Проверяемый текст
Левченко Андрей Владимирович. Учетная информация в управлении затратами строительного производства (Диссертация 2002)
[стр. 83]

83 платы работников основного производства (оплата труда которых организуется по сдельной форме) первичным документом для учета объема выполненных бригадой или отдельным работником работ служат наряды.
Наряд является основным документом для определения объема выполненных работ, их качества и суммы заработной платы.

После приемки строительно-монтажных работ от рабочих мастер (производитель работ) подписывает наряды и в конце месяца передает их в ПТО для проверки, а затем они передаются из Г1ТО в бухгалтерию для начисления заработной платы.
Если работа не закончена к сроку сдачи документов, то наряд
закрывается и передается в ПТО и бухгалтерию.
А для продолжения незавершенных работ в следующем расчетном периоде выписываются новые наряды.

Сводным документом по начислению заработной платы за месяц на обследованных нами
строительных организациях являются расчетные ведомости ф.
№ Т-51 [20].
По итоговым данным расчетных ведомостей составляется сводная ведомость заработной платы.
Для этого отдельные расчетные ведомости по участку, бригаде, отделу, подразделению объединяются в своды заработной платы.
На основании этих сводов составляется свод заработной платы по
строительной организации.
Сводные данные используются для проверки записанных в журнале-ордере
№ 10-е оборотов по кредиту счета 70 «Расчеты по оплате труда» и счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Для получения данных о заработной плате по направлениям затрат
используются разработочные таблицы № 2 и 5-е [16].
Главным недостатком в учете затрат на оплату труда рабочих является слабый контроль за использованием фонда заработной платы, а также низкая оперативность учетной информации, вследствие чего отсутствует текущий контроль трудовых затрат.
Обобщающая информация о трудовых затратах
формируется бухгалтерией и доводится до исполнителей работ, как
[стр. 62]

димостп они пересматриваю гея с учетом конкретных условий хозяйствования и подлежат утверждению руководителем.
Учет выполненных рабо1 и выработки осуществляют мастера, начальники участков, прорабы.
Мри определении основной заработной платы работников основного производства (оплата груда которых организуется по сдельной форме) первичным документом для учета объема выполненных бригадой или отдельным работником работ служат наряды.
Наряд является основным документом для определения объема выполненных работ, их качества и суммы заработной платы.

Содержание нарядов определяется отраслевыми особенностями производства и выполняемого вида работ.
Обследованные нами организации применяют наряд следующей формы (приложение 4).
Он выписывается на основании технологических карт линейным инженерно-техническим работником (прорабом, бригадиром, мастером), который руководит работами, указанными в наряде, и выдается рабочему или бригаде до их начала на объем работ, предусмотренный для выполнения в текущем месяце.
В наряде содержатся данные об объекте строительства, исполнители, описание, выполняемых ими работ, содержание задания и данные о фактическом выполнении работ.
Основанием для нормирования работ в нарядах и определения заработной платы на определенный объем работ, подлежащих выполнению, служат нормы времени и расценки, установленные в организации на эти работы.
Выписанные наряды регистрируются в реестре нарядов, нумеруются по порядку и выдаются отдельным работникам и бригадирам под расписку в реестре, где также указываются фамилия получившего наряд и дата выдачи.
Все виды доплат оформляются специально установленными документами (листками на доплаты, ведомостями, списками рабочих и т.д.).
После приемки строительно-монтажных работ ог рабочих мастер (производитель работ) подписывает наряды и в конце месяца передает их в ПТО для проверки, а затем они передаются ПТО в бухгалтерию для начисления заработной платы.
Если работа не закончена к сроку сдачи документов, то наряд
за62

[стр.,63]

крывается и перелается в ПТО и бухгалтерию.
А для продолжения незавершенных работ в следующем расчетном периоде выписываются новые наряды.

По мере получения от прорабов первичных документов по учету использования рабочего времени и по учету выработки и заработной платы они проверяются нормировщиком ПТО.
а затем бухгалтерия производит их счетную обработку.
Расчет заработной платы рабочих и служащих с повременной оплатой труда производится по результатам учета фактически проработанного рабочего времени, доплат за сверхурочные работы, причитающихся премий и других выплат.
Рабочим со сдельной оплатой труда заработная плата за весь расчетный период начисляется на основании данных нарядов и табеля учета отработанного времени.
Сводным документом по начислению заработной платы за месяц на обследованных нами
предприятиях являются расчетные ведомости ф.
№ Т-51 27.
По итоговым данным расчетных ведомостей составляется сводная ведомость заработной платы.
Для этого отдельные расчетные ведомости по участку, бригаде, отделу, подразделению объединяются в своды заработной платы.
На основании этих сводов составляется свод заработной платы по
строительномонтажной организации.
Сводные данные используются для проверки записанных в журнале-ордере
Ху 10-с оборотов по кредит у счета 70 «Расчеты по оплате труда» и счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Для получения данных о заработной плате по направлениям затрат
в СМИ-624 используются разработочные таблицы Ху 2 и 5-е 22].
Разработочная таблица Ху 2 используется для группировки и распределению фактически начисленной за месяц заработной платы по счетам, субсчетам, статьям аналитического учета, объектам строительства, видам производств и т.л.
В разработочкой таблице Ху 2 суммы начисленной заработной платы распределяются по категориям работников (рабочие, И ГР.
служащие и т.д.).
Основанием для записей служат наряды, табели учета отработанного времени и другие первичные документы но начислению основной и дополнительной заработной платы.
При со

[стр.,64]

ставленин разработочной таблицы ЛЬ 2 в мое записывается каждый первичный документ в отдельности.
Суммы, указанные в каждом документе, записываются по горизонтали таблицы по соответствующим счетам, субсчетам, объектам, видам производств и т.д.
Данные разработочной таблицы № 2 используются для отражения в учете начисленной заработной платы по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и дебет) указанных счетов.
Затем данные из разработочной таблицы М» 2 переносятся в разработочную таблиц) № 5-с, к которой объединяются все показатели расчетов по заработной плате и ее распределения по видам затрат.
Разработочная таблица ЛЬ 5-с состоит из трех разделов.
В первом разделе показывается распределение заработной платы (основной и дополнительной) по данным разработочной таблицы № 2, с указанием номера дебетуемого счета и субсчета, на который относится сумма начисленной заработной платы.
Итоговые данные первого раздела переносятся в журнал-ордер ЛЬ 10-с, где они учитываются по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с дебетом, указанных в разработочной таблице синтетических счетов.
Во втором разделе разработочной таблицы № 5-с определяются сводные данные расчетных ведомостей ф.
.4^ Т-51 по начислению заработной платы и удержаниям из нее.
В этот раздел записываются данные всех расчетных ведомостей в порядке их составления по категориям работников, участкам производителей работ, видам подсобных и вспомогательных производств и хозяйств.
Для каждой расчетной ведомости внутри указанных подразделений отводится отдельная строка.
Раздел третий разработочной таблицы № 5-е предназначен для ведения аналитического учета отчислений на социальное страхование.
Данные третьего раздела переносятся в журнал-ордер № 10-е.
Главным недостатком в учете затрат на оплату труда рабочих является слабый контроль за использованием фонда заработной платы, а также низкая оперативность учетной информации, вследствие чего отсутствует текущий контроль трудовых затрат.
Обобщающая информация о трудовых затратах
форми64

[Back]