|
# дел. Именно оптимальный качественный и количественный состав сотрудников способен решать поставленные задачи, повышать эффективность деятельности. В этой связи необходимо особое внимание уделять вопросам профориентации и профотбора для предупреждения проникновения в органы внутренних дел работников, преследующих, в первую очередь, свои корыстные цели. Для решения поставленной задачи повышенное внимание следует уделять специальным психологическим тестам и проверкам. Современный уровень развития общества требует от сотрудников органов внутренних дел и качественного улучшения уровня своей подготовки, как в плане получения специальных знаний, так и более детального изучения прикладных дисциплин: математики, социологии, психологии, основам компьютерной техники. Это позволит решать поставленные задачи с применением научных методов, оптимизирует процесс реагирования на изменения в оперативной обстановке, качественно улучшить деятельность подразделений органов внутренних дел. Еще одной проблемой в кадровом обеспечении органов внутренних дел является текучесть кадров. Мы не будем подробно рассматривать все ее нюансы, так как она затрагивает не только организационный аспект управления. Следует лишь отметить то факт, что организационное воздействие должно быть направлено на создание благоприятных условий работы, научное решение проблемы нормирования труда и улучшения технического обеспечения. Продолжающийся рост преступности, активная миграция преступников, межрегиональный характер и организованность их действий требуют новых подходов в стратегии борьбы за обеспечение безопасности государства, защиты жизни, здоровья, достоинства и чести граждан. Одним из эффективных путей укрепления правопорядка является своевременное, полное и достоверное информационное обеспечение деятельности правоохранительных органов. Приоритетные направления развития информаци7 онного обеспечения системы МВД России отражены в приказах МВД Рос223 |
130 Выработка научно-обоснованных нормативов штатной численности, равномерное и пропорциональное распределение сил и средств являются способами постоянного организационного воздействия на структуру системы управления с целью ее более эффективного функционирования. Основные направления данного воздействия должны строиться, по нашему мнению, с учетом следующих трех важнейших факторов: своевременное реагирование на изменения, происходящие в структуре управляемых объектов; активное внедрение достижений научно-технического прогресса; построение внутриорганизационной деятельности на основе научной организации труда. Построение внутриорганизационной деятельности на основе научной организации труда связано с кадровым обеспечением органов внутренних дел. Именно оптимальный качественный и количественный состав сотрудников способен решать поставленные задачи, повышать эффективность деятельности. В этой связи необходимо особое внимание уделять вопросам профориентации и профотбора для предупреждения проникновения в органы внутренних дел работников, преследующих, в первую очередь, свои корыстные цели. Для решения поставленной задачи повышенное внимание следует уделять специальным психологическим тестам и проверкам. Современный уровень развития общества требует от сотрудников органов внутренних дел и качественного улучшения уровня своей подготовки, как в плане получения специальных знаний, так и более детального изучения прикладных дисциплин: математики, социологии, психологии, основам компьютерной техники. Это позволит решать поставленные задачи с применением научных методов, оптимизирует процесс реагирования на изменения в оперативной обстановке, качественно улучшить деятельность подразделений органов внутренних дел. 131 Еще одной проблемой в кадровом обеспечении органов внутренних дел является текучесть кадров. Мы не будем подробно рассматривать все ее нюансы, так как она затрагивает не только организационный аспект управления. Следует лишь отметить то факт, что организационное воздействие должно быть направлено на создание благоприятных условий работы, научное решение проблемы нормирования труда и улучшения технического обеспечения. Продолжающийся рост преступности, активная миграция преступников, межрегиональный характер и организованность их действий требуют новых подходов в стратегии борьбы за обеспечение безопасности государства, защиты жизни, здоровья, достоинства и чести граждан. Одним из эффективных путей укрепления правопорядка является своевременное, полное и достоверное информационное обеспечение деятельности правоохранительных органов. Приоритетные направления развития информационного обеспечения системы МВД России отражены в приказах МВД России «О Концепции развития органов внутренних дел и внутренних войск МВД России» и «Концепции развития системы информационного обеспечения органов внутренних дел в борьбе с преступностью»140. Так, в Приказом МВД России «О Концепции развития органов внутренних дел и внутренних войск МВД России», в частности, «планируется разработать типовые программно-технические решения по компьютеризации системы МВД России, завершить техническое перевооружение информационных центров МВД, ГУВД, УВД, оснастить горрайлинорганы внутренних дел современными средствами вычислительной техники, создать единую автоматизированную технологию обработки пофамильной и дактилоскопической карточек федерального и регионального уровней, ввести в эксплуатацию федеральный интегрированный банк данных 140 См.: Приказ МВД России от 20 марта 1996 г. № 145 «О Концепции развития органов внутренних дел и внутренних войск МВД России» и Приложение к приказу МВД России от 12 мая 1993 г. № 229 Концепция развития системы информационного обеспечения органов внутренних дел в борьбе с преступностью. |