изводства, свободы выбора каждым работником сферы приложения своих способностей к труду. С другой цикличность развития экономики, спады производства обусловливают периодическую ненужность некоторого количества перспективно необходимых для общества работников. Масштабы таджикской экономики (размеры и сложная транспортная' доступность многих территорий, количество, специфическая структура и распределение трудовых ресурсов и основных фондов) и последствия сложившегося в годы социализма общественного разделения труда обусловливают и существенные региональные отличия формирующегося рынка труда, в том числе связанные с безработицей. Важнейшие макроэкономические факторы, оказывающие непосредственное воздействие на масштабы и формы безработицы, темпы экономического развития,.динамика'производительности труда и структуры производства. Отметим также, что в рыночной экономике спрос на рабочую силу предъявляет, в основном, бизнес, то есть частный сектор экономики, критерием развития которого является не масштаб занятости, а прибыльность. Поэтому привлечение рабочей силы осуществляется в соответствии с критерием предельной полезности: стоимость предельного продукта труда, созданная дополнительно нанятым работником, должна быть не меньше стоимости его рабочей силы (заработной платы). Нарушение этого условия вызывает к жизни микроэкономические причины появления, незанятой*, временно излишней рабочей силы. На макроэкономическом уровне вывод об отсутствии в развитой рыночной экономике механизма, обеспечивающего полную занятость, не вызывает принципиальных возражений в экономической науке. Однако меры по предотвращению такого положения и обеспечению полной занятости, предлагаются различные, в зависимости от концептуального взгляда на развитие экономики. 29 |
23. Безработица в региональной экономике Безработица, получившая устойчивое развитие в экономике России и Республики Карелия, представляет собой сложное и противоречивое социально-экономическое явление. С одной стороны, эффективная экономика всегда предполагает структурную и фрикционную формы безработицы как отражение прогрессивных сдвигов в структуре экономических потребностей и общественного воспроизводства, свободы выбора каждым работником сферы приложения своих способностей к труду. С другой цикличность развития экономики, спады производства обусловливают периодическую ненужность некоторого количества перспективно необходимых для общества работников. Масштабы российской экономики (размеры и сложная транспортная доступность многих территорий, количество, специфическая структура и распределение трудовых ресурсов и основных фондов) и последствия сложившегося в годы социализма общественного разделения труда обусловливают и существенные региональные отличия формирующегося рынка труда, в том числе связанные с безработицей. Важнейшие макроэкономические факторы, оказывающие непосредственное воздействие на масштабы и формы безработицы, темпы экономического развития, динамика производительности труда и структуры производства. Отметим также, что в рыночной экономике спрос на рабочую силу предъявляет, в основном, бизнес, то есть частный сектор экономики, критерием развития которого является не масштаб занятости, а прибыльность. Поэтому привлечение рабочей силы осуществляется в соответствии с критерием предельной полезности: стоимость предельного продукта труда, созданная дополнительно нанятым работником, должна быть не меньше стоимости его рабочей силы (заработной платы). Нарушение этого условия вызывает к жизни микроэкономические причины появления незанятой, временно излишней рабочей силы. На макроэкономическом уровне вывод об отсутствии в развитой рыночной экономике механизма, обеспечивающего полную занятость, не вызывает принципиальных возражений в экономической науке. Однако меры по предотвращению такого положения и обеспечению полной занятости, предлагаются различные, в зависимости от концептуального взгляда на развитие экономики. Сформулированные Дж. М. Кейнсом положения о развитии рынка труда не столь идеологизированы методологически и теоретически, как у К. Маркса, и более практичны с позиций реальной экономической политики государства и действий общества в борьбе с безработицей. Именно Дж. М. Кейнс предложил меры по синхронизации решений экономических субъектов относительно сбережений и инвестиций, обратил внимание на то, что эластичность соотношений цен и заработной платы не в состоянии восстановить полную занятость при снижении совокупного спроса. Условия для расширения совокупного спроса может обеспечить только государство. Его активная денежно-финансовая политика должна, в конечном счете, оживить рост частных инвестиций, следовательно, увеличить занятость и уменьшить безработицу. Отметим, прежде всего, что с исторической точки зрения становление российского рынка труда должно было своеобразно сочетать классические и кейнсианские традиции в экономике. С одной стороны, “объявленный законом” переход к рынку и максимально либеральный его характер объективно формируют потенциально близкий к совершенному (с учетом “естественного” несовершенства) конкурентный рынок труда, с другой традиционно сильное государство и профсоюзы, объявленная социальная ориентированность экономики сглаживают “излишнюю рыночность” преобразований в сфере труда. Действительность оказалась значительно сложнее и многообразнее теоретических предположений. 67 Наверное, здесь уместно вернуться к моделям рынка труда и вспомнить определенное единение кейнсианского и монетаристского взглядов на механизм макроэкономического регулирования. |