|
щ 44 наиболее характерно начало политической карьеры в экономической или военной областях. Менее разнообразны «пути наверх» для административнобюрократической элитной группы. 85-90 % ее представителей во всех трех странах составляли люди, начавшие трудовую деятельность с административных постов. Иными словами, их карьера носила характер поступательного движения по иерархической лестнице. Аналогично складывалась карьера большинства членов экономической элиты. Их продвижение представляло собой постепенный переход от менее значимых позиций к высшим. Отличительная черта карьеры представителей дайной группы сравнительно высокий уровень старта. Большинство из них начинало в качестве собственников или совладельцев предприятий, низших менеджеров или, по меньшей мере, средних служащих в управленческом аппарате корпораций и фирм. Последствия социальной селекции, осуществляемой описанными путями, далеко не всегда благоприятны для самой правящей элиты и достаточно тревожны с точки зрения общественных интересов. Социальная замкнутость приводит к тому, что возможности элиты перестают соответствовать задачам, которые объектищю встают перед обществом. Значительную роль играет процесс перехода членов одних элитных групп в другие, который осуществляется в основном по трем каналам. Вопервых, по мерс отделения «капитала собственности» от «капиталафункции» часть крупных собственников, особенно нз младшего поколения, обращается к другим сферам деятельности, пополняя верхушку бюрократического аппарата и военной элиты, или становится политиками. Тем самым поддерживается уровень социальной сплоченности элиты. Во-вторых, происходит совмещение элитарных должностей, относящихся к различным группам. Согласно данным исследования, 5 % представителей экономической элиты занимали аналогичные по уровню должности в политической! элите, а 7 % совмещали спою основную деятельность с административно-бюрократической. В-трстьих, происходит перемещение кадров между элитными |
66 наиболее характерно начало политической карьеры в экономической или военной областях. Менее разнообразны «пути наверх» для административнобюрократической элитной группы. 85-90 % ее представителей во всех трех странах составляли люди, начавшие трудовую деятельность с административных постов. Иными словами, их карьера носила характер поступательного движения по иерархической лестнице. Аналогично складывалась карьера большинства членов экономической элиты. Их продвижение представляло л собой постепенный переход от менее значимых позиций к высшим. Отличительная черта карьеры представителей данной группы —сравнительно высокий уровень старта. Большинство из них начинало в качестве собственников или совладельцев предприятий, низших менеджеров или по меньшей мере средних служащих в управленческом аппарате корпораций и фирм. Последствия социальной селекции, осуществляемой описанными путями, далеко не всегда благоприятны для самой правящей элиты и достаточ• г но тревожны с точки зрения общественных интересов. Социальная замкнутость приводит к тому, что возможности элиты перестают соответствовать задачам, которые объективно встают перед обществом. Значительную роль играет процесс перехода членов одних элитных групп в другие, который осуществляется в основном по трем каналам. Вопервых, по мере отделения «капитала собственности» от «капиталафункции» часть крупных собственников, особенно из младшего поколения, обращается к другим сферам деятельности, пополняя верхушку бюрократического аппарата и военной элиты, или становится политиками. Тем самым поддерживается уровень социальной сплоченности элиты. Во-вторых, происходит совмещение элитарных должностей, относящихся к различным группам. Согласно данным исследования, 5 % представителей экономической элиты занимали аналогичные по уровню должности в политической элите, а 7 % совмещали свою основную деятельность с административно-бюро |