|
факторов роста эффективности производства, на улучшение использования ресурсов при одновременном повышении уровня производства продукции. Как известно, первичными факторами роста эффективности сельскохозяйственного производства выступают средства производства и в первую очередь земля и рабочая сила. Производительная способность этих факторов, в конечном счете, обусловливает уровень эффективности производства. При оценке достигнутого уровня эффективности производства и определении резервов ее роста необходим учет совокупности факторов, составляющих условия хозяйствования. Особенно важное значение это имеет в аграрном секторе экономики, так как результаты сельскохозяйственного труда подвержены влиянию гораздо более широкого круга факторов по сравнению с другими отраслями материального производства. Все многообразие факторов, оказывающих влияние на эффективность сельскохозяйственного производства и составляющих конкретные условия хозяйствования; предприятий, В.П.Захаров предлагает объединить в четыре группы: 1) природные условия; 2) материальные ресурсы; 3) трудовые ресурсы; 4) организационноэкономические факторы (108). Каждая из этих групп включает в себя комплекс многих других факторов, которые оказывают влияние на конечные результаты сельскохозяйственного производства. Среди природных факторов решающее значение имеет качество основного средства сельскохозяйственного производства земли, а также теплои влагообеспечеиность. Значения факторов второй группы отражаются в показателях обеспеченности хозяйств средствами производства, их качествен |
28 которых достигаются определенные результаты ( там же). Таким образом, по Л.И.Абалкину, факторы представляются первичными по отношению к путям (направлениям) роста эффективности общественного производства как выражение этого воздействия. Однако, нам кажется, необходимо разграничивать не только факторы и пути, но и пути и направления повышения эффективности общественного производства. Представляется правомерным выделить три основных направления повышения экономической эффективности производства на любом уровне хозяйствования. Первое направление снижение затрат живого труда в расчете на единицу создаваемого эффекта, которое находит свое выражение в росте производительности труда. Второе снижение затрат прошлого, овеществленного в средствах производства труда или снижение материалоемкости создаваемого продукта. Третье направление состоит в снижниифондоемкосги производимой продукции. Каждое из этих направлений реализуется через пути повышения эффективности производства, под которыми следует понимать систему конкретных мер, направленных на приведение в действие факторов роста эффективности производства, на улучшение используемых ресурсов при одновременном повышении уровня производства сельскохозяйственной продукции. Как известно, первичными факторами роста эффективности производства выступают средства производства, предметы труда и рабочая сила. Производительная способность этих факторов в конечном счете обусловливает уровень эффективности производства. При оценке достигнутого уровня эффективности производства и определении резервов ее роста необходим учет всей совокупности факторов, составляющих условия хозяйствования. Особенно важное значение это 29 имеет в аграрном секторе экономики, так как результаты сельскохозяйственного труда подвержены влиянию гораздо более широкого круга факторов по сравнению с другими отраслями материального производства. Все многообразие факторов, оказывающих влияние на эффективность сельскохозяйственного производства и составляющих конкретные условия хозяйствования предприятий можно объединить в четыре группы:1)природные условия; 2) материальные ресурсы; 3)трудовые ресурсы; 4) организационно-экономические факторы ( 59) Каждая из этих групп включает в себя комплекс многих других факторов, которые оказывают влияние на конечные результаты сел ьс «хозяйственного производства. Среди природных факторов решающее значение имеет качество основного средства сельскохозяйственного производства земли, а также теплои влагообеспеченность. Значения факторов второй группы отражаются в показателях обеспеченности хозяйств средствами производства, их качественных параметрах. Третья группа включает обеспеченность хозяйств трудовыми ресурсами с учетом их возраста, квалификации и других качественных характеристик. Среди факторов четвертой группы важное место занимают управление, система взаимоотношений хозяйств с государством, организация материального стимулирования и другие элементы экономического механизма хозяйствования. Среди них особенно важными являются обоснованность цен на сельскохозяйственную продукцию, объективность размещения госзаказа на продажу продукции, налогообложение, кредитование. 54 Многообразие факторов, оказывающих влияние на результаты сельскохозяйственного труда, их сложные взаимосвязи в гораздо большей степени, чем в других отраслях народного хозяйства, затрудняют оценку реальной эффективности производства. По мнению ряда ученых, ( например, 59,134 и др. ) все факторы, влияющие на эффективность сельскохозяйственного производства, можно объединить в четыре группы: 1) природные условия; 2) материальные ресурсы; 3) трудовые ресурсы; 4) организационно-экономические факторы. Каждая из указанных групп в свою очередь состоит из комплекса различных факторов, оказывающих определенное влияние на конечные результаты труда. Среди природных факторов большое значение имеет качество основного средства сельскохозяйственного производства земли, а также осадки и температурный режим зон расположения хозяйств. Заметим , что по существующей официальной методике экономической оценки земли большинство климатических факторов измерено количественно и учтено при установлении балла оценки земли. Значения факторов второй группы отражаются в показателях обеспеченности хозяйств элементами материально-технической базы, в ее структуре, составе, качественных параметрах. Третья группа факторов характеризуется показателями обеспеченности трудовыми ресурсами с учетом их квалификации, производственного опыта, возрастного состава и других качественных характеристик. Четвертая группа факторов характеризует уровень и качество управления, организацию производства и труда, степень материальной заинтересованности работников, экономические отношения |