|
группы. Эти специалисты вновь должны назвать возможных экспертов, может быть, включая и первого, рекомендовавшего их (соблюдая анонимность рекомендаций), и т.д. Постепенно круг взаимных рекомендаций замыкается все потенциальные эксперты названы. По результатам взаимных рекомендаций с использованием ЭВМ составляется матрица a, j (прил.1), элементами которой являются переменные: Отбор количества экспертов производился с помощью алгоритма задачи "о лидере”, который сводится к методике оценки компетентности по результатам высказываний специалистов о составе экспертной группы. Сущность этой методики заключается в том, что ряду специалистов предлагается высказать суждение о включении лиц в экспертную группу для решения определенной проблемы. Если в этот список попадают лица, не вошедшие в первоначальный список, то им также предлагается назвать специалистов для участия в экспертизе. Проведя несколько туров такого опроса, можно составить достаточно полный список кандидатов в эксперты. Относительные коэффициенты компетентности й-го порядка для каждого эксперта равны: 1, если j-й эксперт рекомендован i-м специалистом, О, если j-й эксперт не рекомендован i-м специалистом. . h l l h =l ' 2 i= 1 ,m (2.2) где m общее число экспертов в группе (размерность квадратной матрицы II ai j II); ai j ~ элементы матрицы; й номер порядка коэффициента компетентности. |
48 включая), которые, по его мнению, должны войти в состав экспертной группы. Эти специалисты вновь должны назвать возможных экспертов, может быть включая и первого, рекомендовавшего их (соблюдая анонимность рекомендаций), и т.д. Постепенно круг взаимных рекомендаций замыкается все потенциальные эксперты названы. По результатам взаимных рекомендаций с использованием ЭВМ составляется матрица а ц (прил. 1), элементами которой являются переменные: а♦ • У 1,если j й эксперт рекомендован i м специалистом, О, если) й эксперт не рекомендован i м специалистом. Отбор количества экспертов производился с помощью алгоритма задачи о лидере , который сводится к методике оценки компетентности экспертов, основанной на вычислении относительных коэффициентов компетентности по результатам высказываний специалистов о составе экспертной группы. Сущметодики заключается в том, что ряду специалистов предлагается высказать суждение о включении лиц в экспертную группу для решения определенной проблемы. Если в этот список попадают лица, не вошедшие в первоначальный список, то им также предлагается назвать специалистов для участия в экспертизе. Проведя несколько туров такого опроса, можно составить достаточно полный список кандидатов в эксперты. Относительные коэффициенты компетентности h-ro порядка для каждого эксперта равны . м h-1 kS h 2>и kj i=l i = l,M ZSauk h-1 J 1,2, (2.2) j=u=i м м h где M k общее число экспертов в группе (размерность квадратной матрицы ац1); |