Проверяемый текст
Алимов, Абдурауф Абдулатифович; Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве трудоизбыточного региона : на материалах хозяйств Согдийской области Таджикистана (Диссертация 2009)
[стр. 130]

нию в развитии производительных сил в республике, которое непременно влечет за собой новое размещение производства, изменение его технологии, в результате чего возникают требования к размещению и использованию трудовых ресурсов отдельных ее регионов.
В настоящее время, в результате перемещения населения и усиления миграционного процесса, часть трудовых ресурсов исключается из участия' в общественном производстве, что приводит к росту безработицы или перенаселению городов.
Происходящие изменения требуют своевременного решения проблемы
размещения производительных сил в экономике республики в целом и отдельных её регионов.
Размещение производительных сил следует осуществлять на основе
размещения производства на всей территории каждого региона, который позволит наиболее полно вовлекать в производство трудовые ресурсы.
При разработке указанных мер предприятий большое развитие должны получить небольшие и средние населенные пункты, которые улучшают и оздоравливают условия жизни населения.

б.Опыт стран с рыночной экономикой показывает, что важное значение в рациональном использовании рабочей силы отводится совершенствованию организации труда.
В корпорациях, фирмах и на предприятиях при подборе и расстановке кадров учитываются психофизиологические характеристики основных профессий и специальностей, проводится постоянное изучение работников с целью их своевременного и рационального перемещения на другие работы.
В основу этого обоснования лежат техникоэкономические,
психофизиологические и социальные критерии.
Следовательно, в условиях перехода к рыночным отношениям, успешная
работа по совершенствованию разделения и кооперирования труда в любых формах организации использования рабочей силы должна выступать непременным условием в сфере регулирования занятости.
В
РРП основные цели и направления по совершенствованию организации труда должны концентрироваться в решении следующих задач: 130
[стр. 132]

решениях и будут изменяться и совершенствоваться по мере развития экономики и демократизации общества.
4.Переход к новой социально-экономической системе привел к изменению в развитии производительных сил в республике, которое непременно влечет за собой новое размещение производства, изменение его технологии, в результате чего возникают требования к размещению и использованию трудовых ресурсов отдельных ее регионов.
В настоящее время, в результате перемещения населения и усиления миграционного процесса, часть трудовых ресурсов исключается из участия в общественном производстве, что приводит к росту безработицы или перенаселению городов.
Происходящие изменения требуют своевременного решения проблемы
с размещения производительных сил в экономике республики в целом и отдельных её регионов.
Размещение производительных сил следует осуществлять на основе
разг мещения производства на всей территории каждого региона, который позволит наиболее полно вовлекать в производство трудовые ресурсы.
При разработке указанных мер предприятий большое развитие должны получить небольшие и средние населенные пункты, которые улучшают и оздоравливают условия жизни населения.

5.Опыт стран с рыночной экономикой показывает, что важное значение в рациональном использовании рабочей силы отводится совершенствованию организации труда.
В корпорациях, фирмах и на предприятиях при подборе и расстановке кадров учитываются психофизиологические характеристики основных профессий и специальностей, проводится постоянное изучение работников с целью их своевременного и рационального перемещения на другие работы.
В основу этого обоснования лежат технико-экономические,
психофизиологичеч ские и социальные критерии.
Следовательно, в условиях перехода к рыночным отношениям, успешная
132

[стр.,133]

работа по совершенствованию разделения и кооперирования труда в любых формах организации использования рабочей силы должна выступать непременным условием в сфере регулирования занятости.
В
Согдийской области основные цели и направления по совершенствованию организации труда должны концентрироваться в решении следующих задач: -совершенствование кооперирования и разделения труда, его нормирования и оплаты труда; -обоснование и применение рациональной организации и обслуживания рабочих мест; -совершенствование санитарно-гигиенических и эстетических условии труда; -создание условии для повышения квалификации, переподготовки и переориентации работников.
6.
Для национальной экономики Таджикистана целом и в его отдельных регионах, где в сельской местности проживает более 70 процентов населения, от развития аграрного сектора зависит решение многих социальноэкономических проблем, в частности, формирование рынка труда.
Новый этап ведения сельского хозяйства, начавшийся с 1992 года и проявляющийся в осуществлении экономических реформ, при всей непоследовательности и противоречивости, создал условии для становления многоукладной формы организации сельскохозяйственного производства, которое в ближайшие годы будет играть важную роль в обеспечении занятости населения.
Своеобразие сельского хозяйства предопределяется и спецификой сельскохозяйственного труда, проявляющейся в большой зависимости от природных, климатических и биологических факторов.
Этими факторами в значительной мере определяются технология и организация производства, а также сезонность сельскохозяйственного труда.
Именно сезонность производства ограничивает возможности в привлече133

[Back]