|
ского фактора в научно —технической революции, когда налицо прямая зависимость результатов, производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Результаты экономических исследований ведущих американских ученых подтверждают, что начиная с 1929‘годаглавным источников роста производительности труда и национального дохода США в триаде-«труд земля капитал» является первый; фактор,.охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, демографических и. культурных характеристик рабочей силы.. Этот пример показывает, что; интенсивная экономика; в, условиях периодического, технологического и организационного обновления производства превращается в процесс непрерывного развития, для которого характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров; и форм обслуживаниянаселения. Управление рынком труда становится важнейшим звеном -национальной и мировой рыночной цивилизации, так как в:рынке, труда формируются трудовые ресурсытворческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и<методов обслуживания населения:. Активный созидательный труд в современных условиях определяет содержание деятельности большей части работающего населения. R результате возрастает роль специалистов с высшим; и средним специальным образованием, высококвалифицированных работников сфер материального производства и услуг. Во многих странах с рыночной экономикой 40-50% общей численности работающих в народном хозяйстве составляет именно эта категория работников. Существовавшая ранее в нашей стране административно— командная система управления, при которой государство как собственник основных |
сурсов экономики. Это свидетельствует о реальном росте роли человеческого фактора в научно технической революции, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Результаты экономических исследований ведущих американских ученых подтверждают, что начиная с 1929 года главным источников роста производительности труда и национального дохода США в триаде «труд — земля капитал» является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, /демографических и культурных характеристик рабочей силы. Этот пример показывает, что интенсивная экономика в условиях периодического, технологического и организационного обновления производства превращается в процесс непрерывного развития, для которого характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания?-; населения. Управление рынком труда становится важнейшим звеном национальной-. < > и мировой рыночной цивилизации, так как в рынке труда формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения. Активный созидательный труд в современных условиях определяет содержание деятельности большей части работающего населения. В результате озрастает роль специалистов с высшим и средним специальным образованием, высококвалифицированных работников сфер материального производства и услуг. Во многих странах с рыночной экономикой 40-50% общей численности работающих в народном хозяйстве составляет именно эта категория работников. Существовавшая ранее в нашей стране административно командная 17 |