166 группы, для которой характерен будущий подъем экономики за последние 10-15 лет по фактору управления лидируют Сингапур, Гонконг и Тайвань112. Что же сегодня образует управленческий потенциал республики? Какие ключевые элементы содержат фактор управления, решающим образом воздействующий на развитие экономические различные зоны республики? Эти и ряд других вопросов нуждаются в исследовании113, общая численность занятых в 2005 году (тыс. чел.) составила в сельском хозяйстве 270,5., лесном хозяйстве 1,6., транспорте 36., в строительстве — 40,6., торговле и общественном питании, материально-техническом снабжении, сбыте, заготовках 36,0. В предприятиях частного сектора 27,7 тыс. чел. и т.д. 114 Весьма ценно в условиях рынка продуктивное взаимодействие руководителей и подчиненных в использовании во всех ступенях народного хозяйства информационных систем, заинтересованный подход к стратегии, управления долгосрочными и текущими задачами, понимания и знания всех сторон этнических и межнациональных отношении, учета опыта в международном бизнесе. Анализ указанных выше и ряда других элементов, позволяет сопоставить и дать сравнительную оценку уровня управления экономической жизнью горных регионов республики на современном этапе её развития. Роль управления социально-экономическими процессами следует укрепить как в центре, так и на местах для решения таких задач, как проведение кадровой политики, проблемы занятости населения, миграции, управления государственным имуществом и рядом других. В этой связи следовало бы провести уточнение разграничение функции аппаратов хукуматов областей и районов с тем, чтобы сосредоточить работу аппарата областного высшего уровня, преимущественно на разработку стратегических проблем развития областей и регионов, правовом обеспечении и контроле. При этом, образуемые в аппарате областных хукуматов пМильнер Б. Кризис управления. Вопросы экономики, № 1, 1993, с. 88. 113 В настоящее время численность управленческого аппарата республики составляет 20 тыс. человек против 17 тыс. человек в 1991 году. По данным Госкомстата Республики Таджикистан, 2002 г. |
другой группы, для которой характерен будущий подъем экономики за последние 10-15 лет по фактору управления лидируют Сингапур, Гонконг и Тайвань1. Что же сегодня образует управленческий потенциал республики? Какие ключевые элементы содержат фактор управления, решающим образом воздействующий на развитие экономические различные зоны республики? Эти и ряд других вопросов нуждаются в исследовании2, общая численность занятых в 2000 году (тыс. чел.) составила в промышленности 102,1., в сельском хозяйстве 270,5., лесном хозяйстве 1,6., транспорте 36., в строительстве 40,6., торговле и общественном питании, материально-техническом снабжении, сбыте, заготовках 36,0. В предприятиях частного сектора 27,7 тыс. чел. и т.д.3 Весьма ценно в условиях рынка продуктивное взаимодействие руководителей и подчиненных в использовании во всех ступенях народного хозяйства информационных систем, заинтересованный подход к стратегии, управления долгосрочными и текущими задачами, понимания и знания всех сторон этнических и межнациональных отношений, учета опыта в международном бизнесе. Анализ указанных выше и ряда других элементов, позволяет сопоставить и дать сравнительную оценку уровня управления экономической жизнью горных регионов республики на современном этапе её развития. Роль управления социально-экономическими процессами следует укрепить как в центре, так и на местах для решения таких 1Мильнер 15. Кризис управления. Вопросы экономики, № 1, 1993, с. 88. 2 В настоящее время численность управленческого аппарата республики составляет 20 тыс. человек против 17 тыс. человек в 1991 году. 3 По данным Госкомстата Республики Таджикистан, 2002 г. 104 задач, как проведение кадровой политики, проблемы занятости населения, миграции, управления государственным имуществом и рядом других. В этой связи следовало бы провести уточнение разграничение функции аппаратов хукуматов областей и районов с тем, чтобы сосредоточить работу аппарата областного высшего уровня, преимущественно на разработку стратегических проблем развития областей и регионов, правовом обеспечении и контроле. При этом, образуемые в аппарате областных хукуматов структурные звенья не должны обладать широкими распорядительными полномочиями. Необходимо отметить, что республика еще довольно медленно идет к пониманию роли и значения новых знаний и роли науки в своем развитии. Данный тезис по своей вероятности объясняется отставанием самой экономической науки от жизни. Другая причина заключается в отсутствии необходимых ассигнований на развитие общественных наук, в том числе и экономических. Нам известно, что развитие страны мира на научные исследования выделяют 2,5% валового национального продукта, а у нас?1 Речь идет об использовании результатов науки и на практике, т.е. в интересах развития. По свидетельству академика И.О. Мальцева в 1945 году советская экономика была разрушена войной. Ученым и инженерно-техническим работникам институтов АН СССР было повышена заработная плата в 3 раза2. Этим мы хотим подчеркнуть, что управление и методы его функционирования 1Достаточен факт, и что среднемесячная плата научных работников республики, их более 6 тыс. чсл. за 2003 г. не превышал 42 сомони. : Более подробно см.: Салам Д. Проблемы науки, передовой технологии и развития. М ир науки. 1989, № I, с. 23. 105 |