|
6 Процессное консультирование в стадии формирования (последовательность спланированных процессов, посредством которых человеческие ресурсы организации идентифицируются, используются и развиваются таким образом, чтобы повысить эффективность организации в целом) 7 Консультирование инвестиционных проектов консультирование оп инвестициям Источник: составлена автором. Следует отметить, что развитие современного консалтинга проходило под сильным влиянием идей кибернетики (Н. Винер, К. Боулдинг, С. Вир), системотехники (Гуд и Макол, Холл), системного анализа (Квейд, Оптнер), экономико-математических методов (Леонтьев, Данциг, Канторович), электронных вычислительных машин и их прикладных продуктов, например, математических моделей, информационных технологий1. Для уяснения сущности вышеперечисленных новых направлений консультационной деятельности дадим им краткую характеристику. Значимость кадров в последнее десятилетие повлияло на появление множества направлений в этой области. По оценкам экспертов, сегодня только в Москве работает более 5 тыс. кадровых агентств. Еще недавно они занимались подбором работников массовых специальностей, а теперь в результате изменений рынка и желаний клиентов — подбором специалистов экзотических профессий (например, таких как сомелье, водолазоформитель (специалист ландшафтник по подводному освещению), садовник специалист по «чисто английскому саду с шотландскими горками», воспитатель дрессировщик и др.)2 1С.П. Никаноров. Указ. соч. — с.7 2 См.: М. Соловиченко. Требуется водолаз-затейник. // Финансовая Россия. 2002, №20 с.б; Е. Минтусова. Секрет нетрадиционной мотивации. //Элитный персонал. 2003, №18. 35 |
Таблица 5. Современные виды консалтинговых услуг 37 № Виды Специализация 1 Кадровый консалтинг 1.1 хедхантинг 1.2 аутстаффинг 1.3 коучинг поиск и трудоустройство различных специалистов для различных сфер деятельности; оценка отдачи от инвестиций в человеческие ресурсы; подготовка кадрового резерва; способ прямого поиска топ-менеджеров и редких специалистов путем их переманивания из других компаний; технология, позволяющая снижать административные расходы и риски, связанные с персоналом компании; персональное консультирование руководителей. 2 Фандрайзинг спонсоринг целенаправленный поиск спонсорских (или иных) ресурсов для обеспечения социально значимых проектов или институтов, осуществляемый различными способами; обязательно учитывается определенная выгода для спонсора. 3 Консалтинг для государственной власти сбор средств (для проведения избирательных компаний); прямая почтовая рассылка (корреспонденции); проведение исследований (по заказу партий или государственных учреждений); обеспечение связей с прессой; электоральный менеджмент; лоббирование; спичрайтинг (подготовка речей для политиков). 4 Консалтинг в ИТ бизнесе управленческий консалтинг; разработка и системная интеграция. 5 Консультирование по вопросам антикризисного управления стратегический менеджмент; антикризисная маркетинговая политика; реинжиниринг; менеджмент неплатежеспособных предприятий (реорганизация) и банкротство; управление риском; контроль и контроллинг; обеспечение безопасности компании. 6 Консалтинг для консалтинга в стадии формирования. 7 Процессное консультирование в стадии формирования (последовательность спланированных процессов, посредством которых человеческие ресурсы организации идентифицируются, используются и развиваются таким образом, чтобы повысить эффективность организации в целом). 8 Франчайзинговое направление в стадии формирования. 9 Консультирование инвестиционных проектов консультирование по инвестициям. 10 Даунсайзинг сокращение персонала; реформирование организации; изменение организационной структуры и производственного процесса. Следует отметать, что развитие современного консалтинга проходило под сильным влиянием идей кибернетики (Н. Винер, К. Боулдинг, С. Бир), системотехники (Гуд и Макол, Холл), системного анализа (Квейд, Оптаер), экономико-математических методов (Леонтьев, Данциг, Канторович), электронных вычислительных машин и их прикладных продуктов, например, математических моделей, информационных технологий.1 Для уяснения сущности вышеперечисленных новых направлений консультационной деятельности дадим им краткую характеристику. Значимость кадров в последнее десятилетие повлияло на появление множества направлений в этой области. По оценкам экспертов, сегодня только в Москве работает более 5 тыс. кадровых агентств. Еще недавно они занимались подбором работников массовых специальностей, а теперь в результате изменений рынка и желаний клиентов подбором специалистов экзотических профессий (например, таких как сомелье, водолазоформитель (специалист ландшафтник по подводному освещению), садовник специалист по «чисто английскому саду с шотландскими горками», воспитатель дрессировщик и др.)2 Следующим направлением кадрового консалтинга является хедхантинг (executive search, или head hunting «охота за головами»)1 прямой поиск топ-менеджеров и редких специалистов путем их переманивания из других компаний. Этим он отличается от традиционных технологий поиска специалистов на рынке услуг по подбору персонала (массового способа и профессионального рекрутинга). Зародившись в середине 1940-х гг. XX в. в США, хедхантинг уже в 1970-х становится доходным видом бизнеса: гонорары за подобного рода услуги составляют 30-35% годового дохода найденного специалиста. В России спрос на него объясняется недостатком высококлассных топ-менеджеров. Учебные 1С.П. Никаноров. Указ. соч. —с.7 2См.: М. Соловиченко. Требуется водолаз-затейник. // Финансовая Россия. 2002, №20 с.6; Е. Минтусова. Секрет нетрадиционной мотивации. // Элитный персонал. 2003, №18. 38 171 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Таблица 2. Современные виды консалтинговых услуг № Виды Специализация 1 Кадровый консалтинг 1.1 хедхантинг 1.2 аутстаффинг 1.3 коучинг -поиск и трудоустройство различных специалистов для различных сфер деятельности; оценка отдачи от инвестиций в человеческие ресурсы; подготовка кадрового резерва; -способ прямого поиска топ-менеджеров и редких специалистов путем их переманивания из других компаний; -технология, позволяющая снижать административные расходы и риски, связанные с персоналом компании; -персональное консультирование руководителей. 2 Фандрайзинг спонсоринг -целенаправленный поиск спонсорских (или иных) ресурсов для обеспечения социально значимых проектов или институтов, осуществляемый различными способами; -обязательно учитывается определенная выгода для спонсора. 3 Консалтинг для государственной власти -сбор средств (для проведения избирательных компаний); -прямая почтовая рассылка (корреспонденции); -проведение исследований (по заказу партий или государственных учреждений); -обеспечение связей с прессой; -электоральный менеджмент; -лоббирование; -спичрайтинг (подготовка речей для политиков). 4 Консалтинг в ИТ бизнесе -управленческий консалтинг; -разработка и системная интеграция. 5 Консультирование по вопросам антикризисного управления -стратегический менеджмент; антикризисная маркетинговая политика; реинжиниринг; менеджмент неплатежеспособных предприятий (реорганизация) и банкротство; управление риском; контроль и контроллинг; обеспечение безопасности компании. 6 Консалтинг для консалтинга в стадии формирования. 7 Процессное консультирование в стадии формирования (последовательность спланированных процессов, посредством которых человеческие ресурсы организации идентифицируются, используются и развиваются таким образом, чтобы повысить эффективность организации в целом). 8 Франчайзинговое направление в стадии формирования. 9 Консультирование инвестиционных проектов консультирование по инвестициям. 10 Даунсайзинг -сокращение персонала; -реформирование организации; -изменение организационной структуры и производственного процесса. |