|
работника достигает 311,2 сомони. Такое положение делает аграрный сектор привлекательным для привлечения работников. В разрезе городов высокий-уровень, по сравнению-со среднеобластным наиболее характерен для-районов Гиссара (205,65 сомони) и Турсунзаде (265,52 сомони). При этом следует отметить, что тольков городах и районах уровень среднемесячной заработной-платы.превышает среднерайонный уровень. В остальных городах и регионах она резко колеблется, что указывает на неравномерность заработной-платы по городам и районам РРП16. Анализ указывает и на^различие в-размере заработной.платы, получаемой работниками за месяц. В декабре 2009^ года в области* 5,8% от общего количество работающих в отраслях народного хозяйства без совместных и малых предприятий получали заработную плату ниже 60-сомони. Из общей численности 76,8% получали, заработную плату от 60 до 200 сомони. Среднемесячная заработная плата только 6,8% работников превышала 400 сомони, что, по нашим расчетам, соответствовало уровню сложившихся: цен. Следует отметить, что сложно оценить существующую дифференциацию оплаты труда в негосударственном секторе. На малых и средних предприятиях области на 8-10 занятых в этом секторе приходится по одному административному работнику. Однако начисляемая им заработная плата не соответствует действительности, и по многим показателям она занижается. Другим важным показателем, напрямую связанным с социальной поддержкой населения-и.позволяющим оценить величину дохода, являются расчеты физиологического1прожиточного минимума, рациональных норм потребления и потребительских корзин. Сопоставленные нормативные и фактические данные прожиточного минимума имеют несколько завышенный характер. Но даже их сравнение указывает на существенные различия (табл. 9). 16Статист»1ческий ежегодник РРП. 2009г. С.69 |
ботную плату в 4,810 раз меньше заработной платы по сравнению с работниУровень заработной платы в отраслях экономики Согдийской области 24 сомони) Таблица 16 1995г. 2000г. 2005г 2006г. 2007 г. 2007 г.,отрасли к областному уровню в % Все работающие 0,92 13,45 69,22 86,99 121,62 100,0 в том числе: Промышленность 1,47 36,03 142,04 173,68 218,54 179,7 Сельское хозяйство 0,99 8,35 42,66 46,37 58,69 48,3 Транспорт 3,96 21,27 134,01 168,73 282,09 2,3 раза СВЯЗЬ 1,58 37,93 250,54 309,79 429,23 3,5 раза Строительство 1,38 22,95 140,56 158,41 230,60 189,6 Торговля и общественное питание 0,62 18,17 88,33 123,51 158,22 130,1 Жилищно-коммунальное хозяйство 1,29 20,57 87,14 106,09 139,80 114,9 Зд ск равоохранение и физичеая культура 0,50 7,80 36,94 48,79 74,06 , 60,9 Образование 0,54 10,46 65,68 88,29 120,49 99,1 Культура и искусство 0,47 9,50 54,14 65,00 68,14 56,0 Наука и научное обслуживание 1,19 8,00 70,63 103,17 128,87 106,0 Кредитное и государственное страхование 2,41 75,93 268,21 431,07 590,09 4,8 раза Ai ст га ти ор шарат органов Государвенного управления, орнов управления кооперавных и общественных ганизаций 0,75 22,04 102,20 147,82 192,13 л 158,0 ками транспорта, связи, кредитных и страховых учреждений. Такое отставание компенсируется доходами работников отрасли, получаемыми от подсобных хозяйств. По нашим расчетам, средний доход от подсобного хозяйства на одного среднегодового работника достигает 311,2 сомони. Такое положение делает аграрный сектор привлекательным для привлечения работников. В разрезе городов и районов области высокий уровень по сравнению со среднеобластным наиболее характерен для городов Худжанд (205,65 сомони) и Кайраккум (265,52 сомони). При этом следует отметить, что только в городах и районах уровень среднемесячной заработной платы превышает среднеобластСтатистический ежегодник Согдийской области. Худжанд. 2006г. С.68 Расчеты автора 71 tl ной уровень. В остальных городах и регионах она резко колеблется, что указывает на неравномерность заработной платы по городам и районам области 25 Анализ указывает и на различие в размере заработной платы, получаемой работниками за месяц. В декабре 2007 года в области 5,8% от общего количество работающих в отраслях народного хозяйства без совместных и малых предприятий получали заработную плату ниже 60 сомони. Из общей численности 76,8% получали заработную плату от 60 до 200 сомони. Среднемесячная заработная плата только 6,8% работников превышала 400 сомони, что, по нашим расчетам, соответствовало уровню сложившихся цен Следует отметить, что сложно оценить существующую дифференциацию оплаты труда в негосударственном секторе. На малых и средних предприятиях области на 8-10 занятых в этом секторе приходится по одному административному работнику. Однако начисляемая им заработная плата не соответствует действительности, и по многим показателям она занижается. другим важным показателем, напрямую связанным с социальной поддержкой населения и позволяющим оценить величину дохода, являются расчеты физиологического прожиточного минимума, рациональных норм потребления и потребительских корзин. Сопоставленные нормативные и фактические данные прожиточного минимума имеют несколько завышенный характер. Но даже их сравнение указывает на существенные различия (табл. 17). Данные таблицы 11 показывают, что в Согдийской области за счет увеличения объема производства зерновых, экспорта пшеницы и муки в основном решена проблема обеспечения населения хлебом и хлебопродуктами. Уровень фактического потребления овощей, бахчевых, фруктов и винограда, картофеля и растительного масла в основном соответствует физиологическому минимуму. 25 Статистический ежегодник Согдийской области. Худжанд. 2006г. С.69 72 |