|
Обобщение сорокалетнего опыта организации хозрасчета в Республике Татарстан позволяет сформулировать ряд выводов, использование которых в условиях рынка будет способствовать выживаемости сельского товаропроизводителя и обеспечению продовольственной безопасности каждого региона и страны в целом. Умышленное и неумышленное искажение теоретической сущности хозрасчета в течение многих десятилетий сдерживало создание в стране необходимых условий для его организации, мешало его конструктивному совершенствованию. Цивилизованный рынок, к которому стремятся многие страны, не только не отрицает хозрасчет (коммерческий расчет), но наоборот, создает объективные предпосылки для его повсеместного внедрения, делает жизненной необходимостью его постоянное совершенствование. По большому счету, как нам представляется, рынок —это вершина хозрасчетных отношений. Для того, чтобы в этом убедиться, достаточно вспомнить все элементы подлинного хозрасчета: предприимчивость, поиск и выявление резервов повышения эффективности производства, систематическое сопоставление затрат и результатов производства в денежной форме, постоянный и действенный контроль на всех стадиях производства, оплата труда в зависимости от объема, структуры и качества произведенной и реализованной продукции, а также затрат на ее единицу. В свою очередь хозрасчет придает сильное и яркое «звучание» рынку. И наоборот, установление рыночных отношений создает оптимальные условия для дальнейшего совершенствования хозрасчета, повышения на этой основе эффективности производства и роста материального благосостояния работников АПК. Эффективность хозрасчета возможна от освоения даже отдельных его элементов, принципов, а полная система хозрасчетных |
36 латы. Все это можно сделать лишь в системе хозрасчетных отноше* ний, которые можно и нужно освоить в рамках любой формы хозяйствования. И еще один слабовидимый, на первый взгляд, аспект данной проблемы. Одним из самых распространенных терминов в печати и в электронных средствах информации является реформирование. Однако на практике его зачастую сводят к смене вывески на дверях конторы, о чем далеко не всегда знают рядовые работники. Если спросить бывшего колхозника, какие изменения произошли в его труде и быте, как изменились его права и обязанности после того, как он стал членом ООО или АКХ, то вряд ли услышим четкий и однозначный ответ на поставленный вопрос. Тогда для чего и кому нужно такое реформирование? Одной из главных причин низкой эффективности, а иногда и просто пробуксовки реформирования агропромышленного комплекса служит, на наш взгляд, несовершенство экономических отношений, отсутствие хозрасчета внутри вновь создаваемых форм хозяйствования. Обобщение сорокалетнего опыта организации хозрасчета в Республике Татарстан позволяет сформулировать ряд выводов, использование которых в условиях рынка будет способствовать выживаемости сельского товаропроизводителя и обеспечению продовольственной безопасности каждого'региона и страны в целом. Умышленное и неумышленное искажение теоретической сущности хозрасчета в течение многих десятилетий сдерживало создание в стране необходимых условий для его организации, мешало его конструктивному совершенствованию. Цивилизованный рынок, к которому стремятся многие 37 „ страны, не только не отрицает хозрасчет (коммерческий расчет), но наоборот, создает объективные предпосылки для его повсеместного внедрения, делает жизненной необходимостью его постоянное совершенствование. По большому счету, как нам представляется, рынок это вершина хозрасчетных отношений. Для того, чтобы в этом убедиться, достаточно вспомнить все элементы подлинного хозрасчета: предприимчивость, поиск и выявление резервов повышения эффективности производства, систематическое сопоставление затрат и результатов производства в денежной форме, постоянный и действенный контроль на всех стадиях производства, оплата труда в зависимости от объема, структуры и качества произведенной и реализованной продукции, а также затрат на ее единицу. В свою очередь хозрасчет придает сильное и яркое «звучание» рынку. И наоборот, установление рыночных отношений создает оптимальные условия для дальнейшего совершенствования хозрасчета, повышения на этой основе эффективности производства и роста материального благосостояния работников АПК. — Эффективность хозрасчета возможна от освоения даже отдельных его элементов, принципов, а полная система хозрасчетных отношений дает высокий экономический эффект, особенно ярко заметный в экономически слабых, находящихся на грани банкротства хозяйствах. — В ходе экспериментальной проверки внутрихозяйственного расчета было установлено, что при правильной организации в нем уже тогда можно было рассмотреть все общеизвестные элементы рыночных отношений. В сторону оставался лишь один элемент рынка —маркетинг, так как его заменяла система государственных заготовок сельскохозяйственной продукции, которая по идее должна была учесть платежеспособный спрос населения на определен мирования агропромышленного комплекса служит несовершенство внутрихозяйственных отношений, главной формой которых по праву считается хозяйственный (коммерческий) расчет. 4. Цивилизованный рынок не только не отрицает хозрасчет (коммерческий расчет), но наоборот, делает жизненной необходимостью его постоянное совершенствование, в то же время создает нужные условия для его развития, так как содержит все элементы подлинного хозрасчета: предприимчивость, поиск и выявление резервов повышения эффективности производства, систематическое соизмерение затрат и результатов производства в денежной форме, постоянный и действенный контроль на всех стадиях производства и реализации, оплата труда в зависимости от объема, структуры, качества произведенной и реализованной продукции, а также затрат на ее единицу. 5. Как показали исследования, многие элементы рыночных отношений зародились в недрах хозрасчета, поэтому так важны изучение и компетентная оценка его подлинного опыта, анализ допущенных ошибок и их причин, разработка и реализация мер по совершенствованию хозрасчетных отношений в аграрном секторе экономики. 6. Главным условием практического использования всех принципов хозрасчета и широкого распространения опыта его организации является правильная система материального стимулирования всех категорий работников в результатах труда, практиче-Щ А скому осуществлению которой препятствует ряд серьезных недостатков: неполное осуществление принципа равной оплаты за равный труд; низкий уровень и нерегулярная выплата положенного заработка; слабая связь размеров оплаты труда с конечными его результатами; неоправданный разрыв в уровне оплаты труда различ |