Проверяемый текст
Гриненко, Светлана Викторовна; Организация информационного обеспечения управленческого учета в экономической системе предприятия (Диссертация 2000)
[стр. 166]

167 особенностей производства, анализ рынка труда и управления занятостью, подготовка и переподготовка персонала, обеспечение рациональных условий труда, анализ затрат и результатов труда, управление производительностью* труда, разработка и координация тарифных систем на предприятии, разработка социальной политики предприятия.
Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами необходимо для выполнения производственной программы предприятия и повышения эффективности деятельности персонала.
Подготовка и переподготовка работников предприятия особенно важна в существующих условиях, когда на предприятии высвобождаются рабочие кадры в связи с сокращением некоторых видов производств и разработкой новых сфер деятельности и новых видов продукции.
Переподготовка кадров позволяет сохранить квалифицированный персонал предприятия, повысить квалификацию рабочих и специалистов среднего и высшего звеньев для соответствия новым условиям деятельности.
Управление социальной сферой предприятия необходимо для создания условий, обеспечивающих мотивацию персонала предприятия.
Управление оплатой труда включает в себя управление системами оплаты труда, фондом оплаты труда предприятия и контроль режимов и условий труда.
Предприятие разрабатывает системы оплаты труда своих работников, основываясь на существующих типовых системах и особенностях конкретного производства.
Управление фондом оплаты труда необходимо для
эффективного использования средств на заработную плату и расчетов фонда оплаты труда, используемого для расчетов платежей в бюджет.
Контроль над режимами и условиями труда необходим, так как трудовым законодательством предусмотрены доплаты за отклонения от нормальных условий труда, а подобные расходы будут повышать себестоимость продукции.
На рис.

3.9.
представлено разложение бизнес-процесса " управление акционерным капиталом и ценными бумагами".
Процесс управления
акционерным капиталом включает в себя управление уставным капиталом предприятия, управление инвестиционными ч
[стр. 109]

болтанной стратегии и технологических особенностей производства, анализ рынка труда и управления занятостью, подготовка и переподготовка персонала, обеспечение рациональных условий труда, анализ затрат и результатов труда, управление производительностью труда, разработка и координация тарифных систем на предприятии, разработка социальной политики предприятия.
Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами необходимо для выполнения производственной программы предприятия и повышения эффективности деятельности персонала.
Подготовка и переподготовка работников предприятия особенно важна в существующих условиях, когда на предприятии высвобождаются рабочие кадры в связи с сокращением некоторых видов производств и разработкой новых сфер деятельности и новых видов продукции.
Переподготовка кадров позволяет сохранить квалифицированный персонал предприятия, повысить квалификацию рабочих и специалистов среднего и высшего звеньев для соответствия новым условиям деятельности.
Управление социальной сферой предприятия необходимо для создания условий, обеспечивающих мотивацию персонала предприятия.
Управление оплатой труда включает в себя управление системами оплаты труда, фондом оплаты труда предприятия и контроль режимов и условий труда.
Предприятие разрабатывает системы оплаты труда своих работников, основываясь на существующих типовых системах и особенностях конкретного производства.
Управление фондом оплаты труда необходимо для
аффективного использования средств на заработную плату и расчетов нормативного фонда оплаты труда (ФОТ), необходимого щтя расчетов с бюджетом.
Контроль над режимами и условиями труда необходим, так как трудовым законодательством предусмотрены доплаты за отклонения от нормальных условий труда, а подобные расходы будут повышать себестоимость продукции.
На рис.

2.2.4 представлено разложение бизнес-процесса “ управление акционированием и ценными бумагами”.
Процесс управления
акционированием включает в себя управление аренд

[Back]