|
графической политики государства. Данная политика должна направляться на достижение главной цели формирование научно образованного высшего слоя рабочих и воспитание у населения преданности интересам портальной экономики. Важно уделять внимание выработке у населения сознательного отношения к труду. Оно должно служить побудительным мотивом повышения общего культурно-технического воспитания населения и, следовательно, служить мотивом для ликвидации социальных различий. 3. Анализ сложившихся социальных перемен в использовании рабочей силы в РРП показал, что обеспечение сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов предъявляет повышенные требования к управлению рынком труда. Мы согласны с авторами, которые предлагают применение единого подхода к критериям управления рынком труда в переходном периоде. Основным критерием должен служить многократно проверенный международной практикой принцип: «прежде чем с человека спрашивать, ему многое нужно дать». Управление рынком труда должно опираться на многочисленные государственные, общественные и частные институты, включая национальную систему образования, учреждения культуры, здравоохранения, различные некоммерческие социальные организации, институт семьи. 4. Государственное и общественное регулирование рынка труда должно опираться на сотрудничество между предпринимателями, профсоюзами и государством. Подобное сотрудничество, основывающееся на договорных отношениях, позволит принимать наиболее целесообразные решения с учетом интересов всех без исключения общественно-политических и экономических сил страны. Договорное оформление найма работников создает условия для удержания высокопрофессиональных работников на производстве. Положения и условия договорных отношений закрепляются в трудовых и общих законодательных решениях и будут изменяться и совершенствоваться по мере развития экономики и демократизации общества. 5.Переход к новой социально-экономической системе привел к измене129 |
Решение проблемы, на наш взгляд, требует разработки гибкой демографической политики государства. Данная политика должна направляться на достижение главной цели формирование научно образованного высшего слоя рабочих и воспитание у населения преданности интересам портальной экономики. Важно уделять внимание выработке у населения сознательного отношения к труду. Оно должно служить побудительным мотивом повышения общего культурно-технического воспитания населения и, следовательно, служить мотивом для ликвидации социальных различий. 2. Анализ сложившихся социальных перемен в использовании рабочей силы в Согдийской области показал, что обеспечение сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов предъявляет повышенные требования к управлению рынком труда. Мы согласны с авторами, которые предлагают применение единого подхода к критериям управления рынком труда в переходном периоде. Основным критерием должен служить многократно проверенный международной практикой принцип: «прежде чем с человека спрашивать, ему многое нужно дать». Управление рынком труда должно опираться на многочисленные государственные, общественные и частные институты, включая национальную систему образования, учреждения культуры, здравоохранения, различные некоммерческие социальные организации, институт семьи. 3 .Государственное и общественное регулирование рынка труда должно опираться на сотрудничество между предпринимателями, профсоюзами и государством. Подобное сотрудничество, основывающееся на договорных отношениях, позволит принимать наиболее целесообразные решения с учетом интересов всех без исключения общественно-политических и экономических сил стра* ны. Договорное оформление найма работников создает условия для удержания высокопрофессиональных работников на производстве. Положения и условия договорных отношений закрепляются в трудовых и общих законодательных 131 решениях и будут изменяться и совершенствоваться по мере развития экономики и демократизации общества. 4.Переход к новой социально-экономической системе привел к изменению в развитии производительных сил в республике, которое непременно влечет за собой новое размещение производства, изменение его технологии, в результате чего возникают требования к размещению и использованию трудовых ресурсов отдельных ее регионов. В настоящее время, в результате перемещения населения и усиления миграционного процесса, часть трудовых ресурсов исключается из участия в общественном производстве, что приводит к росту безработицы или перенаселению городов. Происходящие изменения требуют своевременного решения проблемы с размещения производительных сил в экономике республики в целом и отдельных её регионов. Размещение производительных сил следует осуществлять на основе разг мещения производства на всей территории каждого региона, который позволит наиболее полно вовлекать в производство трудовые ресурсы. При разработке указанных мер предприятий большое развитие должны получить небольшие и средние населенные пункты, которые улучшают и оздоравливают условия жизни населения. 5.Опыт стран с рыночной экономикой показывает, что важное значение в рациональном использовании рабочей силы отводится совершенствованию организации труда. В корпорациях, фирмах и на предприятиях при подборе и расстановке кадров учитываются психофизиологические характеристики основных профессий и специальностей, проводится постоянное изучение работников с целью их своевременного и рационального перемещения на другие работы. В основу этого обоснования лежат технико-экономические, психофизиологичеч ские и социальные критерии. Следовательно, в условиях перехода к рыночным отношениям, успешная 132 |