|
ченных целей имеются определенные недостатки, которые нуждаются в немедленном устранении. 3. Основные направления организационного воздействия связаны с построением эффективной структуры аппарата управления с точки зрения необходимого набора подразделений и служб, правильным распределением их функциональных обязанностей, определением оптимальных количественных параметров и обеспечением соответствующей социальной структуры, совершенствованием информационной системы. 4. Реализация каждого из названных направлений воздействия требует проведение определенных мероприятий: соотнесения с реальной обстановкой и ее изменениями предметов ведения и зон ответственности отраслевых служб, постоянного совершенствования задач и функций служб, подразделений, отдельных работников, научности в подходе к определению нормативов штатной численности, предотвращения текучести кадров и, прежде всего, оттока квалифицированных специалистов. 5. Одним из главнейших направлений совершенствования оргструктур можно выделить компьютеризацию органов внутренних дел. Анализ практических исследований показывает, что большинство сотрудников видят дальнейшее совершенствование своей работы именно в переходе на безбумажные технологии. Существенной проблемой здесь может стать защита информации. В будущем, по нашему мнению, эта область деятельности органов внутренних дел будет не менее важной, чем, например, проблема своевременного получения оперативных данных. |
134 в) нормативное регулирование, сервисное обслуживание функционирования системы и подготовка кадров; г) минимизация числа информационно значимых характеристик объектов учета при обеспечении их достоверности. Таким образом, анализ теоретической базы и проведенного социологического исследования в области организационного построения органов внутренних дел позволяет сделать нам следующие выводы: 1. Основополагающие предложения по совершенствованию оргструктур отражены в «Концепции развития органов внутренних дел». Данный процесс, как предполагается, должен проходить в три этапа и закончиться к 2005 году. Но практика показывает, что в осуществлении намеченных целей имеются определенные недостатки, которые нуждаются в немедленном устранении. 2. Основные направления организационного воздействия связаны с построением эффективной структуры аппарата управления с точки зрения необходимого набора подразделений и служб, правильным распределением их функциональных обязанностей, определением оптимальных количественных параметров и обеспечением соответствующей социальной структуры, совершенствованием информационной системы. 3. Реализация каждого из названных направлений воздействия требует проведение определенных мероприятий: соотнесения с реальной обстановкой и ее изменениями предметов ведения и зон ответственности отраслевых служб, постоянного совершенствования задач и функций служб, подразделений, отдельных работников, научности в подходе к определению нормативов штатной численности, предотвращения текучести кадров и, прежде всего, оттока квалифицированных специалистов. 4. Одним из главнейших направлений совершенствования оргструктур можно выделить компьютеризацию органов внутренних дел. Анализ практических исследований показывает, что большинство сотрудников видят даль 135 нейшее совершенствование своей работы именно в переходе на безбумажные технологии. Существенной проблемой здесь может стать защита информации. В будущем, по нашему мнению, эта область деятельности органов внутренних дел будет не менее важной, чем, например, проблема своевременного получения оперативных данных. |