|
управляющий отделением, три бригадира из семи были с высшим образованием1. Такое же положение было и в ряде других районов республики. Поскольку современный руководитель среднего звена заведующий фермой, бригадир и др. должен был глубоко разбираться в экономике, организации и технологии сельскохозяйственного производства, укомплектованию этих должностей специалистами с высшим и средним специальным образованием благотворно отражалось на развитии хозяйств. О заботе в деле подготовки кадров в совхозах говорят данные о числе практиков, обучающихся в вузах и техникумах. Так, па 1 апреля 1980 г. по совхозам всех систем совмещали работу с учебой 278 руководящих работников совхозов. Обеспеченность совхозного производства кадрами создала более благоприятные условия для качественного состава руководящих работников и специалистов совхозов. Если по данным па 1 апреля 1976 г. в совхозах республики работало 7184 руководящих работника и специалиста (директора совхозов, управляющие отделениями и фермами, агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи, инженеры и др.), в том числе 1832 (25,4%) с высшим и 3467 (48,3%) со средним специальным образованием, на 1 апреля 1980 г. число руководящих кадров достигло 8738 человек, в том числе 2379 (27,2%) с высшим и 4420 (50,6%) со средним специальным образованием1 2. Важной составной частью кадровой политики Правительства является выдвижение женщин на руководящие должности в партийных, советских и хозяйственных органах. Тем не менее, подготовка руководящих женских кадров в Дагестане по сельскохозяйственным специальностям и выдвижение их на руководящие должности в сельскохозяйственном производстве остается серьезной проблемой. 1 Народное хозяйство ДАССР за 60 лет. С. 125. 2 Народное хозяйство ДАССР в девятой пятилетке. С. 79; Народное хозяйство ДАССР за 60 лет. С. 125. |
97 харьковских животноводов была проведена большая работа по организационно-хозяйственному укреплению животноводческих совхозов. В колхозах района было построено 12 кормоцехов, на всех молочнотоварных фермах механизированы вес трудоёмкие процессы. Для животноводов построены добротные дома, красные уголки, комнаты отдыха и приёма пищи и другие удобства для обслуживающего персонала. Всё это дало большой экономический эффект: если в 1975 г. от каждой фуражной коровы надаивали по 2416 кг молока, то в 1979 г.по 2775 кг. Была создана устойчивая кормовая база для общественного животноводства. Количество заготавливаемых грубых кормов было доведено до 41-42 тыс. т в год против 20-25 тыс.т в 1970-1971 гг.1 Такая работа с кадрами специалистов, проводимая партийными и профсоюзными организациями в совхозах, способствовала культурно-техническому росту тружеников, улучшению руководства хозяйствами. В Хасавюртовском районе в конце 1977 г. работало 517 специалистов, в том числе с высшим образованием 235 человек, а со средним специальным 448 человек. Во главе всех колхозов и совхозов района были специалисты с высшим образованием и 6 кандидатов наук. В совхозе “Дагестан” директор, управляющий отделением, три бригадира из семи были с высшим образованием.1 2 Такое же положение было и ряде других районов республики. Поскольку современный руководитель среднего звена заведующий фермой, бригадир и др. должен был глубоко разбираться в экономике, организации и технологии сельскохозяйственного производства, укомплектованию этих должностей специалистами с высшим и средним специальным образованием благотворно отражалось на развитии хозяйств. 1 «Дагестанская правда». 1980 г. 21 июня. 2 Народное хозяйство ДАССР за 60 лет. С. 125. 98 О заботе в деле подготовки кадров в совхозах говорят данные о числе практиков, обучающихся в вузах и техникумах. Так, на 1 апреля 1980 г. по совхозам всех систем совмещали работу с учёбой 278 руководящих работников совхозов. Обеспеченность совхозного производства кадрами создала более благоприятные условия для качественного состава руководящих работников и специалистов совхозов. Если по данным на 1 апреля 1976 г. в совхозах республики работало 7184 руководящих работника и специалиста (директора совхозов, управляющие отделениями и фермами, агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи, инженеры и др.), в том числе 1832 (25.4%) с высшим и 3467 (48.3%) со средним специальным образованием, на 1 апреля 1980 г. число руководящих кадров достигло 8738 человек, в том числе 2379 (27.2%) с высшим и 4420 (50.6%) со средним специальным образованием.1 Важной составной частью кадровой политики правительства является выдвижение женщин на руководящие должности в партийных, советских и хозяйственных органах. Тем не менее подготовка руководящих женских кадров в Дагестане по сельскохозяйственным специальностям и выдвижение их на руководящие должности в сельскохозяйственном производстве остаётся серьёзной проблемой. В 1975 г. в совхозах Дагестана женщины составляли 52.8% всех работающих, а в 1980 г. уже 54%. Из 8738 должностей руководящих работников и л специалистов совхозов в 1980 г. 965 должностей занимали женщины. 1 2 1 Народное хозяйство ДАССР в девятой пятилетке. С.79; Народное хозяйство ДАССР за 60 лет. С. 125. 2 Народное хозяйство ДАССР за 60 лет. С. 125. |