Проверяемый текст
Файзуллаева, Каромат Наврусовна. Особенности организации и развития сельского хозяйства горных районов Таджикистана (Диссертация 2004)
[стр. 166]

166 группы, для которой характерен будущий подъем экономики за последние 10-15 лет по фактору управления лидируют Сингапур, Гонконг и Тайвань112.
Что же сегодня образует управленческий потенциал республики? Какие ключевые элементы содержат фактор управления, решающим образом воздействующий на развитие экономические различные зоны республики? Эти и ряд других вопросов нуждаются в
исследовании113, общая численность занятых в 2005 году (тыс.
чел.) составила в сельском хозяйстве 270,5., лесном хозяйстве 1,6., транспорте 36., в строительстве — 40,6., торговле и общественном питании, материально-техническом снабжении, сбыте, заготовках 36,0.
В предприятиях частного сектора 27,7 тыс.
чел.
и т.д.

114 Весьма ценно в условиях рынка продуктивное взаимодействие руководителей и подчиненных в использовании во всех ступенях народного хозяйства информационных систем, заинтересованный подход к стратегии, управления долгосрочными и текущими задачами, понимания и знания всех сторон этнических и межнациональных отношении, учета опыта в международном бизнесе.
Анализ указанных выше и ряда других элементов, позволяет сопоставить и дать сравнительную оценку уровня управления экономической жизнью горных регионов республики на современном этапе её развития.
Роль управления социально-экономическими процессами следует укрепить как в центре, так и на местах для решения таких
задач, как проведение кадровой политики, проблемы занятости населения, миграции, управления государственным имуществом и рядом других.
В этой связи следовало бы провести уточнение разграничение функции аппаратов хукуматов областей и районов с тем, чтобы сосредоточить работу аппарата областного высшего уровня, преимущественно на разработку стратегических проблем развития областей и регионов, правовом обеспечении и контроле.
При этом, образуемые в аппарате областных хукуматов
пМильнер Б.
Кризис управления.
Вопросы экономики, № 1, 1993, с.
88.

113 В настоящее время численность управленческого аппарата республики составляет 20 тыс.
человек против 17 тыс.
человек в 1991 году.

По данным Госкомстата Республики Таджикистан, 2002 г.
[стр. 104]

другой группы, для которой характерен будущий подъем экономики за последние 10-15 лет по фактору управления лидируют Сингапур, Гонконг и Тайвань1.
Что же сегодня образует управленческий потенциал республики? Какие ключевые элементы содержат фактор управления, решающим образом воздействующий на развитие экономические различные зоны республики? Эти и ряд других вопросов нуждаются в
исследовании2, общая численность занятых в 2000 году (тыс.
чел.) составила в промышленности 102,1., в сельском хозяйстве 270,5., лесном хозяйстве 1,6., транспорте 36., в строительстве 40,6., торговле и общественном питании, материально-техническом снабжении, сбыте, заготовках 36,0.
В предприятиях частного сектора 27,7 тыс.
чел.
и т.д.3
Весьма ценно в условиях рынка продуктивное взаимодействие руководителей и подчиненных в использовании во всех ступенях народного хозяйства информационных систем, заинтересованный подход к стратегии, управления долгосрочными и текущими задачами, понимания и знания всех сторон этнических и межнациональных отношений, учета опыта в международном бизнесе.
Анализ указанных выше и ряда других элементов, позволяет сопоставить и дать сравнительную оценку уровня управления экономической жизнью горных регионов республики на современном этапе её развития.
Роль управления социально-экономическими процессами следует укрепить как в центре, так и на местах для решения таких
1Мильнер 15.
Кризис управления.
Вопросы экономики, № 1, 1993, с.
88.

2 В настоящее время численность управленческого аппарата республики составляет 20 тыс.
человек против 17 тыс.
человек в 1991 году.

3 По данным Госкомстата Республики Таджикистан, 2002 г.
104

[стр.,105]

задач, как проведение кадровой политики, проблемы занятости населения, миграции, управления государственным имуществом и рядом других.
В этой связи следовало бы провести уточнение разграничение функции аппаратов хукуматов областей и районов с тем, чтобы сосредоточить работу аппарата областного высшего уровня, преимущественно на разработку стратегических проблем развития областей и регионов, правовом обеспечении и контроле.
При этом, образуемые в аппарате областных хукуматов
структурные звенья не должны обладать широкими распорядительными полномочиями.
Необходимо отметить, что республика еще довольно медленно идет к пониманию роли и значения новых знаний и роли науки в своем развитии.
Данный тезис по своей вероятности объясняется отставанием самой экономической науки от жизни.
Другая причина заключается в отсутствии необходимых ассигнований на развитие общественных наук, в том числе и экономических.
Нам известно, что развитие страны мира на научные исследования выделяют 2,5% валового национального продукта, а у нас?1 Речь идет об использовании результатов науки и на практике, т.е.
в интересах развития.
По свидетельству академика И.О.
Мальцева в 1945 году советская экономика была разрушена войной.
Ученым и инженерно-техническим работникам институтов АН СССР было повышена заработная плата в 3 раза2.
Этим мы хотим подчеркнуть, что управление и методы его функционирования 1Достаточен факт, и что среднемесячная плата научных работников республики, их более 6 тыс.
чсл.
за 2003 г.
не превышал 42 сомони.
: Более подробно см.: Салам Д.
Проблемы науки, передовой технологии и развития.
М ир науки.
1989, № I, с.
23.
105

[Back]