятия мер по повышению уровня жизни населения. 129 |