|
Таблица 2.2 Шкала оценки типа темперамента с учетом психических качеств у контингента испытуемых лиц (профессия — оператор зерноуборочного комбайна) 4* Тип темперамента Психические качества, характерные для темперамента Суммарнаяоценка положительныхкачеств темперамента,баллов Силанервных процессов уравновешенность Подвижность (быстрота реакции) Эмоциональная Устойчивость Концентрация внимания Координация движений Остротазрения Различиецветов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Холерик + + + + + + 6 Сангвиник + + + + + + + + 8 Флегматик + + + + + + + 7 Меланхолик + + 2 Заполнению табл. 2.2. должно предшествовать тестирование испытуемых по методу Айзенка, с целью определения темперамента, после чего заполнить колонки 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9. Знаком «+» обозначается наличие, а знаком «-» отсутствие у него качеств, перечисленных в колонках. Затем в колонке 10 подсчитывается суммарное количество положительных качеств кандидата (баллов). Колонки 3...7 заполняются с учетом свойств темперамента (табл. 2.1), а колонки 8...9 по данным медосмотра. Анализ табл. 2.2 показывает, что наиболее подходящими среди испытуемых к профессии оператора зерноуборочногсг комбайна являются сангвиники (8 баллов), флегматики (7 баллов) и холерики (6 баллов). Рассмотрев одну из сторон профессионального подбора (профессиональный отбор по индивидуальному типологическому признаку) и, изучив найденный зависимости, следует применить следующий этап — тренинг на тренажерных устройствах. Тренажерные устройства помогут |
48 лики. Реакция меланхолика часто не соответствует силе раздражителя. Сильные воздействия часто вызывают у него тормозную реакцию. Неспособность выдерживать длительную нервную нагрузку делают меланхолика непригодным к длительному управлению зерноуборочным комбайном, а замедленная реакция создает опасность при внештатных (аварийных) ситуациях. В настоящее время кандидаты на должность оператора мобильных машин проходят медицинский осмотр, в процессе которого проверяются такие профессионально значимые качества как различение цветов, острота зрения и другие. Качества, характеризующие тип нервной деятельности не проверяются. Сравнительную оценку профессиональной пригодности лиц с различным типом нервной системы с учетом медицинских осмотров нами предлагается проводить по методике, представленной в табл. 2.2. Таблица 2.2 Шкала оценки типа темперамента с учетом психических качеств у контингента испытуемых лиц (профессия оператор зерноуборочного комбайна) Тип темперамента Психические качества, характерные для темперамента Суммарнаяоценкаположительныхкачеств темперамента,баллов Силанервных процессов Уравновешенность Подвижность (быстрота реакции) Эмоциональная устойчивость Концентрация внимания Координация движений Остротазрения Различение цветов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Холерик + + + + + + 6 Сангвиник + + + + + + + + 8 Флегматик + + + + + + 7 Меланхолик + + 2 Заполнению табл. 2.2 должно предшествовать тестирование испытуемых по методу Айзенка, с целью определения темперамента, после чего заполнить колонки 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9. Знаком «+» обозначается наличие, а знаком «-» отсутствие у него качеств, перечисленных в колонках. Затем в колонке 10 подсчитывается суммарное количество положительных качеств кан 49 дидата (баллов). Колонки 3...7 заполняются с учетом свойств темперамента (табл. 2.1), а колонки 8...9 по данным медосмотра. Анализ табл. 2.2 показывает, что наиболее подходящими среди испытуемых к профессии оператора зерноуборочного комбайна являются сангвиники (8 баллов), флегматики (7 баллов) и холерики (6 баллов). Рассмотрев одну из сторон профессионального подбора (профессиональный отбор по индивидуально типологическому признаку) и, изучив найденные зависимости, следует применить следующий этап тренинг на тренажерных устройствах. Тренажерные устройства помогут обучающемуся закрепить навыки по ведению технологического процесса или их восполнить, т.к. они были утрачены вследствие продолжительного перерыва в работе, а также позволят повысить безопасность системы «О-М» при дальнейшей работе в реальных условиях. 2.4. Теоретическое обоснование показателя уровня квалификации оператора мобильной сельскохозяйственной машины Применение тренажерных устройств и методик тренажа с учетом контроля основных факторов, характеризующих функциональные возможности человека, является основой повышения квалификации и безопасности работы операторов мобильных машин сельскохозяйственного назначения [1, 3...5, 20, 47, 55, 57, 59, 60...81,93...102, 111,147]. Квалификация и безопасность операторов при выполнении ими управленческих воздействий (ТО, регулировок, устранения отказов, ремонтов и т.д.) в технологическом процессе могут быть оценены следующими двумя факторами V и г [14, 145, 152]: фактор V характеризует эффективный объем правильно выполненных оператором управленческих воздействий в технологическом процессе и выражается отношением: (2.20) |