|
каждый медицинский сотрудник стал заботиться о конфиденциальности отношений с пациентами и дорожить.престижем своего учреждения. 4.2.Роль-и место среднего медицинского персонала в стоматологии. Следует отметить, что к среднему медицинскому персоналу (СМП) в стоматологии относятся зубные врачи, зубные техники и гигиенисты стоматологические^ Медицинские сестры, работающие в стоматологических отделениях (кабинетах), не выделены отдельно в перечне специальностей СМП их объемы работ не учитываются отдельно в отчетных формах Россздрава. Сохранение и развитие кадрового потенциала в тяжелые кризисные годы большая, заслуга отрасли. Вместе с тем качественный его состав, и рациональное использование продолжают оставаться острой проблемой, требующей решения. Проведенный нами анализ показал, что почти каждый пятый врач стоматологического профиля является по специальности зубным врачом, получившим профессиональную подготовку в системе среднего медицинского образования. Прш этом около» 30% кадрового состава врачей государственного секторастоматологии представлено лицами-пенсионного и предпенсионного возраста, причем среди зубных врачей их явное большинство. В*организации труда стоматологов-и зубных врачей имеется целый ряд недостатков и нерешенных задач, определяющих неудовлетворенность их трудом. Труд специалистов с высшим образованием (стоматологов) и со средним образованием (зубных врачей) мало чем отличается. Остается нерешенным вопрос рационального использования этих специалистов в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками. Слабым звеном в стоматологии является недостаток медицинских сестер, отсутствие у них специальных знании и навыков, что ведет к нерациональному использованию труда стоматолога и негативно сказывается |
Изучение отчетных данных Минздрава РФ показало, что в федеральных округах и субъектах РФ результаты расчета объемы работы стоматологов как по числу посещений, так и по УЕТ далеко не однозначны. В заключение следует отметить, что учета объемов работы в стоматологии и расчет стоимостных стоматологических услуг осуществляется по числу посещений и числу УЕТ. Более объективна оценка объемов работы в стоматологии по числу УЕТ. Однако отсутствие единых алгоритмов и оценочных показателей работы в стоматологии не позволяет проводить сопоставимую оценку объемов работы врача стоматолога в УЕТ. 3.5. Роль и место среднего медицинского персонала в стоматологии Следует отметить, что к среднему медицинскому персоналу (СМП) в стоматологии относятся зубные врачи, зубные техники и гигиенисты стоматологические. Медицинские сестры, работающие в. стоматологических отделениях (кабинетах), не выделены отдельно в перечне специальностей СМП, и их объемы работ не учитываются отдельно, в отчетных формах Россздрава. Сохранение и развитие кадрового потенциала в тяжелые кризисные годы большая заслуга отрасли. Вместе с тем качественный его состав и рациональное использование продолжают оставаться острой проблемой; требующей решения. Проведенный нами анализ показал, что-почти каждый четвертый врач стоматологического профиля является по специальности зубным врачом, получившим профессиональную подготовку в системе среднего медицинского образования. При этом около 30% кадрового состава врачей государственного сектора стоматологии представлено лицами пенсионного и предпенсионного возраста, причем среди зубных врачей их явное большинство. В организации труда стоматологов и зубных врачей имеется целый ряд недостатков и нерешенных задач, определяющих неудовлетворенность их трудом. Труд специалистов с высшим образованием (стоматологов) и со средним образованием (зубных врачей) мало чем отличается. Остается нерешенным вопрос рационального использования этих специалистов, в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками. Слабым звеном в стоматологии является недостаток медицинских сестер, отсутствие у них специальных знаний и навыков, что ведет к нерациональному использованию труда стоматолога и негативно сказывается на качестве стоматологических услуг. При этом следует отметить,, что производительность труда в стоматологии за рубежом в 3-4 раза выше, что связано не только с фактором материально-технического оснащения, но и с наличием у стоматолога вспомогательного персонала, что значительно повышает производительность труда врача. Изучение организации и затрат рабочего времени стоматологического персонала свидетельствует о том, что труд врачей и медицинских сестер на стоматологическом приеме используется нерационально. В последнее время в стоматологии! врач-стоматолог выполняет практически болыпую часть лечебных и профилактических.процедур; Главные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов кроются в освобождении врачей от большого количества технико-вспомогательных манипуляций. В стоматологии сложилась самая неблагоприятная ситуация. Здесь отмечается большая загруженность врачей различными элементами неквалифицированного труда на фоне явно недостаточного участия медицинских сестер во вспомогательной работе. Следует отметить фактор дефицита обеспеченности младшим медицинским персоналом, в связи с чем функции последнего зачастую вынуждены брать на себя медицинские сестры. Наиболее значительные затраты на выполнение квалифицированного труда зарегистрированы у медицинских сестер в терапевтической стоматологии. Задача по привлечению специалистов, со средним медицинским образованием к активному участию в стоматологической помощи-населению до настоящего времени еще не получила должного решения в нашей стране. 85 |