|
предполагает дальнейшее развитие производительных сил общества и ,прежде всего, создание соответствующей материально технической базы. Выполнение этой задачи требует расширенного воспроизводства квалифицированной рабочей силы, особенно в сельском хозяйстве, так как обеспечение соответствия квалификации кадров предъявляемым требованиям является одной из основополагающих основ в управлении рынком труда. Известно, что для воспроизводства рабочей силы необходимы материальные затраты, которые идут на поддержание жизни и работоспособности работника, содержание членов его семьи, удовлетворение культурных потребностей членов семьи, общеобразовательную подготовку и повышение квалификации человека любой специальности. Названные расходы составляют круг личных потребностей в процессе воспроизводства рабочей силы. Исходя из этого, можно сделать вывод, что производство рабочей силы осуществляется за счет личного (индивидуального) и общественного потребления. Воспроизводство рабочей силы требует затрат определенного количества жизненных средств, товарных эквивалентов. Для воспроизводства квалифицированной рабочей силы требуются дополнительные издержки (материальные и трудовые) на приобретение и поддержание квалификации. Во взаимодействии и взаимном влиянии субъективных и объективных факторов производства в условиях рыночной экономики решающую роль играет рабочая сила. При этом она самостоятельно должна заботиться о своей профессиональной подготовке и повышении квалификации. «Вместо того, чтобы в соответствии с прогрессом техники повышать уровень развития трудящихся, —пишет американский деятель X. Люмер, капиталистическое производство ведет к их деградации. С целью сокращения расходов на заработную плату капиталистическое производство расчленяет процесс труда на отдельные простейшие операции, однообразные и монотонные, выполняемые с максимально возможной скоростью. В этом кроется противоречие: в то время как автоматизация требует синтеза трудового про |
ние этой задачи требует расширенного воспроизводства квалифицированной рабочей силы, особенно в сельском хозяйстве, так как обеспечение соответстия квалификации кадров предъявляемым требованиям является одной из основополагающих основ в управлении рынком труда. Известно, что для воспроиз ., ± __ альные затраты, которые идут на поддержание жизни и работоспособности работника, содержание членов его семьи, удовлетворение культурных потребностей членов семьи, общеобразовательную подготовку и повышение квалификации человека любой специальности. Названные расходы составляют круг личных потребностей в процессе воспроизводства рабочей силы. Исходя из этого, можно сделать вывод, что производство рабочей силы осуществляется за счет личного (индивидуального) и общественного потребления. Воспроизводство рабочей силы требует затрат определенного количества жизненных средств, товарных эквивалентов. Для воспроизводства квалифицированной рабочей силы требуются дополнительные издержки (материальные и трудовые) на приобретение и поддержание квалификации. Во взаимодействии и взаимном влиянии субъективных и объективных факторов производства в условиях рыночной экономики решающую роль играет рабочая сила. При этом она самостоятельно должна заботиться о своей профессиональной подготовке и повышении квалификации. «Вместо того, чтобы в соответствии с прогрессом техники повышать уровень развития трудящихся, — пишет американский деятель X. Люмер, капиталистическое производство ведет к их деградации. С целью сокращения расходов на заработную плату капиталистическое производство расчленяет процесс труда на отдельные простейшие операции, однообразные и монотонные, выполняемые с максимально возможной скоростью. В этом кроется противоречие: в то время как автоматизация требует синтеза трудового процесса и роста квалификации, капитализм стремится как раз к противоположному». В условиях перехода к рыночной экономике управление рынком труда со стороны государства должно быть направлено, на наш взгляд, на формирова26 |