|
В процессе организационного эксперимента нами была апробирована организационно-функциональная модель работы стоматолога и «ассистента стоматологического». Экспериментальной базой по отработке организационных форм работы стоматолога со стоматологическим ассистентом являлась поликлиника №129 и №204 г. Москвы. В условиях эксперимента отработаны организационные г формы работы стоматолога и ассистента стоматологического1, разработаны положения и их функциональные обязанности. Эксперимент включал апробацию новых форм работы, анализ объемов стоматологических услуг в условиях работы в 4 руки. За год исследования в условиях эксперимента (работа врача с ассистентом стоматологическим) обратились за стоматологической помощью 523 пациента (53,3% женщин и 46,2% мужчин). Возрастно-половой состав пациентов представлен в таблице 3.10. По результатам проведенного нами исследования были разработаны: квалификационная характеристика ассистента стоматологического; алгоритм трудовых затрат ассистента стоматологического. В качестве ассистента стоматологического были задействованы зубные врачи. Построение модели включало 3 этапа. Таблица ЗЛО. Половозрастной состав пациентов, обратившихся к стоматологу, работающему с ассистентом стоматологическим (в %) Пол Всего Возрастная группа, лет 15-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60 и старше абс. % абс. % абс. % абс.. % абс. % абс % абс. % Мужчины 244 100 31 12,7 83 34 42 17,2 52 21,3 31 12,7 5 2,1 Женщины 279 100 31 11,1 80 28,7 58 20,8 74 26,5 26 9,3 10 3,6 Всего 523 100 62 11,8 163 31,2 100 19,1 126 24,1 57 10,9 15 2,9 На первом этапе в условиях эксперимента были определены организационные формы взаимодействия стоматолога и ассистента |
заболеваний и низкую заинтересованность врачей в реализации профилактической работы. Изучение показало, что профессиональные знания врачей по профилактике в стоматологии не достаточны. В то же время средний медицинский персонал в стоматологии используется нерационально, зачастую работа стоматолога и зубного врача не отличается, при этом гигиенисты стоматологические внедряются в стоматологию крайне медленно. Главные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов кроются в освобождении врачей от большого количества технико-вспомогательных манипуляций. В терапевтической стоматологии .сложилась самая неблагоприятная ситуация. Здесь отмечается большая загруженность врачей различными элементами неквалифицированного труда на фоне явно недостаточного участия медицинских сестер во вспомогательной работе. При существующем дефиците обеспеченностимладшим медицинским персоналом функции последнего зачастую вынуждены брать на себя медицинские сестры. Наиболее значительные затраты на выполнение неквалифицированного труда зарегистрированы у медицинских сестер в терапевтической стоматологии. Привлечение специалистов со средним медицинским образованием к активному участию в стоматологической помощи населению до настоящего времени еще не получило должного решения в нашей стране. В процессе организационного эксперимента нами была,апробирована организационно-функциональная модель работы стоматолога и «ассистента стоматологического». Экспериментальной базой по отработке организационных форм работы стоматолога со стоматологическим ассистентом являлась областная стоматологическая поликлиника №1 г. Белгорода. В условиях эксперимента отработаны организационные формы работы стоматолога и ассистента стоматологического5, разработаны положения и их функциональные обязанности. Эксперимент включал апробацию новых форм работы, анализ объемов стоматологических услуг в условиях работы в 4 руки. За 2 года исследования в условиях эксперимента (работа врача с ассистентом стоматологическим) обратились за стоматологической помощью 1536 пациентов (53,3% женщин и 46,2% мужчин). Возрастпо-половой состав пациентов представлен в таблице 3.17. Таблица 3.17. 1[.оловозрастной состав пациентов, обратившихся к стоматологу, 95 работающему с ассистентом стоматологическим (в %) Пол Всего Возрастная груина, лет 15-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60 и старше абс. % абс. % абс. % абс.. % абс. % абс. 31 % абс % 2,1Муж. 244 100 31 12,7 83 34 42 17,2 52 21,3 12,7 5 Жен. 279 100 31 11,1 80 28,7 58 20,8 74 26,5 26 9,3 10 3,6 Всего 523 100 62 11,8 163 31,2 100 19,1 126 24,1 57 10,9 15 2,9 По результатам проведенного нами исследования были разработаны: квалификационная характеристика ассистента стоматологического; алгоритм трудовых затрат ассистента стоматологического. В качестве ассистента стоматологического были задействованы зубные врачи. 11остроение модели включало 3 этапа. На первом этапе в условиях эксперимента были определены организационные формы взаимодействия стоматолога и ассистента стоматологического, расписаны их должностные обязанности в новых условиях работы. Второй этап включал собственно эксперимент апробацию новых форм работы, анализ объемов стоматологических услуг стоматолога и 5 Ассистентом стоматологическим нами назван работающий в условиях эксперимента совместно со стоматологом (в четыре руки) зубной врач. |