|
Государственные власти республики проделали большую работу по выдвижению на руководящую работу в совхозах большого числа квалифицированных и опытных работников. Во многих районах па должности директоров совхозов, главных агрономов, бухгалтеров были выдвинуты специалисты сельского хозяйства. Значительно улучшилась работа с кадрами, например, в Табасаранском районе. За последние десять лет из резерва были выдвинуты почти все директора совхозов, 8 главных агрономов и 7 главных бухгалтеров. Шестии трехмесячные курсы с 1968 но 1975 гг. на факультете повышения сельскохозяйственного института прошли 27 директоров и специалистов сельского хозяйства, на краткосрочных курсах побывало 39 человек. Все директора и главные специалисты совхозов имели высшее сельскохозяйственное образование. Из 274 специалистов, работающих в сельскохозяйственном производстве района, 23 имели высшее, 85 незаконченное высшее и 160 среднее специальное образование1. Целенаправленная работа с кадрами, формирование и воспитание резерва кадров способствовало улучшению экономики и культуры района. По итогам 1976 г. Табасаранский район удостоен переходящего Красного Знамени Совета Министров РСФСР и ВЦСПС, неоднократно удостаивался переходящего Красного Знамени обкома КПСС, Совета Министров ДАССР, Дагоблсовпрофа и обкома ВЛКСМ. Улучшился и кадровый состав руководителей хозяйств. Так, из 162 директоров совхозов до 3 лет работали на этой должности 105 человек, от 3 до 5 лет 25 человек, от 5 до 10 лет 27 человек, свыше 10 лет 3 человека1 2. В течение 1965-1975 гг. на различных курсах и факультетах повышения квалификации прошли переподготовку и повысили квалификацию более 7 тыс. руководящих работников колхозов и совхозов республики3. 1 Дагестанская правда. 1976. 24 июля. 2 ЦТА РД. Ф. 1-п. Оп. 154. Д. 73. Л. 26. 1 Дагестанская правда. 1975. 18 апреля. |
103 специалистами. На факультете повышения квалификации Дагестанского сельскохозяйственного института за 1966-1980 гг. повысили квалификацию и прошли переподготовку 2.8 тыс. руководителей и специалистов хозяйств. Государственные власти республики проделали большую работу по выдвижению на руководящую работу' в совхозах большого числа квалифицированных и опытных работников. Во многих районах на должности директоров совхозов, главных агрономов, бухгалтеров были выдвинуты специалисты сельского хозяйства. Значительно улучшилась работа с кадрами, например, в Табасаранском районе. За последние десять лет из резерва были выдвинуты почти все директора совхозов, 8 главных агрономов и 7 главных бухгалтеров. Шестии трёхмесячные курсы с 1968 по 1975 гг. на факультете повышения сельскохозяйственного института прошли 27 директоров и специалистов сельского хозяйства, на краткосрочных курсах побывало 39 человек. Все директора и главные специалисты совхозов имели высшее сельскохозяйственное образование. Из 274 специалистов, работающих в сельскохозяйственном производстве района, 23 имели высшее, 85 незаконченное высшее и 160 среднее специальное образование. Целенаправленная работа с кадрами, формирование и воспитание резерва кадров способствовало улучшению экономики и культуры района. По итогам 1976 г. Табасаранский район удостоен переходящего Красного Знамени Совета Министров РСФСР и ВЦСПС, неоднократно удостаивался переходящего Красного Знамени обкома КПСС, Совета Министров ДАССР, Дагоблсовпрофа и обкома ВЛКСМ. 1 1 См.: Справочник партийного работника. 1975. Вып.15. С.249-254 л «Дагестанская правда». 1976 г. 24 июля. 104 Улучшился и кадровый состав руководителей хозяйств. Так, из 162 директоров совхозов до 3 лег работали на этой должности 105 человек, от 3 до 5 лет 25 человек, от 5 до 10 лет 27 человек, свыше 10 лет 3 человека.1 В течении 1965-1975 гг. на различных курсах и факультетах повышения квалификации прошли переподготовку и повысили квалификацию более 7 тыс. руководящих работников колхозов и совхозов республики.1 2 На факультете повышения Дагестанского сельскохозяйственного института за 1968-1980 гг. Повысили квалификацию и прошли переподготовку 2.8 тыс. руководителей и специалистов хозяйств.3 В практике партийных, советских и сельскохозяйственных органов широко использовалась аттестация руководителей, которая осуществлялась один раз в три года на основании постановления Совета Министров СССР от 26 июля 1973 г.4 Она позволяла глубже изучать деловые качества руководящих кадров, повышать ответственность. Для её проведения в каждом районе и хозяйстве республики были созданы аттестационные комиссии, которые состояли из компетентных представителей партийных, советских, хозяйственных, профсоюзных и комсомольских органов. В 1976 г., например, атгестацию прошли 3278 работников сельского хозяйства, из них по совхозам 2047 человек, по колхозам 947 человек. По заключению аттестационной комиссии 631 специалисту предложено пройти переподготовку на факультетах и курсах повышения квалификации.5 1 ЦГЛ РД. Ф.1п. Оп.154. Д.73. Л.26. л «Дагестанская правда». 1975 г. 18 апреля. 3 Там же. 1975 г. 4 июля. 4 Справочник партийного работника. 1974 г. Вып.14. С. 131-132 5 Текущий архив Дагестанского областного комитета профсоюза работников сельского хозяйства.: Материалы отдела производственно-массовой работы за 1976 г. |