|
законодательства в сфере сельского хозяйства. Проведенные опросы показали, что домохозяйство, т.е. выращивание продукции на приусадебных участках и арендуемых землях, является не единственным источником занятости и получения дохода. Но при этом доходы позволяют во многих случаях покрывать их расходы, связанные с выращиванием сельскохозяйственных культур (диаграмма). Доходы в основном идут на питание членов семьи (диаграмма 3). Диаграмма 3 10-20(1 201-500 501-800 800-1000 1001-1500 1051-2000 2000-3500 3501-4051 4051-5000 со.5000 Годовой доход, получаемый на приусадебных участках и арендуемых землях Таким образом, ведение домохозяйства с учетом традиционных особенностей таджикского двора является одним из источников обеспечения занятости населения и может быть использовано для управления рынком труда. Социально-психологические методы управления основаны на создании имиджа предприятия и предпринимателей, создающих новые рабочие места. При использовании этих методов необходимо организовать конкурсы работодателей, создающих новые рабочие места, с широким освещением их результатов в прессе. 96 |
Таблица 30. 10 Основные проблемы, препятствующие эффективному ведению сельскохозяйственного производства на приусадебных участках ______________ и арендуемых землях населения Перечень проблем Количество В % к общему числу опрошенных Нехватка денежных средств для покупки материально-технических ресурсов Нехватка поливной воды Трудности в получении кредита Нехватка высококачественных семян, удобрений ядохимикатов Ограниченность земель для расширения производства._______________________ Низкие цены, предлагаемые покупателями после уборки урожая Отсутствие инфраструктуры рынка доступной для мелких производителей Высокие требования арендодателей Низкое плодородие арендуемых земель Препятствия со стороны перекупщико при реализации продукции___________ 377 329 112 274 296 187 282 168 237 198 64,6 56,4 19,2 47,0 50,5 32,1 48,4 28,8 40,1 34,0 № 1 2 3 4 5 6 7 8 9 арендуемых землях, является не единственным источником занятости и получения дохода. Но при этом доходы не позволяют во многих случаях покрывать их расходы, связанные с выращиванием сельскохозяйственных культур (диаграмма). Доходы в основном идут на питание членов семьи (диаграмма 2). Таким образом, ведение домохозяйства с учетом традиционных особенностей таджикского двора является одним из источников обеспечения занятости населения и может быть использовано для управления рынком труда. Социально-психологические методы управления основаны на создании имиджа предприятия и предпринимателей, создающих новые рабочие места. При использовании этих методов необходимо организовать конкурсы работодателей, создающих новые рабочие места, с широким освещением их результатов в прессе. Исходя из анализа сложившейся системы профессиональнотехнического образования, нами сделана попытка разработать более детально систему подготовки рабочих кадров. 97 мов их деятельности. Государственное регулирование рынков труда может дать хорошие результаты при внедрении лимитов численности предприятии и групп населения. При этом лимиты могут быть минимальными или максимальными. Применение лимитов, основанных на правовой базе, сложившейся в республике, должно быть обосновано по следующим приоритетам рабочих мест: -обеспечение долговременных интересов. Важно сохранить достигнутый уровень квалификации и систему подготовки и переподготовки персонала /включая и высшую школу/. Необходимо создать условия для сохранения высокого уровня научных исследований и создать систему внедренческих фирм, способных перенести высокие технологии на отечественные предприятия; -учет приоритетных секторов развития рабочих мест. Эти приоритеты должны наилучшим образом учитывать региональные особенности и не могут быть едиными; -создание «социально значимых» рабочих мест. Здесь речь идет не только о дотационном принципе, но также о необходимости максимального учета возможностей для социально незащищенных слоев населения. Так, рабочие места для инвалидов могут создаваться в тех видах деятельности, где физические недостатки полностью не отражаются на процессе производства. Управление рынком труда также должно отражаться на создании имиджа предприятия и предпринимателей, создающих новые рабочие места. Важно организовывать конкурсы работодателей, создающих новые рабочие места, широко освещать их результатов в прессе и представлять работодателей, создавших наибольшее число рабочих мест, к правительственным наградам и так далее. Система управления сбалансированностью рабочих мест в республике, и в частности в Согдийской области, должна учитывать следующие принципиальные моменты: -предложенная схема не сможет функционировать без информации о сис117 |