|
максимального превышения доходов над затратами, но "выбирая из нескольких альтернатив с разной ожидаемой прибылью, фирма все-таки выберет вариант с наибольшей ожидаемой прибылью" [119]. Другими словами, как утверждают Томпсон и Формби, прибыль это "универсальная мера показателей бизнеса, и лишь немногие фирмы могут предпринимать действия, которые определенно ведут к прибылям, более низким, чем они могли бы быть в долгосрочном периоде" [119]. Указанная тенденция может многократно усиливаться в условиях жесткой рыночной конкуренции, когда маржа прибыли мала, а способности фирм компенсировать убытки невелики. При таких условиях довольно проблематично заработать даже нормальную прибыль и решения фирмы в наибольшей степени подчиняются соображениям ближней перспективы. Скорее всего, будут выбираться такие действия, которые представляются оптимальными с точки зрения максимизации прибыли, поскольку другие действия представляют опасность для существования предприятия. С другой стороны, если предприятие до некоторой степени изолировано от конкуренции и получает прибыль сверх среднего уровня, оно может отклониться от строгого следования принципу максимизации прибыли. Причина кроется в том, что поскольку прибыль достаточна для удовлетворения акционеров, руководители имеют некоторую свободу преследовать другие цели, нежели извлечение высокой прибыли. Стремление достигнуть неприбыльных целей более характерно для крупных, вертикально интегрированных корпораций, производящих один продукт, чем для крупных многономенклатурных компаний. Первые организованы по функциональному признаку, а руководители функциональных подразделений более склонны не соглашаться относительно приоритетов, сопротивляться полной организационной координации и изменять цели организации в собственных интересах. С другой стороны, диверсифицированные фирмы, имеющие децентрализованные и квазиавтономные отделения, характеризуются 69 |
Другими словами, как утверждают Томпсон и Формби, прибыль это “универсальная мера показателей бизнеса и лишь немногие фирмы могут предпринимать действия, которые определенно ведут к прибылям, более низким, чем они могли бы быть в долгосрочном периоде” (там же). Эта тенденция может многократно усиливаться в условиях жесткой рыночной конкуренции, когда маржа прибыли мала, а способности фирм компенсировать убытки невелики. При таких условиях довольно проблематично заработать даже нормальную прибыль и решения фирмы в наибольшей степени подчиняются соображениям ближней перспективы. Скорее всего, будут выбираться такие действия, которые представляются оптимальными с точки зрения максимизации прибыли, поскольку другие действия представляют опасность для жизни фирмы. С другой стороны, если фирма до некоторой степени изолирована от конкуренции и получает прибыль сверх среднего уровня, она может отклониться от строгого следования принципу максимизации прибыли (там же). Причина здесь в том, что поскольку прибыль достаточна для удовлетворения акционеров, руководители имеют некоторую свободу преследовать другие цели, нежели извлечение высокой прибыли. Стремление достигнуть неприбыльных целей более характерно для крупных, вертикально интегрированных корпораций, производящих один продукт, чем для крупных многономенклатурных компаний. Первые организованы по функциональному признаку, а руководители функциональных подразделений, более склонны не соглашаться относительно приоритетов, сопротивляться полной организационной координации и изменять цели организации в собственных интересах. С другой стороны, диверсифицированные фирмы, имеющие децентрализованные и квази-автономные отделения, характеризуются сравнительно более сильной ориентацией на извлечение прибыли. Отделения обычно действуют как центры прибыли, а их руководители получают значительное вознаграждение на основе показателей краткосрочного периода. В экономической литературе подвергается критике идея о том, что целью фирмы должна быть максимизация благосостояния акционеров (41, 80, 101, 130, 172, 173). Большая часть критики строится на факте отчуждения между |