Проверяемый текст
Архипов Дмитрий Николаевич. Совершенствование методов управления как фактор повышения эффективности деятельности органов внутренних дел (Диссертация 2000)
[стр. 129]

129 % а) это способ осуществления целенаправленного управляющего воздействия на объект социального управления.
Методы управления находятся в диалектическом единстве с целями управления, так как цель
обусловливает специфику использования методов, а выбор методов в известной степени определяет реальность достижения поставленных целей.
Однако
методы управления непосредственно показывают, каким образом достигаются цели управления, потому как методы это и есть те приемы, с помощью которых субъект управления воздействует на объект; б) обнаруживается при взаимодействии субъекта и объекта управления; в) выражает фактическое содержание деятельности по управлению; г) показывает связи между субъектами и объектами управления; д) это средство, которое субъект управления использует с целью обеспечения нормального, упорядоченного и эффективного функционирования объекта управления (управляющей системы); е) это возможность соответствующего воздействия управляющих на управляемых.
Независимо от содержания и направленности методы управления обладают: характером воздействия (непосредственное воздействие, косвенное воздействие, посредством создания симулирующих или ограничивающих условий); способом воздействия (единичный, коллегиальный, коллективный), временной характеристикой; тактическим и стратегическим характером; объективированной организационной формой, под которой понимается вид воздействия,
т.е.
индивидуальное предписание (приказ) или норма (правило)
поведения.
Здесь мы подошли к пониманию соотношения метода управления и формы.
Как уже отмечалось выше, управление осуществляется в конкретных формах.
Под формами управленческой деятельности понимаются: совокупность внутренне взаимосвязанных способов осуществления функций управления;
[стр. 35]

35 Рассмотренные подходы к пониманию сущности методов управления не вызывают принципиальных возражений, лишь некоторые из определений не бесспорны.
В большинстве своем они имеют объективную основу для существования.
Важно подчеркнуть тот факт, что на современном этапе развития научной мысли однозначное толкование методов вряд ли возможно.
Это объясняется, прежде всего, тем, что управление это сложное, многогранное явление, которое требует комплексного, разностороннего подхода к пониманию своей сущности, условиям и инструментарию осуществления.
Подобный многофакторный анализ должен сопровождать дальнейшее развитие научных поисков решения данной проблемы, а конструируемые подходы могут быть приняты за методологические при изучении практики конкретного управления.
Анализ подходов к сущности методов управления позволяет выявить некоторые характерные черты данной категории, которые присутствуют практически в работах всех авторов.
Эти черты позволяют максимально полно охарактеризовать сущность методов управления: а) метод способ осуществления целенаправленного управляющего воздействия на объект социального управления.
Методы управления находятся в диалектическом единстве с целями управления, так как цель
обуславливает специфику использования методов, а выбор методов в известной степени определяет реальность достижения поставленных целей.
Однако,
с другой стороны, методы управления непосредственно показывают, каким образом достигаются цели управления, потому как методы это и есть те приемы, с помощью которых субъект управления воздействует на объект.
б)
метод управления обнаруживается при взаимодействии субъекта и объекта управления; в) метод управления выражает фактическое содержание деятельности по управлению;

[стр.,36]

36 г) метод управления выражает связи между субъектами и объектами управления; д) метод управления средство, которое субъект управления использует с целью обеспечения нормального, упорядоченного и эффективного функционирования объекта управления (управляющей системы); е) метод управления возможность соответствующего воздействия управляющих на управляемых.
Независимо от содержания и направленности методы управления обладают: характером воздействия (непосредственное воздействие, косвенное воздействие, посредством создания симулирующих или ограничивающих условий); способом воздействия (единичный, коллегиальный, коллективный), временной характеристикой; тактическим и стратегическим характером; объективированной организационной формой, под которой понимается вид воздействия,
то есть индивидуальное предписание (приказ) или норма (правило) пове46 дения .
Здесь мы подошли к пониманию соотношения метода управления и формы.
Как уже отмечалось выше, управление осуществляется в конкретных формах.
Под формами управленческой деятельности понимаются: совокупность внутренне взаимосвязанных способов осуществления функций управления;
определенная часть деятельности исполнительно-распорядительного органа; стадии управленческого процесса, то есть те элементы, из которых складывается реализация целей и функций управления; тот или иной способ внешнего выражения содержания управления; 46 46 См.: Основы управления в органах внутренних дел: Учебник.
М: Щит-М, 1996.
С.
69.

[Back]