Проверяемый текст
Курбатова, Ольга Владимировна; Развитие рынка консалтинговых услуг в России (Диссертация 2004)
[стр. 19]

Таблица 2.
Функции управленческого консультирования.

№ Название функции Характеристика 1 Теоретическая в широком смысле изучение организаций как систем организационно-управленческих отношений с целью оптимизации их деятельности в рамках действующей хозяйственной системы; в узком смысле область знаний о наиболее общих принципах и методах работы консультантов по рационализации управления организациями.
2 Исследовательская воплощение идей рационализации управления с целью воздействия на результаты деятельности клиентской организации.
3 Стимулирующая выработка норм, стандартов, оценок, мотивов, стимулов в работе консультантов и контроль.
4 Прогностическая предварительное разъяснение целей консультационной работы, прогнозирование и учет социальных последствий.
5 Организационная -установление скоординированного взаимодействия при комплексном подходе к оценке проблемной ситуации в целом на разных уровнях (государственном, общественном, ведомственном, производственном и др.); осуществление конкретных воздействий на среду для достижения желаемого результата.
6 Экспериментальная -средство ломки устаревших управленческих систем, старых методов и приемов управления, совершенствования существующей практики хозяйственного руководства; форма внедрения нового и передового.
7 Плановая планирование ряда показателей, к которым должен стремиться консультируемый объект, при учете позитивных и негативных последствий.
8 Активизирующая активизация ряда действий, способных привести к полному или частичному решению проблемы, либо к общему улучшению ситуации.
9 Контролирующая контроль происходящих процессов, своевременное выявление нежелательных отклонений от заданных параметров, обнаружение фактов, незамеченных ранее администрацией предприятия, способных повлечь различные изменения запланированного результата.
10 Регулирующая -поддержание равновесия традиций и инноваций; существующих в настоящее время методик консалтинга; -объединение всех вышеперечисленных функций.

Источник: составлена автором.
19
[стр. 21]

полноты.
Для преодоления подобной ограниченности автором данного исследования предлагается объединить все функции управленческого консультирования (см.
таблицу 2 *).
Таблица 2.
Функции управленческого консультирования
21 № Название функции Характеристика 1 Теоретическая в широком смысле изучение организаций как систем организационно-управленческих отношений с целью оптимизации их деятельности в рамках действующей хозяйственной системы; в узком смысле область знаний о наиболее общих принципах и методах работы консультантов по рационализации управления организациями.
2 Исследовательская воплощение идей рационализации управления с целью воздействия на результаты деятельности клиентской организации.
3 Стимулирующая выработка норм, стандартов, оценок, мотивов, стимулов в работе консультантов и контроль.
4 Прогностическая предварительное разъяснение целей консультационной работы, прогнозирование и учет социальных последствий.
5 Организационная -установление скоординированного взаимодействия при комплексном подходе к оценке проблемной ситуации в целом на разных уровнях (государственном, общественном, ведомственном, производственном и др.); осуществление конкретных воздействий на среду для достижения желаемого результата.
6 Экспериментальная* -средство ломки устаревших управленческих систем, старых методов и приемов управления, совершенствования существующей практики хозяйственного руководства; -форма внедрения нового и передового.
7 Плановая планирование ряда показателей, к которым должен стремиться консультируемый объект, при учете позитивных и негативных последствий.
8 Активизирующая активизация ряда действий, способных привести к полному или частичному решению проблемы, либо к общему улучшению ситуации.
9 Контролирующая контроль происходящих процессов, своевременное выявление нежелательных отклонений от заданных параметров, обнаружение фактов, незамеченных ранее администрацией предприятия, способных повлечь различные изменения запланированного результата.
10 Регулирующая -поддержание равновесия традиций и инноваций; существующих в настоящее время методик консалтинга; -объединение всех вышеперечисленных функций.

консультирования 2002: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, 30 сент.-2 окт.
2002 г., Воронеж, 2002.с.27 1Составлена автором.
2Данная функция предложена автором.

[Back]