|
Показатели, понижающие КТУСи их оценка <П/№ Характеристики деятельности сотрудников Оценка (в баллах) 1. Несвоевременность выполнения профессиональных обязанностей + 0,1 2: Наличие выговора. + 0,1 3. Нарушение в оформлении медицинской документации + 0,15 4. Нарушение в хранении медицинской документации + 0,15 5. Нарушение санэпидрежима + 0,1 6. Утеря и порча больничного имущества + 0,1 7. Нарушение правил охраны труда и техники безопасности + 0,2 8. Наличие обоснованных жалоб пациентов + 0,1 г 9. 5 Несвоевременное представление итогов работы зав. отделению + 0,1 L *I t 3.4. Организационные инновации в деятельности лечебнопрофилактического учреждения. Главные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов кроются' в освобождении врачей от большого количества техниковспомогательных манипуляций. В терапевтической,стоматологии сложилась самая неблагоприятная* ситуация. Здесь отмечается большая загруженность врачей различными элементами неквалифицированного труда на фоне явно недостаточного участия медицинских сестер во вспомогательной работе. При существующем дефиците обеспеченности младшим медицинским персоналом функции последнего зачастую вынуждены брать на себя медицинские сестры. Наиболее значительные затраты на выполнение неквалифицированного труда зарегистрированы у медицинских сестер в терапевтической стоматологии. Привлечение специалистов со средним медицинским образованием к активному участию в стоматологической помощи населению до настоящего времени еще не получило должного решения в нашей стране. |
средним образованием (зубных врачей) мало чем отличается. Остается нерешенным вопрос рационального использования этих специалистов, в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками. Слабым звеном в стоматологии является недостаток медицинских сестер, отсутствие у них специальных знаний и навыков, что ведет к нерациональному использованию труда стоматолога и негативно сказывается на качестве стоматологических услуг. При этом следует отметить,, что производительность труда в стоматологии за рубежом в 3-4 раза выше, что связано не только с фактором материально-технического оснащения, но и с наличием у стоматолога вспомогательного персонала, что значительно повышает производительность труда врача. Изучение организации и затрат рабочего времени стоматологического персонала свидетельствует о том, что труд врачей и медицинских сестер на стоматологическом приеме используется нерационально. В последнее время в стоматологии! врач-стоматолог выполняет практически болыпую часть лечебных и профилактических.процедур; Главные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов кроются в освобождении врачей от большого количества технико-вспомогательных манипуляций. В стоматологии сложилась самая неблагоприятная ситуация. Здесь отмечается большая загруженность врачей различными элементами неквалифицированного труда на фоне явно недостаточного участия медицинских сестер во вспомогательной работе. Следует отметить фактор дефицита обеспеченности младшим медицинским персоналом, в связи с чем функции последнего зачастую вынуждены брать на себя медицинские сестры. Наиболее значительные затраты на выполнение квалифицированного труда зарегистрированы у медицинских сестер в терапевтической стоматологии. Задача по привлечению специалистов, со средним медицинским образованием к активному участию в стоматологической помощи-населению до настоящего времени еще не получила должного решения в нашей стране. 85 заболеваний и низкую заинтересованность врачей в реализации профилактической работы. Изучение показало, что профессиональные знания врачей по профилактике в стоматологии не достаточны. В то же время средний медицинский персонал в стоматологии используется нерационально, зачастую работа стоматолога и зубного врача не отличается, при этом гигиенисты стоматологические внедряются в стоматологию крайне медленно. Главные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов кроются в освобождении врачей от большого количества технико-вспомогательных манипуляций. В терапевтической стоматологии .сложилась самая неблагоприятная ситуация. Здесь отмечается большая загруженность врачей различными элементами неквалифицированного труда на фоне явно недостаточного участия медицинских сестер во вспомогательной работе. При существующем дефиците обеспеченностимладшим медицинским персоналом функции последнего зачастую вынуждены брать на себя медицинские сестры. Наиболее значительные затраты на выполнение неквалифицированного труда зарегистрированы у медицинских сестер в терапевтической стоматологии. Привлечение специалистов со средним медицинским образованием к активному участию в стоматологической помощи населению до настоящего времени еще не получило должного решения в нашей стране. В процессе организационного эксперимента нами была,апробирована организационно-функциональная модель работы стоматолога и «ассистента стоматологического». Экспериментальной базой по отработке организационных форм работы стоматолога со стоматологическим ассистентом являлась областная стоматологическая поликлиника №1 г. Белгорода. В условиях эксперимента отработаны организационные формы работы стоматолога и ассистента |