|
104 друг друга». Комплементарность есть частный случай комплиментарное™. [ергачев В.А. подчеркивает что принцип комплементарное™, функционирует только в границах культуры с определенным стереотипом поведения. Насильственное наложение “прогрессивных” культурно исторических традиций на другие порождает химеру, кентавра.80 Комплементарность нематериальных ресурсов проявляется в том, что при объединении двух компаний появляется возможность интегрировать достижения каждой из них в рамки общей организационной структуры, то есть обеспечить эффективный перенос (перелив) или обмен знаниями, опытом, технологиями, использовать репутацию и имидж торговых марок, сложившиеся отношения с партнерами, особенно с имеющейся клиентурой. Для этого должно возникнуть доверие и взаимопонимание между персоналом компаний, желание вступать в контакты и обмениваться информацией. Базой или средой всех этих процессов внутренних коммуникаций является корпоративная культура или внутрифирменные ценности персонала. Поэтому очень важно соответствие и некое единство «социокультурного пространства», которое часто является ключевым фактором обеспечения успеха процесса слияния. Принцип комплементарности работает и в отношении материальных ресурсов. Например, при образовании совместного предприятия один партнер дает передовую технологию и оборудование, а другой предоставляет свой рынок (базу клиентов) и связи (отношения с ключевыми партнерами). Практически все стратегические альянсы (в том числе совместные предприятия) основаны на принципе взаимодополнения ресурсов или комплементарности. т Теперь посмотрим как комплементарность ресурсов связана с затратами и доходами новой объединенной компании. Во-первых, если материальные ресурсы друг друга дополняют, то обычно снижаются затраты на приобретение таких ресурсов. Например, при объединении производителя 80 Электронный ресурс: 1ЖЬ: www.dcrgachev.ru (дата обращения 08.09.2014) |
имеющее смысл в границах единого социокультурного пространства. Еще Нильс Бор отмечал, что «противоположности не исключают, а дополняют друг друга». Комплементарность есть частный случай комплиментарности. Дергачев В.А. подчеркивает, что принцип комплементарности, функционирует только в границах культуры с определенным стереотипом поведения. Насильственное наложение “прогрессивных” культурноисторических традиций на другие порождает химеру, кентавра.2 3 Комплементарность нематериальных ресурсов проявляется в том, что при объединении двух компаний появляется возможность интегрировать достижения каждой их них в рамки общей организационной структуры, то есть обеспечить эффективный обмен знаниями, опытом, технологиями, использовать репутацию и имидж торговых марок, сложившиеся отношения с партнерами, особенно с имеющейся клиентурой. Для этого должно возникнуть доверие и взаимопонимание между персоналом компаний, ь желание вступать в контакты и обмениваться информацией. Базой или средой всех этих процессов внутренних коммуникаций является корпоративная культура или внутрифирменные ценности персонала. Поэтому очень важно соответствие и некое единство «социокультурного пространства», которое часто является ключевым фактором обеспечения успеха или неудачи процесса слияния. Принцип комплементарности работает и в отношении материальных ресурсов. Например, при образовании совместного предприятия один партнер дает передовую технологию и оборудование, а другой предоставляет свой рынок (базу клиентов) и связи (отношения с ключевыми партнерами). Практически все стратегические альянсы (в том числе совместные предприятия) основаны на принципе взаимодополнения ресурсов или комплементраности. Теперь посмотрим как комплементарность ресурсов связана с затратами и доходами новой объединенной компании. Во-первых, если 23www.dergachev.ru 157 * использования ресурсов увеличиваться за счет роста рыночной власти и инвестиционных возможностей (супераддитивность доходов). В тоже время синергетический доход обеспечивает комплементарность материальных и нематериальных ресурсов. Соответствие и взаимодополняемость ресурсов влияют сразу на три экономических показателя, обеспечивающих синергетический эффект: уровень затрат на обслуживание имеющихся ресурсов, уровень затрат на обеспечение интеграции ресурсов, уровень доходов от использования ресурсов. Соблюдение принципа комплементарности материальных и нематериальных ресурсов позволяет снижать затраты и увеличивать доходыр новой компании за счет появление качественно новых свойств всей компании (роста общей компетенции персонала, появления инноваций, развития корпоративной культуры и т.п.). Комплементарность нематериальных ресурсов проявляется в том, что при объединении двух компаний появляется возможность интегрировать достижения каждой из них в рамки общей организационной структуры, то есть обеспечить эффективный обмен знаниями, опытом, технологиями, использовать репутацию и имидж торговых марок, сложившиеся отношения с партнерами и т.п.. Для этого должно возникнуть доверие и взаимопонимание между персоналом компаний, желание вступать в контакты и обмениваться информацией. Базой или средой всех этих процессов внутренних коммуникаций является корпоративная культура или внутрифирменные ценности персонала. Поэтому очень важно соответствие и некое единство «социокультурного пространства», которое часто является ключевым фактором обеспечения успеха или неудачи процесса слияния. Принцип комплементарности работает и в отношении материальных ресурсов. Если материальные ресурсы друг друга дополняют, то обычно снижаются затраты на их приобретение. Следовательно, условием проявления синергетического эффекта является соблюдение принципа неаддитивности однородных материальных |